Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Contributii sociale - pagina 4
27Ian2024
Facilitati fiscale in constructii. Salariul minim. Plata CAS in intregime prin optine
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Ian 2024
Intrebare: Exista posibilitatea ca o firma care activeaza in domeniul constructiilor sa nu aplice facilitatile daca nu doreste, daca temporar nu se realizeaza niciun venit este obligatoriu sa se pastreze salariul minim in domeniul constructiilor? Cum se considera stagiul de cotizare la pensie pentru salariatii care au beneficiat de acesta facilitate? Poate un salariat sa opteze sa achite CAS si sa nu ...
26Ian2024
Venituri din alte surse. Contributia de asigurari sociale de sanatate
de
Carmen Adomnoaei
valabil la 26 Ian 2024
Intrebare: O societate comerciala avand ca obiect de activitate studiul pietei desfasoara campanii de marketing pentru diversi clienti. Repondentii, persoanele care raspund la chestionarele aplicate de societate sunt remunerate cu vouchere Emag sau in bani conform art. 114 alin. 2 lit. g veniturile din alte surse. Din venitul brut se retine la sursa un impozit de 10%. Va rugam sa ne precizati daca ...
25Ian2024
Contributii sociale la valoarea salariului minim. Desfiintare post
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2024
Intrebare: O asociatie de proprietari are angajata pe functia de femeie de serviciu o doamna care are contract pe 4h cu salariul de 1.650 lei. Pana la 01.01.2024 salariata mai avea un alt contract de munca cu 4h pe salariul de 1.650 lei, astfel ca la ambele asociatii taxele se plateau la salariul realizat. Incepand cu 01.01.2024 salariata si-a dat demisia la una din asociatii si a adus o decizie de la Casa ...
22Ian2024
Salariu in domeniul IT. Beneficiul neimpozabil in suma de 200 lei. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: O microintreprindere are un salariat IT cu salariul minim de 3.300 lei. Are in intretinere o persoana. Nu beneficiaza de deducere suplimentara. Beneficiaza de scutire de impozit pe venit.1. Incepand cu luna noiembrie 2023 mai beneficiaza de reducerea de 200 lei la calculul contributiilor sociale?2. Este obligatorie aplicarea reducerii CAS?3. Rugaminte: un model de D112 pe exemplul ...
21Ian2024
Facilitati fiscale in constructii. Acordare lunara sau anuala
de
Liviu Sapunaru
valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: O societate cu activitate principala in domeniul constructiilor, dar care are si activitate secundara inchiriere spatii comerciale, in luna decembrie 2023 la calculul cifrei de afaceri iese un procent de 72%. Mentionam ca pana in decembrie procentul de 80% a fost calculat tinand cont de contul 712. In luna decembrie termina lucrarile in curs de executie si inchide contul 712. La finalizarea ...
12Ian2024
Clarificari cu privire la decontarea sumelor achitate catre angajat pentru plata cresei/gradinitei copiilor
de
Mihaela Corneanu
valabil la 12 Ian 2024
Intrebare: Suntem o unitate de invatamant acreditata, o gradinita particulara. 3 din angajatii nostri au copiii inscrisi la gradinita noastra. Intrebarile sunt referitoare la prevederile legii privind educatia timpurie si procedura efectiva de decontare a bailor. Mentionam ca ONG factureaza lunar taxa de gradinita catre parinti, respectiv catre cei 3 angajati. 1. Cum vom plati efectiv suma de 1.500 lei, ...
15Ian2024
Pilonul II de pensii. Obligatia angajatorului de informare. Optiunea salariatului
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Va rog daca se poate sa ma ajutati cu un model de informare in ceea ce priveste in formarea de catre angajator pentru salariatii din constructii, referitor la optiunea de aderarea la pilonul II, cat si un model de cerere de aderare la pilonul II de catre salariati.
11Ian2024
Contracte de activitate sportiva. Taxe
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Ian 2024
Intrebare: Ce taxe sunt datorate incepand cu 2024 ca urmare a incheierii unui contract de activitate sportiva (persoana fizica-sportiv cu o asociatie)?
09Ian2024
Mai multe contracte cu timp partial. Baza de calcul CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Ian 2024
Intrebare: Incepand cu 1 ianuarie 2024, in cazul unui angajat care are mai multe contracte part time, care adunate depasesc salariul minim de 3.300 si norma de lucru de 8 ore pe zi, care este baza de calcul a CAS si CASS la fiecare angajator? Functia de baza este tot part time si depaseste 3.300/luna. Ex: la functia de baza 4.000 lei/luna si 84 ore/luna; la alt angajator 400 lei/luna si 10 ore/luna; la alt ...
08Ian2024
Educatie timpurie. Facilitati fiscale
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Ian 2024
Intrebare: Care sunt avantajele fiscale privind plata pentru educatia timpurie?
09Ian2024
Salariati cu vechime mai mare de 24 luni. Suma de 200 lei
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2024
Intrebare: Societatea are salariati cu o vechime de peste 2 ani la 1 ianuarie 2024.Daca se majoreaza salariul de incadrare la salariatii care au 3.300 lei, se pierde facilitatea de 200 lei si salariul net este mai mic datorita majorarii contributiilor?
05Ian2024
Majorare salariu minim. Beneficiul neimpozabil in suma de 200 lei.
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Ian 2024
Intrebare: Potrivit OUG 130/2021 din 01.01.2024 trebuiesc majorate salariile minime ce depasesc 24 luni vechime la locul de munca. Daca maresc salariul minim cu o suma minima, ce se intampla cu scutirea contributiilor pentru cei 200 lei? Mai beneficiez de scutire?
08Ian2024
Contract de activitate sportiva incheiat cu un antrenor din alt stat UE. Impozit pe venit
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Ian 2024
Intrebare: O asociatie non profit doreste sa incheie in anul 2024 un contract de activitate sportiva cu un antrenor din UE. Antrenorul va fi angajat doar la acest angajator. Venitul lui anual va fi in jur de 360.000 lei, platibili lunar (in jur de 6000 euro/luna (3.0000 lei/luna). Se doreste stabilirea unor baze minime de impozitare pentru contributiile obligatorii de achitat (CAS ...).Va rog sa imi ...
25Dec2023
Deducere fond de handicap produse achizitionate prin intermediari
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Dec 2023
Intrebare: Conform art. 78 alin. 2 si alin. 3 lit. b din Legea 448/2006, in cazul neincadrarii de persoane cu handicap in procentul de 4% din numarul total de angajati, angajatorii sunt obligati sa plateasca, lunar, catre bugetul de stat o suma reprezentand echivalentul a minimum 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat ...
Un produs marca