Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Detasare in Italia. Obligatii angajator
valabil la 12 Sep 2022
Intrebare: Societatea X din Romania incheie un contract de servicii constructii ambarcatiuni sportive cu o firma din Italia. Contractul se incheie pe o perioada de 2 ani. Firma din Romania va detasa 2 salariati cu 8 ore salariul brut 3.000 lei si va factura lunar catre firma din Italia. Unul dintre salariati detine documentul portabil A1, celalalt nu.
Ce obligatii are societatea din Romania pentru cei doi salariati, dar salariatii? Care este salariul minim din Italia si exista obligativitatea acordarii acestuia pe statul de salarii din Romania, pe langa diurna neimpozabila calculata din diferenta celor doua plafoane?
Ce obligatii are societatea din Romania pentru cei doi salariati, dar salariatii? Care este salariul minim din Italia si exista obligativitatea acordarii acestuia pe statul de salarii din Romania, pe langa diurna neimpozabila calculata din diferenta celor doua plafoane?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 sep 2022.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123098 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
09Apr2024
Calcul salariu facilitati fiscale in constructii. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Societatea are un angajat cu contract de munca cu 3 ore/luna. Salariul de baza lunar brut este 100 lei (mai mare decat salariul minim brut pe tara corespunzator celor 3 ore). De asemenea el realizeaza la alta companie venituri mai mari decat salariul minim brut deci este exceptat de la calculul contributiilor la nivelul unui salariu minim (atat in constructii, cat si in domeniile fara ...
08Apr2024
Factura servicii turistice. Plafon de 33%
de
Vera Constantin
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: O societate comerciala platitoare de impozit pe venit are 2 salariati cu norma intreaga. Daca salariatii sot si sotie aduc o factura pentru concediul de odihna si valoarea acesteia este mai mare decat 33% din venitul brut al celor 2 salariati, se poate trece ca si cheltuiala sociala la fiecare doar echivalentul a 33% din Venitul brut si restul pe cheltuiala societatii sau trebuie integral ...
02Apr2024
Obligatia de plata a contributiilor sociale la salariul de baza minim brut pe tara. CIM vs contract de internship
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Apr 2024
Intrebare: Pentru o unitate de cazare cu restaurant as dori sa stiu daca exista posibilitatea angajarii de muncitori sezonieri pentru care sa se plateasca obligatiile la nr. de ore prestate (sub 8/zi) si nu la norma intreaga. Mentionez ca nu sunt elevi, studenti sau pensionari si nici nu au norma intreaga la alt loc de munca.
17Mar2024
Constructii. Venit brut de 3.000 lei. Baza de calcul contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: O societate activeaza in domeniul constructiilor. Are un salariat cu 4 ore, cu salariu brut de 3.000 lei. Nu are alt loc de munca. Pentru stabilirea contributiilor sociale (CAS, CASS), care este salariul minim pentru care se calculeaza contributiile? 3.300 lei sau 4.582 lei?
13Mar2024
Constructii. Facilitatile se acorda numai pentru activitatea desfasurata pe teritoriul Romaniei
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Mar 2024
Intrebare: Pentru a beneficia de facilitatile fiscale in constructii incepand cu 01.01.2019, ponderea cifrei de afaceri trebuie sa fie de cel putin 80% cifra de afaceri constructii. Insa, conform Legii nr 370/2022, de abia dupa ce s-a depus legea, se evidentiaza ca ponderea de 80% sa fie realizata pe teritoriul Romaniei. Pana la publicarea acestei Legi 370/2022, in ponderea de 80% a cifrei de afaceri in ...
12Mar2024
Pensionar militar salariat. Contributii sociale pentru veniturile din salarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2024
Intrebare: Este vorba de o persoana pe care dorim sa o angajam, pensionar din armata care este si veteran de razboi. Domnul ne spune ca pe unde a mai lucrat nu i s-a constituit CAS si angajatorul nu trebuie sa plateasca CAS.Ne puteti spune unde este reglamentat acest aspect, faptul ca veteranii de razboi nu trebuie sa plateasca CAS?
Un produs marca