Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 20 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Diurna neimpozabila pentru Elvetia

valabil la 19 Oct 2016
Gabriela Dita Raspuns oferit de
Gabriela Dita

Consilier juridic

Intrebare: Pentru un salariat detasat temporar la un client cu sediul in Elvetia compania din Romania (cea la care salariatul ramane in continuare angajat cu contract de munca) a acordat urmatoarele drepturi suplimentare:

1. majorare la salariu de baza

2. indemnizatie lunara pentru costul vietii - "monthly cost of living allowance" (suma fixa)

3. indemnizatie de hrana lunara "a monthly meal allowance " (suma fixa)

4. cazare si bilete de avion pentru revenirea saptamanala in tara suportate de companie

5. diurna (per diem)

Mentionam ca aceste elemente constitutive ale drepturilor salariale au fost acordate in conformitate cu cererea clientului pentru a respecta legea elvetiana.

Elementul de la pct. 5 " diurna (per diem)" este impozabil sau nu pe statul de plata in aceasta situatie?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 6201

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 oct 2016.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 122849 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Diurna.Cazare. Transport

09Apr2024

Delegare. Cheltuieli deductibile

de Gabriela Dita valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Am o delegatie de 24 de ore. Ce cheltuieli sunt deductibile, la care nu prezinta documente, adica diurna 2.5 x 23 lei? Am dreptul la indemnizatie de cazare?
25Mar2024

Administrator. Activitarte de sofer. Diurna. Asigurare voluntara de sanatate

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mar 2024
Intrebare: O societate de transport marfuri cu asociat unic, care este si administrator, are un TIR pentru transport marfuri din Romania in tari din UE si invers. Administratorul este si conducatorul auto al autovehiculului. Pentru deplasarile efectuate primeste diurna si cazare in baza ordinelor de deplasare, a foilor de parcurs, CMR-uri si documente de cazare. Cum interpretez cheltuiala cu diurna si ...
19Mar2024

Indemnizatie de mobilitate, cazare, transport, masa decontata

de Vera Constantin valabil la 19 Mar 2024
Intrebare: O SC are un salariat sofer cu salariul brut minim de 3.300 lei. Soferul pleaca din depozit luni catre diverse locatii din tara pana vineri si lucreaza 5 zile, 8 ore pe zi cu pauze pentru descarcarea marfii in toata tara. In urmatoarele 15 zile salariatul vine cu auto propriu de la domiciliu din alta localitate la depozit (mai mult de 5 km). In contractul de munca este specificat ca beneficiaza ...
28Feb2024

Detasare transnationala in Franta. Remuneratia minima. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Societatea noastra va presta servicii de constructii in Franta pe o perioada de 3 saptamani. Avem contract de prestari servicii cu o societatea din Romania. Angajatii raman pe societatea noastra, nu sunt detasati, le obtinem A1.Cu privire la angajatii nostri:1. Le acordam diurna externa (maximum 87,50/zi in Franta);2. Intocmim acte aditionale de detasare transnationala;3. Trebuie ...
28Feb2024

Deplasare in Spania pentru extindere activitate. Cheltuieli de transport cazare si diurna

de Rodica Mantescu valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Un angajat a unei societati care este si administratori si asociat unic doreste sa plece in delegatie o perioada mai indeungata 15.03-31.05 in Spania pentru a-si extinde activitatea si a gasi clienti noi. Doreste sa deconteze: cazarea pe care a achitat-o deja din contul personal, combustibil pentru ca deplasarea se va face cu masina si alte taxe pe care trebuie sa le achite acolo. In ce ...
26Feb2024

Detasare transnationalaindemnizatie de mobilitate. Sistemul RO e-Transport

de Gina Popescu valabil la 26 Feb 2024
Intrebare: O firma de transport la care administratorul este angajat ca si sofer presteaza servicii de transport intern si international. In luna septembrie, octombrie si noiembrie a efectuat transport pe teritoriul Germaniei si Italiei in baza contractului avut cu o casa de expeditii, astfel:Exemplu comanda din 03.09.2023 primita de la casa de expeditii:Data/adresa incarcare: ...
x