Cumul de functii. CM. Reges
valabil la 13 Nov 2025
Intrebare: Un salaraiat este angajat pe 2 firme, pe prima firma cu 8 ore, avand functie de baza, pe a doua firma cu 1 ora pe zi, avand functie secundara, a adus CM pentru 5 zile luna octombrie, cod 09, concediu pentru ingrijirea copilului bolnav.
1) Pentru cea de-a doua firma trebuia copie CM, eliberata de medicul de familie sau se face copie legalizata la notar?
2) Poate fi in CM la functia de baza si la a doua sa fie in condica prezenta ? (Este legal?)
3) Daca nu este trecuta in Reges pe a doua firma ca fiind in CM , si punctul 2 nu este legal ce rezolvare avem?
4) Se poate trece retroactiv in Reges?
Doresc si baza legala pentru variantele de mai sus.
1) Pentru cea de-a doua firma trebuia copie CM, eliberata de medicul de familie sau se face copie legalizata la notar?
2) Poate fi in CM la functia de baza si la a doua sa fie in condica prezenta ? (Este legal?)
3) Daca nu este trecuta in Reges pe a doua firma ca fiind in CM , si punctul 2 nu este legal ce rezolvare avem?
4) Se poate trece retroactiv in Reges?
Doresc si baza legala pentru variantele de mai sus.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 nov 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
06Dec2025
Obligatii privind deplasarea salariatilor
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 06 Dec 2025
Intrebare: Aem un proiect intr-o zona diferita fata de sediul social al societatii, iar doi salariati se ocupa de acel proiect. Locul muncii este diferit pentru fiecare: unul are locul de munca la sediul social, iar celalalt intr-un punct de lucru cu CIF. Proiectul dureaza mai mult de 60 de zile. Ce documente ar trebui sa intocmim atat din punct de vedere al legislatiei muncii, cat si fiscal? Se poate ...
04Dec2025
Obligatii declarative si de plata privind drepturile salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 04 Dec 2025
Intrebare: Avem 15 salariati pe care dorim sa-i detasam pentru 6 luni in Grecia pentru efectuarea unei lucrari in constructii. Salariul de baza brut acordat in tara este de 4.050 lei.1. Ce drepturi trebuie acordate acestor salariati (diurna, transport, cazare)?2. Pana la ce limita sunt deductibile fiscal si ce se intampla daca depasim diurna cuvenita/zi? Trebuie impozitata diferenta si retinute ...
25Nov2025
Cadouri pentru salariati si copiii acestora
de
Vera Constantin
valabil la 25 Nov 2025
Intrebare: Dorim sa acordam salariatilor de Craciun prima in valoare de 300 lei pentru salariat si 300 lei pentru fiecare copil. Avem 2 salariati care sunt angajati cu CIM, norma intreaga in firma, si sunt sot si sotie, avand 3 copii sub 18 ani. Unul este contabil si actionar, celalalt este director comercial si administrator. In acest caz, cei doi pot sa ia prima fiecare cate 1.200 lei neimpozabili? (300 + ...
20Nov2025
Masa calda acordata salariatilor
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 20 Nov 2025
Intrebare: O firma doreste sa acorde salariatilor o masa calda pe zi, in loc de tichete, pentru a evita deplasarea salariatilor toata ziua la magazinul din colt pentru a-si cumpara de mancare. In acest sens, vrea sa apeleze la serviciile unui restaurant care sa livreze in fiecare zi, in jurul pranzului, meniul zilnic. Pentru contravaloarea acestei mese, firma respectiva ne va emite factura in fiecare luna, ...
19Nov2025
Salariati delegati in Ungaria
de
Vera Constantin
valabil la 19 Nov 2025
Intrebare: O societate cu activitate in domeniul constructiilor presteaza servicii de constructii in Ungaria. Nu are lucrari in Romania. Personalul este angajat in Romania, iar de luni pana vineri se afla in Ungaria.Cum trebuie tratata situatia in momentul in care angajatii nu sunt detasati la o alta firma, iar cazarea este asigurata de beneficiar? Se poate acorda diurna in acest caz? Nu are formular A1.
20Nov2025
Bilete de avion salariati nerezidenti
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 20 Nov 2025
Intrebare: Am avut angajat, pentru 2 luni, un cetatean din Tanzania. Intentia a fost sa fie angajat pe o perioada mai lunga de timp, dar colaborarea nu a functionat. Conform intelegerii si contractului de munca, i-au fost suportate cheltuielile de deplasare: biletul de avion TanzaniaNairobi, unde Romania are consulat pentru obtinerea vizei, si biletele de avion dus-intors TanzaniaBucuresti si ...
Un produs marca 