Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Detasare salariati in Japonia
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra urmeaza sa detaseze 2 salariati in Japonia. Cei doi salariati vor lucra la o firma din grupul nostru in Japonia timp de un an de zile.
1. Cum va proceda societatea noastra in ceea ce priveste cei doi salariati?
2. In ce tara se vor plati contributiile sociale? In Romania sau Japonia?
3. Ce alte detalii relevante pentru cazul nostru exista?
1. Cum va proceda societatea noastra in ceea ce priveste cei doi salariati?
2. In ce tara se vor plati contributiile sociale? In Romania sau Japonia?
3. Ce alte detalii relevante pentru cazul nostru exista?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 feb 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 106049 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe salarii
24Mar2023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Mar 2023
Intrebare: 1. Am o angajata incadrata la 8 ore cu salariul minim brut pe tara garantat in plata si functia de baza la noi, care a avut concediu medical 24 ore si 136 ore concediu de odihna. In aceasta situatie cei 200 lei scutiti de impozit pe venit si din baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii se mai acorda?2. Am o angajata incadrata la 8 ore cu salariul salariul minim brut pe tara ...
19Mar2023
Asigurare de viata platita de angajator salariatilor. Rascumparare polita. Aspecte fiscale
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: O microintreprindere platitoare de tva a incheiat o polita de asigurare de viata pentru angajati in limita a 400 euro pe an, care are si o componenta mai mica, cu acumulare pentru angajat cu plata acesteia dupa varsta pensionarii. Unul dintre angajati a dorit plata acestei componente inainte de varsta pensionarii si prin urmare s-a cerut rascumpararea politei. Banii au fost virati de societatea ...
24Feb2023
Contract cu timp partial. Contributii sociale
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: O societate care desfasoara activitatea in domeniul constructiilor si indeplineste conditiile de aplicare a facilitatilor prevazute la art. 60 alin. (5), la art. 1381 si la art. 154 alin. (1) lit. r) din Legea 227/2015 privind Codul fiscal, are un angajat cu contract individual de munca cu timp partial, de 4 ore/zi, cu un salariu de incadrare de 2.000 lei/luna. Salariatul nu realizeaza si alte ...
20Feb2023
Detasare in Romania. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2023
Intrebare: In perioada urmatoare, un salariat al unei societati din Olanda (societate care apartine grupului de intreprinderi din care face parte si societatea X) isi va desfasura activitatea pentru maxim 60 zile calendaristice in Romania (cu posibilitate de prelungire a perioadei de delegare pana la maximum 6 luni), la societatea X. Pe intreaga perioada a delegarii, salariatul isi va pastra raportul de ...
20Feb2023
Cercetare dezvoltare. Scutire de impozit pe venitul din salarii
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Feb 2023
Intrebare: O societate cu codul CAEN principal 7112 a activat codul CAEN secundar 7219 pentru a avea un departament de cercetare si inovare, activitatea fiind cea de proiectare, constructie si testare a echipamentelor de productie, folosite in diferite industrii cum ar fi automotive, electronica etc. Ca si sumar al activitatii: se primeste un caiet de sarcini/tema de dezvoltare in care se specifica ceea ce ...
06Feb2023
Conditii de indeplinit pentru aplicarea beneficiului celor 200 lei neimpozabili
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: O societate este platitoare de tva si impozit pe profit. Are angajati cu norma partiala, fie cu functie de baza, fie fara functie de baza.1. Salariat cu norma de lucru partiala, salariu de incadrare 3.000 lei, adica 1.500 lei/4h, functie de baza. Beneficiaza de scutirea 200 lei?2. Salariat cu norma de lucru partiala, salariu de incadrare 3.000 lei, adica 1.500 lei/4 h, care nu are functia ...
Un produs marca