Diurna acordata salariatului

1. Cum se calculeaza corect diurna raportat la cele doua plafoane in vederea stabilirii avantajului salarial?
* Raportarea la media celor trei salarii brute realizate de salariat, proportional cu numarul de zile in care a fost in deplasare, se face in cadrul fiecarui ordin de deplasare sau la nivelul intregii luni in care a fost in deplasare?
* Exemplu: salariatul are venit brut lunar 5.000 lei; in luna ianuarie sunt 18 zile de deplasare, astfel: in saptamana 1 are 3 zile, saptamana 2 4 zile, saptamana 3 4 zile, saptamana 4 4 zile. In lunile urmatoare, numarul zilelor in care se afla in deplasare este aproximativ acelasi (fara sambete, duminici si sarbatori legale).
2. Ce obligatii declarative are societatea atat in situatia cand diurna este considerata avantaj salarial, cat si cand nu este considerata avantaj salarial?
* Diurna se evidentiaza in declaratia D112 in oricare dintre situatii? Cum se procedeaza?
3. De cate ori se poate prelungi, cu acordul salariatului, perioada deplasarii > 60 zile, in vederea acordarii diurnei zilnice?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 feb 2026.
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!

Un produs marca 