Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 8 Februarie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>



Decontare servicii turistice. Tichete de masa.

valabil la 15 Ian 2026Conform legislatiei in vigoare!
Elena Garofil Raspuns oferit de
Elena Garofil

Consultant fiscal

Intrebare: O societate acorda fiecarui angajat o suma anuala de 7.000 lei ca pachet de beneficii (tichete de vacanta, culturale, servicii turistice, transport, vouchere de vacanta etc.). Din acest pachet, fiecare angajat opteaza pentru unul sau mai multe tipuri de beneficii.

1. Pentru servicii turistice, angajatul aduce o factura pentru concediul dintr-o anumita perioada, insa suma i se deduce lunar/trimestrial, in functie de cerere. De exemplu: factura pentru concediul din luna iulie si i se achita conform bugetului disponibil, nu doar in luna iulie cand a avut efectiv concediu (se incadreaza in plafonul de 33% din salariul brut). Care sunt riscurile acestei abordari?

2. Tichetele de masa intra in stabilirea plafonului de 33% din salariul brut?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 2592

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 ian 2026.

Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
 
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Procedura de corectare a erorilor contabile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Contributii obligatorii

29Ian2026

Tratamentul fiscal al tichetelor de masa si reflectarea in Declaratia 112

de Derscariu Radu Cristian valabil la 29 Ian 2026
Intrebare: Daca vrem sa oferim angajatiilor tichet de masa, care sunt impozitele/ contributiile platite dupa valoarea tichetelor de masa, numai impozit salariu, sau trebuie platit si CASS? Daca se plataste CASS, in declaratie 112 unde trebuie introdus valoarea CASS platita dupa tichet de masa? Am gasit afirmatii total opuse in tema.
16Ian2026

Activitati la terti. Punct de lucru

de Vera Constantin valabil la 16 Ian 2026
Intrebare: O societate comerciala cu domeniul de activitate constructii are contracte de prestari servicii pentru constructii de locuinte, reparatii si modernizari, incheiate cu parteneri din alte localitati fata de cea in care se afla sediul societatii. Nu are declarate la Registrul Comertului puncte de lucru, serviciile fiind autorizate la terti. Societatea are intre 4 si 10 salariati.In acest caz, cum ...
13Ian2026

CAS activitati independente. Pensionare in cursul anului

de Constanta Popa valabil la 13 Ian 2026
Intrebare: O PFA a iesit la pensie in cursul anului 2025, in luna martie. Mai trebuie sa achite CAS pentru anul 2025 avand in vedere ca are statut de pensionar? Achita partial, proportional pana in luna martie 2025? A depasit plafonul maxim de CAS de 24 salarii minime si se incadreaza la 24.300 lei.
29Dec2025

Tichete cadou acordate salariatilor cu ocazia Craciunului

de Dana Serban valabil la 29 Dec 2025
Intrebare: Dorim sa acordam salariatilor o suma in jur de 2.0003.000 lei, reprezentand un fel de premiu pentru rezultatele obtinute in anul incheiat.Exista vreo varianta de acordare astfel incat suma sa nu fie supusa contributiilor obligatorii? Seful s-a gandit sa acorde vouchere cadou la eMAG, cate 45 vouchere in valoare de 500 lei pentru fiecare salariat. Care ar fi cea mai favorabila varianta?
17Dec2025

Indemnizatie de mobilitate

de Gabi Popescu valabil la 17 Dec 2025
Intrebare: Societate cu obiect de activitate transport rutier de marfuri. Soferii sunt detasati in Austria conform art. 1 din Legea 344/2006. Au certificat A1 si sunt platiti conform salariilor din Uniunea Europeana.La contractele individuale de munca li s-a facut un act aditional cu clauza de mobilitate. Pentru clauza de mobilitate se calculeaza:* in tara: 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru ...
14Dec2025

Detasare in Germania. Impozit pe venit si contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 14 Dec 2025
Intrebare: O societate din Romania doreste sa angajeze cetateni romani pe care sa ii trimita in Germania in urmatoarele zile, dupa inceperea activitatii, in baza unui contract de prestari servicii pe care il are cu o societate din Germania.In acest caz, va trebui sa obtina certificatul A1 pentru salariatii trimisi in Germania. Daca nu se poate obtine certificatul A1, unde se vor datora si plati ...
x