Diurna neimpozabila. Calcul

Raspuns: Conform art. 76 alin. (2) lit. k) si art. 142 lit. g) din Codul fiscal intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale indemnizatia de delegare, indemnizatia de detasare, inclusiv indemnizatia specifica detasarii transnationale, prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate, precum si orice alte sume de aceeasi natura, altele decat cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare, primite de salariati potrivit legislatiei in materie, pe perioada desfasurarii activitatii in alta localitate, in tara sau in strainatate, in interesul serviciului, pentru partea care depaseste plafonul neimpozabil stabilit astfel:

(i) in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice, in limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat;
(ii) in strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, in limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat.

Plafonul aferent valorii a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat se calculeaza prin raportarea celor 3 salarii la numarul de zile lucratoare din luna respectiva, iar rezultatul se multiplica cu numarul de zile din perioada de delegare/detasare/desfasurare a activitatii in alta localitate, in tara sau in strainatate.

Din prevederile legale enuntate mai sus rezulta ca indemnizatia de detasare transnationala neimpozabila se stabileste tinand cont de urmatoarele aspecte:

• Salariul de baza brut de care beneficiaza conducatorul auto;
• Numarul de zile lucratoare ale lunii in care soferul este detasat transnational
• Nivelul diurnei stabilit in Anexa la HG 518/1995.

Intotdeauna la stabilirea diurnei maxime neimpozabile efectuati cele doua calcule:

1. 2,5 x diurna stabilita pentru institutii publice;
2. salariul de baza brut prevazut in contractul individual de munca x 3 : numarul de zile lucratoare.

Se compara cele doua rezultate si diurna neimpozabila reprezinta rezultatul mai mic.

Exemplu:
Detasarea transnationala are loc in luna mai.
Salariul de baza brut = 2550 lei
Diurna stabilita de Anexa la HG 518/1995 pentru tara in care este detasat conducatorul auto= 35 euro.
Luna mai = 22 zile lucratoare
Limita reprezentand 2,5 ori nivel stabilit pentru institutii publice: 35 x 2,5 = 87,5 Euro; 87,5 x 5 = 437,5 lei/zi
Limita raportata la 3 salarii de baza: 2550 x 3 : 22 = 347,72  lei/zi
Rezultatul mai mic reprezinta diurna zilnica neimpozabila in luna mai: 347, 72 lei/zi.
Diurna acordata 75 Euro. Presupunand un curs euro de 5 lei rezulta ca diurna zilnica acordata este de 375 lei.
Diferenta dintre diurna neimpozabila si diurna acordata 375 -347,72 = 27,28 lei/zi.
27,28 lei x 17 = 464 lei. Suma de 464 lei se impoziteaza cu impozit pe venit si contributii sociale.
Diurna interna neimpozabila = 50 lei/zi.
Diferenta dintre diurna neimpozabila si diurna acordata 400 – 50 = 350 lei.
350 x 3 = 1050 lei Suma de 1050 lei se impoziteaza cu impozit pe venit si contributii sociale