Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 August 2022
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Detasare transnationala. Aplicarea Legii 72/2022

valabil la 25 Iun 2022Conform legislatiei in vigoare!
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Specialist Legislatia Muncii

Intrebare: O societate din Romania cu obiect de activitate constructii are o filiala fara personalitate juridica in Germania unde presteaza activitate de constructii pe mai multe santiere. Angajatii au contract de munca in Romania cu salariul de incadrare de 3.000 lei, iar cei detasati au semnat un act aditional de detasare unde se precizeaza pe langa informatiile cu detasarea, salariul ce-l primeste in Germania astfel:
- pentru munca prestata in strainatate, respectiv Germania, salariul va fi platit conform legislatiei germane si anume: la tarif orar brut de 15,40 euro/ora cei calificati si 12,55 euro/ora cei necalificati.

Pe perioada 2019-2022, angajatii detasati detin formularul A1 de la Casa de Pensii Bucuresti sunt inregistrati in SOKA BAU in Germania (Casa de Concediu si de compensare a salariilor din Domeniul Constructiilor), firma le asigura transportul, cazarea si masa. Fiind detasare transantionala in cadrul aceleiasi firme, nu sunt trecuti in Revisal ca fiind detasati. In Romania s-au achitat impozitele si contributiile aferente salariului minim pe constructii 3.000 lei/lunar fara a se aplica facilitatie fiscale.

In Germania li se achita angajatilor in medie 2.000 euro pentru orele si zilele lucrate acolo, suma pentru care firma achita in Germania impozit pe venit (baza de calcul pentru impozit pe venit in Germania fiind mai mica cu valoarea in euro a salariului de 3.000 lei din Romania pentru care se achita impozit in Romania). In momentul de fata firma este supusa unui control ANAF si ITM referitor la contributiile ce trebuiau platite. Deocamdata nicio parte nu si-a exprimat clar o parere.

1. Firma poate beneficia de amnistia fiscala acordata prin Legea 72/2022 pentru sumele in euro platite angajatilor detasati in Germania?

2. Pot fi aceste venituri salariale in euro din Germania considerate indemnizatie de detasare transnationala si sa fie scutite de plata contributiilor salariale si a impozitului pe venit avand in vedere ca pe statul de plata din Romania angajatii detasati figureaza doar cu salariul minim de 3.000 lei? Cum se poate justifica faptul ca aceasta remuneratie este parte a indemnizatiei de detasare transnationala?

3. Cum se vor calcula contributiile si impozitele datorate statului incepand din mai 2022?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 iun 2022.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 97813 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Top 10 monografii contabile indispensabile pentru contabili

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 monografii contabile indispensabile pentru contabili"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Articole similare

10Aug2022

Pensionar contract de mandat. OG 16/2022

de Alina Elena valabil la 10 Aug 2022
30Iul2022

Contributii sociale CIM part-time. OG 16/2022

de Alina Elena valabil la 30 Iul 2022
x