Detasare transnationala
valabil la 20 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind tratamentul fiscal si declarativ aplicabil angajatilor romani detasati sa lucreze in state membre ale Uniunii Europene.
Situatia este urmatoarea:
* angajatii sunt rezidenti fiscali romani;
* au contract individual de munca incheiat cu societatea din Romania;
* activitatea se desfasoara temporar in alte state UE, in baza detasarii transnationale;
* pentru acestia se solicita certificatul A1.
1. Cand se solicita formularul A1 pentru angajatii detasati in UE, la prima detasare sau daca au depasit 183 de zile?
2. Daca angajatul desfasoara activitate in statul gazda mai mult de 183 de zile intr-o perioada de 12 luni:
* unde/ cum se datoreaza impozitul pe venit?
* unde se platesc contributiile sociale (CAS si CASS)?
* se mai declara veniturile prin D112 in Romania?
* exista obligatia depunerii altor declaratii fiscale?
3. Daca angajatul desfasoara activitate mai putin de 183 de zile:
* impozitul pe venit, CAS si CASS raman datorate exclusiv in Romania?
* este suficienta declararea prin D112?
* mai exista alte obligatii declarative in Romania sau in statul gazda?
4. In situatia in care angajatul lucreaza succesiv in mai multe state membre UE pentru acelasi beneficiar extern, cum influenteaza acest aspect valabilitatea certificatului A1 si tratamentul fiscal aplicabil?
Situatia este urmatoarea:
* angajatii sunt rezidenti fiscali romani;
* au contract individual de munca incheiat cu societatea din Romania;
* activitatea se desfasoara temporar in alte state UE, in baza detasarii transnationale;
* pentru acestia se solicita certificatul A1.
1. Cand se solicita formularul A1 pentru angajatii detasati in UE, la prima detasare sau daca au depasit 183 de zile?
2. Daca angajatul desfasoara activitate in statul gazda mai mult de 183 de zile intr-o perioada de 12 luni:
* unde/ cum se datoreaza impozitul pe venit?
* unde se platesc contributiile sociale (CAS si CASS)?
* se mai declara veniturile prin D112 in Romania?
* exista obligatia depunerii altor declaratii fiscale?
3. Daca angajatul desfasoara activitate mai putin de 183 de zile:
* impozitul pe venit, CAS si CASS raman datorate exclusiv in Romania?
* este suficienta declararea prin D112?
* mai exista alte obligatii declarative in Romania sau in statul gazda?
4. In situatia in care angajatul lucreaza succesiv in mai multe state membre UE pentru acelasi beneficiar extern, cum influenteaza acest aspect valabilitatea certificatului A1 si tratamentul fiscal aplicabil?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 mai 2026.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
15Iun2026
Deplasare sdferi in spatiul UE. Incadrare in mobilitate sau detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Iun 2026
Intrebare: O societate deschisa in Romania, cu specific transport rutier de marfuri, angajeaza un sofer (cod cor 832201 si un salariu brut in suma de 4050 lei) care efectueaza doar transport de marfuri in tarile din uniunea europeana. Ex: Incarca marfa din Germania si o livreaza in Franta.Va rugam sa ne indrumati ce facilitate salariala sa abordam in cazul lui, ii putem acorda diurna externa sau clauza de ...
15Iun2026
Deplasare externa salariat. Diurna si masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Iun 2026
Intrebare: Un salariat pleaca in deplasare intr-o tara UE pentru o perioada de 55 de zile. Pe perioada deplasarii salariatul primeste salariu.Este obligata societatea sa ii acorde diurna? Poate societatea sa acorde o diurna mai mica decat plafonul minim? In cazul in care salariatul, la locul unde are loc deplasarea, are asigurate cazarea si masa, societatea mai este obligata sa acorde diurna?
12Iun2026
Contravaloare la si de la locul de munca cu taxi. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: Societatea noastra asigura transportul unor salariati la locul de munca cu taxi. Intr-o luna, valoarea transportului cu taxi per salariat ajunge in jur de 2.000 de lei, dar am avut luni in care valoarea a fost si de 7.000 de lei pe luna/salariat. Aceste sume cu transportul salariatilor la locul de munca le trecem in fluturasul angajatului la Alte venituri neimpozabile, iar la calculul impozitului ...
10Iun2026
Acordare cadou salariat
de
Vera Constantin
valabil la 10 Iun 2026
Intrebare: Firma acorda 300 lei cadou in bani de ziua lui angajatului. In ce cont il trec in contabilitate?
10Iun2026
Drepturi salariale. Tichete de masa si vouchere de vacanta acordate in baza unei hotarari judecatoresti
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Iun 2026
Intrebare: Suntem o societate comerciala cu peste 50 de salariati si suntem obligati la plata unor cheltuieli reprezentand drepturi salariale cuvenite in baza unor hotarari judecatoresti. Care este tratamentul fiscal din punctul de vedere al impozitului pe venit si ce contributii datoreaza salariatul si societatea, avand in vedere ca plata sumelor se efectueaza in iunie 2026? De asemenea, ce obligatii ...
09Iun2026
Cumul de functii. CIM cu timp-partial. Calculul CAS si CASS. Inregistrari contabile. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Iun 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu retinerile, inregistrarile contabile si modul de completare a Declaratiei 112 pentru un salariat angajat in part time cu 1 ora pe luna, salariu brut 100lei,care are functia de baza la o alta unitate (8 ore).
Un produs marca 