Diurna vs. clauza de mobilitate soferi
valabil la 17 Sep 2025
Intrebare: Societatea noastra are angajati soferi de camion pentru transport marfuri generale pe teritoriul Romaniei. Programul de lucru este inegal, cu respectarea timpilor de lucru. In functie de comenzile pe care le avem, pot lucra intr-o zi 4 ore, 10 ore sau chiar si 14 ore, daca au pauza de 4 ore.
Pot sa le acord clauza de mobilitate in suma fixa sau procent fix si sa o transmit in Revisal, sau trebuie sa o acord numai pentru zilele care depasesc 12 ore, cate 57,5 lei pe zi? In acest caz, mai transmit sporul in Revisal, neavand o suma fixa? Mentionez ca sunt situatii in care pe traseu au pauza obligatorie de 9 ore, timp in care dorm in masini. In pontaj nu se inregistreaza aceste 9 ore (timp de odihna), de aceea as vrea sa stiu daca putem acorda clauza de mobilitate in suma fixa. Chiar daca in pontaj figureaza 8 ore, ei pot fi plecati si sa aiba pauza de 4 sau 9 ore.
Pot sa le acord clauza de mobilitate in suma fixa sau procent fix si sa o transmit in Revisal, sau trebuie sa o acord numai pentru zilele care depasesc 12 ore, cate 57,5 lei pe zi? In acest caz, mai transmit sporul in Revisal, neavand o suma fixa? Mentionez ca sunt situatii in care pe traseu au pauza obligatorie de 9 ore, timp in care dorm in masini. In pontaj nu se inregistreaza aceste 9 ore (timp de odihna), de aceea as vrea sa stiu daca putem acorda clauza de mobilitate in suma fixa. Chiar daca in pontaj figureaza 8 ore, ei pot fi plecati si sa aiba pauza de 4 sau 9 ore.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: 0220 EXPLOATARE FORESTIERA
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 sep 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
31Oct2025
Hrana acordata angajatilor
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 31 Oct 2025
Intrebare: O societate acorda indemnizatie de mobilitate; prin natura activitatii, efectueaza lucrari pe diverse santiere din tara. Clauza privind prestatia de mobilitate este prevazuta in contractele de munca, pentru valoarea de 1.200 lei lunar. In acelasi timp, societatea acorda cheltuieli de hrana doar pentru muncitorii de pe santier, acestia prezentand un decont de cheltuieli lunare, la care ataseaza ...
31Oct2025
Beneficii extra-salariale acordate salariatilor
de
Diana Ioana Tabara
valabil la 31 Oct 2025
Intrebare: Societate cu codul CAEN 8622 desfasoara activitate la terti prin contracte de prestari servicii cu diverse clinici private. Are 2 angajati cu contract de munca part-time, un medic si o secretara. Care sunt beneficiile extra-salariale neimpozabile ce pot fi acordate in acest caz si in ce limite? Se poate acorda masa de pranz prin contract cu o firma de catering daca activitatea nu se desfasoara ...
23Oct2025
Obligatii fiscale de plata privind beneficiile primite de salariati
de
Dani Cucu
valabil la 23 Oct 2025
Intrebare: Este corect ca societatea noastra sa incheie contract pentru servicii medicale pentru membrii salariati, de exemplu de 14 euro/membru/luna? In conditiile in care salariatul restituie suma de 14 euro societatii, societatea mai retine contributiile obligatorii? Suma de 14 euro/luna platita de societate pentru membrii intra in plafonul de 400 euro/an?
22Oct2025
Solariati mobili cu loc de munca pe santier
de
Monica Cernea
valabil la 22 Oct 2025
Intrebare: Pentru o societate din domeniul constructiilor, care are majoritatea lucrarilor in alte localitati decat cea in care isi are sediul si stabileste o indemnizatie de mobilitate pentru angajati, care sunt conditiile pentru ca aceasta indemnizatie sa fie neimpozabila? Mentionez ca, datorita specificului activitatii, salariatii isi desfasoara activitatea la clientii cu care angajatorul are incheiate ...
20Oct2025
Retineri salariale
de
Vera Constantin
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu clarificarea modului de calcul si aplicare a retinerii salariale pentru o angajata, in contextul reluarii executarii silite.* In luna octombrie 2024 am primit adresa de infiintare a popririi, iar in perioada octombrie decembrie 2024 am retinut 1/6 din veniturile nete ale salariatei;* La data de 23.01.2025 am fost informati cu privire la suspendarea executarii ...
16Oct2025
Pensie facultativa. Deducere salariala
de
Vera Constantin
valabil la 16 Oct 2025
Intrebare: Am un salariat care a aderat la un fond de pensii facultative (Pilon III) la inceputul anului 2025 si a achitat lunar contributia individuala (200 lei/luna). In prezent, salariatul mi-a adus contractul de aderare si dovada platilor lunare efectuate din fonduri proprii, pentru a beneficia de deducerea fiscala aferenta acestor contributii, conform art. 76 alin. (4) lit. y) din Codul fiscal.Va rog ...
Un produs marca 