Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Detasare salariati din Turcia in Romania
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Buna ziua,
Societatea TR din Turcia, care are ca obiect de activitate asamblare roboti in industria auto, si-a deschis o sucursala in Romania (platitoare de TVA si impozit pe profit).
- Pe Sucursala din Romania sunt incadrati 5 salariati romani cu CIM_8 ore/zi, inregistrati in REVISAL..
- La Sucursala din Romania sunt detasati din Turcia salariati pentru a lucra pentru clientul Societatii TR.
Salariatii detasati in Romania primesc salariul in Turcia. Sucursala din Romania contracteaza spatii de cazare pentru salariatii detasati din Turcia. Factura de cazare este intocmita de prestator catre sucursala din Romania. Sucursala din Romania asigura transportul salariatilor detasati de la locul de cazare pana la locul de munca cu microbuze inmatriculate in Turcia. Pe sucursala din Romania sunt achizitionate alimente pentru salariatii detasati din Turcia. Precizez ca sucursala nu obtine venituri, contractul de prestare servicii montaj roboti fiind incheiat intre firma-mama TR din Turcia si firma beneficiara din Romania.
1. La ce institutii (in afara de IGI) trebuie declarati salariatii detasati din Turcia?
2. Salariatii turci detasati in Romania ar trebui declarati in Revisal?
3. Care este regimul fiscal (TVA si impozit profit, alte impozite/taxe) al facturilor de cazare, combustibil si alimente achizitionate pentru salariatii detasati din Turcia? Care este inregistrarea contabila?
3. Pentru microbuzele aduse din Turcia in Romania pentru transportul salariatilor detasati ce documente trebuie intocmite pe timpul transportului, ce cheltuieli pot fi decontate in Romania in legatura cu acestea (combustibili, reparatii, rovignete etc.)?
4. Cheltuielile cu salariatii romani sunt deductibile daca sucursala nu obtine venituri dintr-un contract direct?
Societatea TR din Turcia, care are ca obiect de activitate asamblare roboti in industria auto, si-a deschis o sucursala in Romania (platitoare de TVA si impozit pe profit).
- Pe Sucursala din Romania sunt incadrati 5 salariati romani cu CIM_8 ore/zi, inregistrati in REVISAL..
- La Sucursala din Romania sunt detasati din Turcia salariati pentru a lucra pentru clientul Societatii TR.
Salariatii detasati in Romania primesc salariul in Turcia. Sucursala din Romania contracteaza spatii de cazare pentru salariatii detasati din Turcia. Factura de cazare este intocmita de prestator catre sucursala din Romania. Sucursala din Romania asigura transportul salariatilor detasati de la locul de cazare pana la locul de munca cu microbuze inmatriculate in Turcia. Pe sucursala din Romania sunt achizitionate alimente pentru salariatii detasati din Turcia. Precizez ca sucursala nu obtine venituri, contractul de prestare servicii montaj roboti fiind incheiat intre firma-mama TR din Turcia si firma beneficiara din Romania.
1. La ce institutii (in afara de IGI) trebuie declarati salariatii detasati din Turcia?
2. Salariatii turci detasati in Romania ar trebui declarati in Revisal?
3. Care este regimul fiscal (TVA si impozit profit, alte impozite/taxe) al facturilor de cazare, combustibil si alimente achizitionate pentru salariatii detasati din Turcia? Care este inregistrarea contabila?
3. Pentru microbuzele aduse din Turcia in Romania pentru transportul salariatilor detasati ce documente trebuie intocmite pe timpul transportului, ce cheltuieli pot fi decontate in Romania in legatura cu acestea (combustibili, reparatii, rovignete etc.)?
4. Cheltuielile cu salariatii romani sunt deductibile daca sucursala nu obtine venituri dintr-un contract direct?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 iun 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123016 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Diurna.Cazare. Transport
23Apr2024
Detasare transnationala. Obligatii angajator. Codul CAEN
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Apr 2024
Intrebare: O societate cu codul CAEN 7022 cu 6 angajati, 4 ingineri si 2 contabili doreste sa detaseze 3 ingineri in Germania (sunt plecati deja din luna februarie in Germania). O societate colaboratoare a depus cerere pentru obtinere A1, in urmatoarele conditii:- CA in Romania in ultimii doi ani este zero, nu a derulat activitati in Romania, nu are si nici nu va implementa curand alte contracte in ...
08Apr2024
Diurna. Modul in care se stabileste plafonul zilnic neimpozabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: Care este modul de calcul al diurnei pentru cele 2 moduri de comparare:1. calcul clasic - un salariat are in februarie 2024 salariu brut de 12.847 lei (cu salariu net = 7.447 lei); in martie acord diurna impozabila in valoare de 150 lei suma adaugata la salariu pentru A calcula contributii pentru diferenta de diurna, adica 150-57 = 93 lei/1 zi dupa calcul cu diurna impozabila rezulta un salariu ...
28Feb2024
Detasare transnationala in Franta. Remuneratia minima. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Societatea noastra va presta servicii de constructii in Franta pe o perioada de 3 saptamani. Avem contract de prestari servicii cu o societatea din Romania. Angajatii raman pe societatea noastra, nu sunt detasati, le obtinem A1.Cu privire la angajatii nostri:1. Le acordam diurna externa (maximum 87,50/zi in Franta);2. Intocmim acte aditionale de detasare transnationala;3. Trebuie ...
26Feb2024
Detasare transnationalaindemnizatie de mobilitate. Sistemul RO e-Transport
de
Gina Popescu
valabil la 26 Feb 2024
Intrebare: O firma de transport la care administratorul este angajat ca si sofer presteaza servicii de transport intern si international. In luna septembrie, octombrie si noiembrie a efectuat transport pe teritoriul Germaniei si Italiei in baza contractului avut cu o casa de expeditii, astfel:Exemplu comanda din 03.09.2023 primita de la casa de expeditii:Data/adresa incarcare: ...
25Feb2024
Detasare transnationala soferi. Remuneratie minima. Documentul portabil A1. Obligatii angajator. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2024
Intrebare: Efectuam transport rutier de marfuri intre tari din uniune si/sau in aceeasi tara din uniune. Soferii se intorc acasa dupa 2-3 luni, iar ulterior, ii recompensam cu timp liber aproximativ 2-3 saptamani. In timpul deplasarii li se acorda mai multe avansuri reprezentand diurna, prin virament in contul personal. La intoarcere, fiecare sofer isi intocmeste decontul pentru perioada deplasarii, in ...
22Feb2024
Deplasare salariati. Detasare transnationala. Remuneratia minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Feb 2024
Intrebare: O societate din Romania deleaga/detaseaza salariatul incadrat in functia de inspector de specialitate inginer mecanic (inspector sudura - cod Cor 214435) conform perioadei stipulate in contractul de furnizare servicii incheiat cu o agentie de recrutare din tara sau din afara tarii (UE sau non-UE), sa presteze servicii in domeniul asigurarii calitatii (inspectare structuri metalice si ansamble ...
Un produs marca