Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 Februarie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>



Delegare sau clauza de mobilitate

valabil la 28 Ian 2025Conform legislatiei in vigoare!
Nicolae Liviu Raspuns oferit de
Nicolae Liviu

Economist

Intrebare: Societatea noastra are drept angajati agenti de vanzari, care au ca obiect de activitate efectuarea de deplasari in tara, la diverse puncte de interes (farmacii, spitale, distribuitori). Unii dintre ei locuiesc in orase in care avem sediu al firmei, iar altii lucreaza din orase unde nu avem sediu. Deplasarile lor sunt frecvente. Masinile sunt prevazute cu GPS. Pentru deplasarile lor, nu fac ordine de deplasare si primesc tichete de masa pentru fiecare zi lucratoare.

Am dori sa evitam riscul de a nu avea completate ordinele de deplasare si de a nu avea dovezi de deplasare la destinatiile agreate. Pentru a evita completarea unor documente pe hartie, este o optiune sa avem un act aditional cu clauza de mobilitate prestarea activitatii pe teren, in tara si cu remunerare tip diurna sau tichet de masa pe zi sau este mai bine sa se completeze foile de deplasare si sa se acorde diurna de fiecare data cand se depasesc 12 ore?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 2110

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 ian 2025.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 136478 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Procedura de corectare a erorilor contabile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Salarii

12Feb2025

Clauza de mobilitate. Factura de cazare si transport

de Vera Constantin valabil la 12 Feb 2025
Intrebare: O societate comerciala care activeaza in domeniul transportului trimite salariati in diverse locuri din tara, pe santierele de lucru. Salariatii beneficiaza de clauza de mobilitate, conform contractului individual de munca (li se acorda cate 50 lei/zi). Salariatii sunt cazati in diferite centre de cazare si li se asigura transportul, pentru ambele servicii avand factura.In calculul plafonului ...
11Feb2025

Diurna. Luna declararii in statul de plata

de Mihaela Corneanu valabil la 11 Feb 2025
Intrebare: Avem un salariat care a fost in delegatie in data de 30 si 31 ale lunii ianuarie 2025, iar decontul de cheltuieli a fost depus in data de 05.02.2025 si platit in 07.02.2025.Cand se vor trece cele doua zile de diurna in statul de plata? Pe luna in care a fost in delegatie (ianuarie) sau in luna in care a fost platit decontul (adica 07.02.2025)?
11Feb2025

Diurna. Luna in care se declara in declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 11 Feb 2025
Intrebare: Avem un salariat care a fost in delegatie in data de 30 si 31 ale lunii ianuarie 2025, iar decontul de cheltuieli a fost depus in data de 05.01.2025 si platit in 07.01.2025. Cand se vor trece cele doua zile de diurna in statul de plata? Pe luna in care a fost in delegatie (ianuarie) sau in luna in care a fost platit decontul (adica 07.02.2025)?
30Ian2025

Diurna pentru muncitorii de pe santier

de Vera Constantin valabil la 30 Ian 2025
Intrebare: Suntem o firma de constructii si avem santiere in toata tara. Pentru salariatii care isi desfasoara activitatea acolo, le putem acorda diurna de maximum 57,50 lei/zi. Ca justificare, ce documente trebuie sa avem?Care este perioada maxima in care un salariat poate primi diurna intr-un an? Poate lucra mai mult de 6 luni in diverse santiere din tara?Pentru salariatii straini, suntem obligati sa le ...
05Feb2025

Ghid. Deplasari mobilitate. Diurna

de Rodica Mantescu valabil la 05 Feb 2025
Intrebare: O societate avand codul CAEN 7912 are un salariat si organizeaza circuite in intreaga lume. Circuitele sunt destinate grupurilor restranse, de maximum 10 persoane pe tur. In aceste circuite, exista un ghid din Romania, care este salariatul firmei. Pentru deplasari, acesta primeste diurna.Exista vreo limita deductibila pentru diurna pe care o poate primi? Nu ma refer la modul de calcul al ...
27Ian2025

Calcul diurna externa neimpozabila

de Tatiana Harabor valabil la 27 Ian 2025
Intrebare: Un salariat care are salariul brut de 4.100 lei in decembrie primeste diurna pentru 24 de zile si diurna externa de 2.040 euro. Este in regula? Noi am considerat diurna minima astfel: 4.100 * 3 / 20 = 123,50 euro pe zi pentru luna decembrie. Este corect? Pentru diurna externa de 87,5 euro pe zi, daca i s-au acordat 85 euro pe zi, am considerat intreaga suma deductibila. Este corect?
x