Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Diurna. Contravaloare chirie/cazare suportata de angajator. Plafon neimpozabil. Completare D112
valabil la 14 Apr 2023
Intrebare: Prin Ordinul nr. 165 din 7 februarie 2023 s-a aprobat modelul si continutul formularului 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate", precum si anexele aferente. La ce puncte din noul formular 112 se declara (daca trebuie declarate) si ce limitari privind impozitarea/neimpozitarea exista pentru urmatoarele categorii de cheltuieli suportate de angajator pentru salariatii sai care au un salariu de baza lunar de 4.000 lei (in luna martie 2023), in situatia in care diurna/indemnizatia de mobilitate acordata este de 60 lei/zi pentru:
1. Diurna sau indemnizatia de mobilitate, transportul si cazarea salariatilor la o unitate hoteliera situata intr-o localitate aflata la peste 50 km fata de sediul angajatorului, localitate unde angajatorul trebuie sa execute anumite lucrari de constructii pe 8 saptamani (cazarea = 100 lei/zi de cazare/persoana).
2. Diurna, transportul si cazarea la o unitate hoteliera pentru 8 nopti, a salariatilor (deplasare in interes de serviciu) intr-o localitate aflata la 400 km de sediul societatii (cazarea = 250 lei/zi/persoana).
3. Cazarea si utilitatile aferente folosite de salariat (curent electric, gaz, internet, televiziune) pentru o luna, mentionate in contractul de munca pentru un salariat care are domiciliul legal intr-o localitate diferita de cea in care se afla sediul angajatorului, in urmatoarele cazuri:
a. cazarea se face intr-un spatiu de cazare aflat in proprietatea angajatorului (utilitati = 500 lei/luna);
b. cazarea se face intr-o locuinta inchiriata de la o persoana fizica/persoana juridica (chiria = 1.500 lei/luna);
c. cazarea se face intr-un unitate hoteliera (tarif de cazare = 2.000 lei/luna).
1. Diurna sau indemnizatia de mobilitate, transportul si cazarea salariatilor la o unitate hoteliera situata intr-o localitate aflata la peste 50 km fata de sediul angajatorului, localitate unde angajatorul trebuie sa execute anumite lucrari de constructii pe 8 saptamani (cazarea = 100 lei/zi de cazare/persoana).
2. Diurna, transportul si cazarea la o unitate hoteliera pentru 8 nopti, a salariatilor (deplasare in interes de serviciu) intr-o localitate aflata la 400 km de sediul societatii (cazarea = 250 lei/zi/persoana).
3. Cazarea si utilitatile aferente folosite de salariat (curent electric, gaz, internet, televiziune) pentru o luna, mentionate in contractul de munca pentru un salariat care are domiciliul legal intr-o localitate diferita de cea in care se afla sediul angajatorului, in urmatoarele cazuri:
a. cazarea se face intr-un spatiu de cazare aflat in proprietatea angajatorului (utilitati = 500 lei/luna);
b. cazarea se face intr-o locuinta inchiriata de la o persoana fizica/persoana juridica (chiria = 1.500 lei/luna);
c. cazarea se face intr-un unitate hoteliera (tarif de cazare = 2.000 lei/luna).
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 apr 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 108311 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!
Intrebari similare din categoria Obligatii declarative
27Mai2023
Angajare cetateni vietnamezi fara CNP
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Mai 2023
Intrebare: O societate aduce cetateni vietnamezi, pentru a fi incadrati pe baza contractelor de munca individuale in calitate de salariati, iar pentru obtinerea permisului de sedere cu CNP-ul, dureaza o perioada foarte lunga de timp.Ce solutie trebuie adoptata, intrucat declaratia 112 nu poate fi transmisa cu acesti salariati, care nu au CNP-ul?
24Apr2023
Vehicule cu folosinta mixta. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Apr 2023
Intrebare: Referitor la modul de completare a D112, la rd. 8.4 se trec total venituri neimpozabile conform art. 76 alin. 4 si 4.1. din Codul fiscal. Conform art. 76 alin. 4 lit. t, avantajele sub forma utilizarii in scop personal a vehiculelor pentru care cheltuielile sunt deductibile in cota de 50%, sunt venituri neimpozabile.In cazul in care firma detine 3 auto, la care deduce 50% din cheltuieli, cum ...
20Apr2023
Abonamente de servicii medicale neimpozabile. Statul de salarii. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Apr 2023
Intrebare: O Firma plateste pentru angajatii firmei abonamente de servicii medicale in valoare de 66 lei/angajat pe luna, respectiv 792 lei pe an/angajat. Ca atare se incadreaza in plafonul de 400 euro anual neimpozabil. Momentan nu mai ofera alte venituri enuntate la literele de la alin. 4 1, plafonul de 33% din salariu de baza/luna.Acest serviciu medical neimpozabil trebuie sa apara pe statul de plata ...
08Apr2023
Certificat medical fara stagiu de cotizare. Consecinte
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Apr 2023
Intrebare: Avem situatia in care un salariat prezinta angajatorului un certificat medical cod 01 fara insa sa avem in cazul acestuia baza contributiva de 6 luni. In aceasta situatie valoarea certificatului medical este zero, dar se ridica 2 probleme si anume: medicul a procedat corect? Certificatul medical cu suma zero se declara sau nu in D112 (si daca da, de ce)?
24Mar2023
Beneficii acordate salariatilor. Obligatii ale angajatorului
de
Dani Cucu
valabil la 24 Mar 2023
Intrebare: O societate comerciala plateste in 01.02.2023 pentru administrator si sotia sa (ambii angajati), o factura de 14.500 lei pentru servicii turistice in perioada iulie 2023.Cand si cui se declara avantajele neimpozabile in D112 (se raporteaza toata suma la data facturii)? Care este suma neimpozabila declarata lunar la fiecare? Cand si cui se impoziteaza diferenta de suma impozabila?
05Mar2023
Completare D112. Mai multe categorii de venituri
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: Avem cazul unui salariat cu urmatoarele date pentru luna ianuarie 2023:Ore lucrate: 160Salar tarifar: 15.000Bonus: 9.000Tichete de masa: 45Diurna neimpozabila: 850Servicii medicale neimpozabile: 28Ajutor deces: 500Ajutor nastere: 500Veniturile neimpozabile (diurna, abonamentul medical si ajutoarele) trebuie sa apara pe statul de plata/fluturas? Cum se completeaza D112, ...
Un produs marca