Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 14 Aprilie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
portalcontabilitate.ro
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>



Detasare transnationala

valabil la 01 Apr 2026Conform legislatiei in vigoare!
Derscariu Radu Cristian Raspuns oferit de
Derscariu Radu Cristian

Consultant fiscal

Intrebare: O societate din Romania, platitoare de impozit pe profit, are ca asociat unic o societate din Italia. S-a decis detasarea la firma din Romania a unui angajat al firmei-mama din Italia, pentru a-i ajuta pe cei din filiala la optimizarea unor procese de productie, durata anticipata a detasarii fiind de 2 ani. Intre cele doua entitati s-a incheiat un contract de detasare transnationala.

Pentru indeplinirea functiilor, angajatul va respecta directivele trasate de managementul firmei din Romania si va lucra doar in interesul firmei din Romania. Angajatul detasat este cetatean italian. Conform contractului, salariul si diurna vor fi platite lunar angajatului de catre firma din Italia, iar aceste costuri vor fi refacturate entitatii din Romania. Toate celelalte cheltuieli (cazare s-a inchiriat un apartament, cheltuieli cu vehiculul, deplasari, asigurare medicala) vor fi suportate si decontate direct de firma din Romania.

Ce obligatii declarative are firma din Romania in aceasta situatie si care este tratamentul fiscal al sumelor suportate de firma din Romania pentru cazare, autovehicul, eventuale deplasari, asigurare medicala etc., aferente acestui salariat detasat (in limita prevederilor contractuale)?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: productie

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 apr 2026.

Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
 
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Procedura de corectare a erorilor contabile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Venituri din alte surse

09Apr2026

Venituri din pensii obtinute din strainatate

de Anca Ivanov valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: Un pensionar francez, cu domiciliul stabil in Romania (rezident), primeste din Franta, pentru anul 2025, o pensie de 94.567,60 euro. Nu a fost impozitata in Franta. In formularul DU exista o sectiune Declaratie depusa dupa anularea rezervei verificarii ulterioare, conform Codului de procedura fiscala, cu doua categorii: art. 105 alin. (6) lit. A si art. 105 alin. (6) lit. B.Va rog sa-mi spuneti ...
07Apr2026

Tratamentul juridic, fiscal si declarativ al colaborarii ocazionale cu o persoana fizica neautorizata pentru servicii de IT si management

de Nicolae Liviu valabil la 07 Apr 2026
Intrebare: Agentie de turism intermediara doreste colaborarea cu o persoana fizica specializata, colaborare cu caracter ocazional (pe parte de IT si management), nu prin contract de munca/PFA. In acest caz, care ar fi solutia, legea aplicabila si care sunt taxele? Se poate achita onorariul lunar/trimestrial fara risc de a fi reincadrat ca raport de munca?Daca se face o astfel de colaborare cu retinere la ...
03Apr2026

Documente justificative pentru declararea veniturilor din strainatate

de Dani Cucu valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: O persoana fizica romana, cu rezidenta fiscala in Romania si cu CNP romanesc, a obtinut in anul 2025 dividende din Estonia. Dividendele sunt impozitate in Estonia.Pentru a declara aceste dividende in Declaratia Unica in Romania, ce documente trebuie sa aduca de la firma din Estonia sau de la Autoritatea Fiscala din Estonia, pentru a face dovada venitului incasat si din care sa rezulte cota de ...
17Mar2026

Declararea in D205 a veniturilor platite in baza contractelor de antrepriza intelectuala

de Derscariu Radu Cristian valabil la 17 Mar 2026
Intrebare: O ONG a avut in anul 2025 contracte de antrepriza intelectuala intocmite pentru formatorii cu care a desfasurat cursuri de pregatire profesionala. Veniturile obtinute de catre persoanele fizice (contractele s-au incheiat in baza CNP) cu care s-au incheiat contractele de antrepriza intelectuala trebuie sa fie cuprinse in D 205? Daca DA, la ce rubrica trebuie completata D 205?
17Mar2026

Cesiune drepturi de utilizare brand

de Vera Constantin valabil la 17 Mar 2026
Intrebare: SC are semnat cu o persoana fizica contract de redeventa pentru utilizarea brandului. Pretul serviciului il constituie un procent din CA, cu plata la trimestru sau lunar.Care este monografia contabila si tratamentul fiscal al acestei tranzactii atat pentru societatea beneficiara a serviciului cat si pentru persoana fizica, detinatoarea brandului? Ce obligatii declarative au cele doua parti?
13Mar2026

Declaratia unica. Declarare venituri

de Derscariu Radu Cristian valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Veniturile din tranzactionarea monedelor virtuale, obtinute pe platforme din afara Romaniei cum este Etoro, cum se declara in declaratia unica ca alte venituri din Romania sau alte venituri din strainatate?
x