Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 18 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Diurna neimpozabila. Acordare in perioada de delegare sau detasare

valabil la 11 Ian 2022
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Specialist Legislatia Muncii

Intrebare: O SC are ca obiect principal de activitate "Agentie de plasare forta de munca" (cod CAEN 7810). Obtine venituri din activitati de mediere. Societatea are incheiat si un contract de prestari servicii (asamblare grupuri mecanice pentru terti) cu o firma afiliata din Italia. Societatea din Romania incheie contracte de munca care prevad ca locul de munca al salariatului este la beneficiarul din Italia, iar salariul negociat este salariul minim aplicabil in Romania. In contract nu sunt prevazute clauze privind alte indemnizatii.

Societatea prestatoare plateste salariatilor o indemnizatie zilnica de deplasare, inregistrand-o in contabilitate in contul 625 si nu deconteaza acestora cheltuieli privind cazarea, transportul sau masa (astfel de cheltuieli nu sunt prevazute nici in contractul comercial de prestari servicii). Salariatii desfasoara activitatea exclusiv la beneficiar si, cumulat, perioadele depasesc 12 luni (un ordin de deplasare este pe maximum 60 zile, dar fara dovada intrarii si iesirii din tara). Societatea nu a obtinut formularul A1 si nu a detinut autorizatie de agent de munca temporara.

ANAF a reconsiderat diurnele ca si venituri salariale, stabilind suplimentar obligatii privind impozitul pe salarii si contributii sociale (angajat si angajator) considerand ca societatii ii sunt aplicabile prevederile art. 88-102 din Legea 53/2003, ce reglementeaza munca prin agent de munca temporara si art. 55 alin (1) si (2) lit. k), art. 76 alin. (2) lit. s) din Codul fiscal.

ANAF a procedat corect? Daca societatea nu a obtinut formularul A1, carui stat i se datoreaza contributiile sociale si impozitul? Cum trebuia sa procedeze societatea din Romania?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 7810

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 ian 2022.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 122781 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Reconsiderare. Reincadrare activitate

19Mar2024

Servicii SSM pentru societate afiliata din Germania

de Vera Constantin valabil la 19 Mar 2024
Intrebare: O societatea primeste o factura lunar pentru servicii SSM efectuate in Germania. Serviciile sunt prestate pentru o firma din Germania, afiliata cu cea din Romania. Cei din Romania au facut refacturare catre firma din Germania.Poate fi reconsiderata acesta refacturare? Ar trebui mai bine facturare cu marja de profit?
07Mar2024

Activitati de secretariat si contabilitate primara

de Vera Constantin valabil la 07 Mar 2024
Intrebare: Un economist neautorizat CECAR poate avea codul CAEN 8211 "Activitati combinate de secretariat" pentru a intocmi dosare lunare, evidenta primara, salarii, e-Factura, inregistrari pana la nivel de balanta, bilant? Daca da, este considerata consultanta?
05Sep2022

Activitati de consultanta. Aspecte privind impozitul pe veniturile microintreprinderilor

de Ionut Jinga valabil la 05 Sep 2022
Intrebare: Sunt o societate cu cod CAEN 6619, cu un singur salariat care este si administratorul firmei. Activitatea societatii se desfasoara la terti, mai exact la dealerul auto cu care este incheiat contract de prestari servicii. Se emite lunar factura de comision la vanzarea auto.Codul CAEN principal al societatii incadreaza firma in categoria platitorilor de impozit pe profit sau impozit pe venit ...
06Feb2022

Transport international de marfa. Platforma IMI

de Rodica Mantescu valabil la 06 Feb 2022
Intrebare: La o firma de transport international de marfa (angajati cu contract de munca in Romania) soferii efectueaza transporturi pe teritoriul UE, intr-o luna deplasandu-se pe teritoriul mai multor tari. Se incadreaza in pachetul de mobilitate transportatori conform OUG 12/2022? Daca da, care sunt obligatiile fiscale, atat in tara cat si in UE si care ar trebui sa fie modificarile privind contractul ...
12Dec2021

Exploatarea bunurilor personale prin societate

de Anca Ivanov valabil la 12 Dec 2021
Intrebare: A&D Accounting SRL este societate de contabilitate. Doua persoane fizice (soti) detin in proprietate un teren pe care este amenajata spalatorie auto si utilaje pentru spalatorie auto. Mai detin spatii care pot fi utilizate ca si spatii de depozitare-garaje. Persoanele fizice sunt si asociati ai unei societati platitoare de impozit pe venitul microintreprinderilor pe care desfasoara alte ...
04Nov2021

Incetare suspendare CIM la revenirea din CCC anterior termenului declarat initial

de Nicolae Liviu valabil la 04 Nov 2021
Intrebare: Am un salariat al carui contract de munca este suspendat pentru crestere copil pana la varsta de 2 ani. Suspendarea a fost facuta in baza unei decizii pentru perioada 09.03.2020-08.01.2022 si a fost inregistrata in Revisal. Salariatul a facut cerere pentru revenire la munca mai devreme, si anume incepand cu 08.11.2021.Este posibil legal sa revina la munca inainte de termenul perioadei de ...
x