Deplasare salariat intr-un stat non-UE. Incadrare detasare sau delegare
valabil la 30 Iul 2026
Intrebare: Pentru a onora contractul de prestari servicii (care se intinde pe parcursul a mai multor ani) cu un client non-UE, un angajat al societatii din Romania va fi detasat, in interes de serviciu, la sediul clientului. Salariul si toate costurile sunt suportate de angajatorul din Romania, iar detasarea angajatului este inregistrata in REGES ca detasare non-UE/SEE (art. 4 alin. (2) lit. o) din HG nr. 295/2025).
Pe toata perioada detasarii, angajatul primeste diurna, care va fi declarata in declaratia D212 (8.4.5. Indemnizatii specifice detasarii transnationale neimpozabile, cf. art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal E3_64). Detasarea angajatului a fost prelungita/extinsa cu acordul angajatului.
Exista o durata limita maxima cumulata pana la care poate fi extinsa (cu acordul partilor) detasarea angajatului la sediul clientului non-UE?
Pe toata perioada detasarii, angajatul primeste diurna, care va fi declarata in declaratia D212 (8.4.5. Indemnizatii specifice detasarii transnationale neimpozabile, cf. art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal E3_64). Detasarea angajatului a fost prelungita/extinsa cu acordul angajatului.
Exista o durata limita maxima cumulata pana la care poate fi extinsa (cu acordul partilor) detasarea angajatului la sediul clientului non-UE?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: consultanta
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 iul 2026.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
17Aug2026
Tratamentul fiscal al abonamentelor medicale pentru membrii de familie
de
Dani Cucu
valabil la 17 Aug 2026
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti opinia dumneavoastra cu privire la tratamentul fiscal aplicabil abonamentelor medicale acordate membrilor de familie ai salariatilor (sot/sotie, copii).In situatia noastra, angajatorul are incheiat un contract cu Regina Maria, iar salariatii pot solicita includerea unor membri de familie in cadrul abonamentului medical. Pentru aceste persoane, costul abonamentului ...
08Aug2026
Decontarea serviciilor turistice. Obligatia prezentarii documentelor justificative
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Aug 2026
Intrebare: Am un angajat care pleaca in concediu in aceasta luna; ii pot oferi decontare turism in limita de 33% fara sa imi aduca documente justificative?
06Aug2026
Contract de mandat al administratorului. Concediul de maternitate siconcediu pentru cresterea copilului
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Aug 2026
Intrebare: Administratora unui SRL are contract de mandat pe functia de administrator, cu remuneratie la nivelul salariului minim pe economie, 8 ore/zi, incepand cu 01.09.2025. Au fost retinute prin stat de plata si declarate in D112 contributiile de CAS, CASS, impozit pe salariu si CAM.1. Perioada lucrata in baza contractului de mandat, cu contributii declarate si platite prin D112 incepand cu ...
27Iul2026
Detasare transnationala
de
Derscariu Radu Cristian
valabil la 27 Iul 2026
Intrebare: O societate comerciala din Romania, avand ca obiect de activitate lucrari de constructii, a incheiat un contract de subcontractare cu o persoana juridica din Spania pentru executarea unor lucrari de constructii in mai multe state.Salariatii societatii din Romania isi desfasoara activitatea astfel:* aproximativ o saptamana in Portugalia;* aproximativ o luna in Irlanda;* cea mai mare parte a ...
18Iul2026
Achizitionarea serviciilor de formare profesionala de la o unitate protejata autorizata. Conditii, documente justificative si tratament contabil-fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Iul 2026
Intrebare: Societatea noastra, avand peste 50 de angajati, a incheiat un contract de prestari servicii cu o unitate protejata autorizata, avand ca obiect desfasurarea unor activitati de formare profesionala in cadrul companiei. In baza acestui contract, societatea intentioneaza sa compenseze lunar 50% din contributia datorata la fondul pentru persoanele cu handicap.Pentru aplicarea corecta a acestei ...
15Iul2026
Deplasare salariati in Norvegia. Incadrare detasare transnationala. Diurna. Documentul portabil A1. Obligatii angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Iul 2026
Intrebare: Microintreprindere cu un angajat presteaza servicii de constructie ambarcatiuni pentru un client societate suedeza. Intreaga activitate se desfasoara pe un santier din Norvegia, cate doua saptamani pe luna, urmate de doua saptamani petrecute in Romania, fara desfasurarea activitatii.Ce formalitati trebuie indeplinite pentru ca activitatea sa se desfasoare in deplina legalitate? Este necesara ...
Un produs marca 