Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Diurna. Plafon neimpozabil
valabil la 22 Apr 2022
Intrebare: Societatea are conducatori auto care lucreaza pe comunitate 8 saptamani cu 2 saptamani acasa. Intotdeauna la stabilirea diurnei maxime neimpozabile efectuati cele doua calcule:
1. 2,5 x diurna stabilita pentru institutii publice pentru zilele calendaristice;
2. salariul de baza brut prevazut in contractul individual de munca x 3 : numarul de zile lucratoare.
Comparati apoi cele doua rezultate si acordati neimpozabil cuantumul mai mic pentru fiecare zi calendaristica de detasare transnationala. Luna mai 2022, 31 zile calendaristice, 22 zile lucratoare. Salariul de baza brut fara sporuri este de 3300 lei raportat in Revisal.
87,5 euro x 5 = 437,5 lei - diurna in strainatate stabilita pe zile calendaristice (35 euro x 2,5)
3.300 x 3 = 9900 lei - (3 salarii de baza)
9900 lei : 22 = 450 lei (indemnizatia de detasare transnationala se stabileste pe zile calendaristice)
Astfel, avem doua rezultate: 437,5 si 4500 din care indemnizatia de detasare transnationala maxima neimpozabila este suma mai mica, adica 437.5 lei.
Diurna (indemnizatia de detasare transnationala) de care poate beneficia salariatul fara taxe salariale este in cuantum de 437.5 lei/zi calendaristica. Astfel, inmultiti suma de 437.5 lei cu numarul de zile calendaristice in care salariatul este detasat.
Luna mai 2022 zile calendaristice 31 x 437.5 = 13563.
3 salarii de baza - 3 x 3300 = 9900 lei,
"(ii) in strainatate 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, in limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat."
Cum vom interpreta diferenta: 13563 - 9900 = 3663 lei? Suma va fi impozabila?
1. 2,5 x diurna stabilita pentru institutii publice pentru zilele calendaristice;
2. salariul de baza brut prevazut in contractul individual de munca x 3 : numarul de zile lucratoare.
Comparati apoi cele doua rezultate si acordati neimpozabil cuantumul mai mic pentru fiecare zi calendaristica de detasare transnationala. Luna mai 2022, 31 zile calendaristice, 22 zile lucratoare. Salariul de baza brut fara sporuri este de 3300 lei raportat in Revisal.
87,5 euro x 5 = 437,5 lei - diurna in strainatate stabilita pe zile calendaristice (35 euro x 2,5)
3.300 x 3 = 9900 lei - (3 salarii de baza)
9900 lei : 22 = 450 lei (indemnizatia de detasare transnationala se stabileste pe zile calendaristice)
Astfel, avem doua rezultate: 437,5 si 4500 din care indemnizatia de detasare transnationala maxima neimpozabila este suma mai mica, adica 437.5 lei.
Diurna (indemnizatia de detasare transnationala) de care poate beneficia salariatul fara taxe salariale este in cuantum de 437.5 lei/zi calendaristica. Astfel, inmultiti suma de 437.5 lei cu numarul de zile calendaristice in care salariatul este detasat.
Luna mai 2022 zile calendaristice 31 x 437.5 = 13563.
3 salarii de baza - 3 x 3300 = 9900 lei,
"(ii) in strainatate 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, in limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat."
Cum vom interpreta diferenta: 13563 - 9900 = 3663 lei? Suma va fi impozabila?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 apr 2022.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123148 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Diurna.Cazare. Transport
23Apr2024
Detasare transnationala. Obligatii angajator. Codul CAEN
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Apr 2024
Intrebare: O societate cu codul CAEN 7022 cu 6 angajati, 4 ingineri si 2 contabili doreste sa detaseze 3 ingineri in Germania (sunt plecati deja din luna februarie in Germania). O societate colaboratoare a depus cerere pentru obtinere A1, in urmatoarele conditii:- CA in Romania in ultimii doi ani este zero, nu a derulat activitati in Romania, nu are si nici nu va implementa curand alte contracte in ...
22Apr2024
Salariat mobil. Indemnizatie de mobilitate
de
Mihaela Corneanu
valabil la 22 Apr 2024
Intrebare: O societate acorda spor de mobilitate declarat in Revisal de 500 lei/luna. 1. Aceasta suma intra in statul de plata ca suma impozabila sau nu?2. Pentru a fi suma neimpozabila trebuie sa indeplineasca cele 3 conditii (33% din salariu, minim 12 h/zi si minim 5 km distanta)?3. Care ar fi actele doveditoare care ar sta la baza celor 12 h si a celor 5 km?4. Diferenta de la un program de 8 ...
17Apr2024
Salariata delegata in Singapore. Trimitere temporara in alt stat. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra a trimis o salariata in delegatie in Singapore in perioada 01.04.2024-10.05.2024. Diurna pe care o primeste este in valoare de 40 euro pe zi, suma fiind achitata integral la inceputul delegarii (1.800 euro). La data de 20.04.2024, in timp ce se afla in Singapore, angajatei i se cere sa calatoreasca in Australia pe o perioada de 5 zile, urmand sa se intoarca pe data de ...
17Apr2024
Declarare diurna in D112
de
Mihaela Corneanu
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: O societate comerciala are un singur angajat si codul CAEN 4941. Angajatul presteaza servicii de transport pe teritoriul UE cu program de lucru de luni pana vineri in intervalul orar 09:00-17:00. Sa stabilit prin contractul individual de munca o diurna de 85 euro/zi pentru zilele lucratoare, diurna se plateste la sfarsitul fiecarei sapatamani pentru saptamana in curs. Soferul a plecat din data de ...
11Apr2024
Diurna. Luna declararii in declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: Societatea desfasoara transport intracomunitar de marfa. Diurna se acorda soferilor in avans - 1.000 euro la plecarea in cursa - luna 03.2024 si diferenta acesteia la intoarcerea din cursa - 1.200 euro in luna 04.2024.Cum se va declara in d112?
09Apr2024
Delegare. Cheltuieli deductibile
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Am o delegatie de 24 de ore. Ce cheltuieli sunt deductibile, la care nu prezinta documente, adica diurna 2.5 x 23 lei? Am dreptul la indemnizatie de cazare?
Un produs marca