Drepturi pentru retragerea din activitate la pensionare acordate potrivit Legii 296/2023. Modalitate de acordare
valabil la 03 Mai 2025
Intrebare: Cum se interpreteaza art. XLI din Ordonanta de Urgenta nr. 156 din 30 decembrie 2024, privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, referitor la esalonarea unor ajutoare de pensionare?
Noi am interpretat ca doar restul de plata (netul) s-ar esalona, iar contributiile s-ar declara o singura data, aferente ultimei luni lucrate. Nu ni se pare corect sa esalonam drepturile brute si sa inregistram cheltuieli de natura salariala pentru persoane care nu mai au calitatea de salariati ulterior pensionarii acestora si sa declaram contributiile aferente acestor drepturi esalonat. Acest lucru ar insemna ca persoanele aflate in aceste situatii sunt private de anumite sume la calcularea pensiilor. De asemenea, in perioada de esalonare, procentele contributiilor pot creste, iar drepturile nete sa fie afectate in detrimentul celui care se pensioneaza.
Adaug mai jos articolul respectiv:
La articolul LXXI din Legea nr. 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 977 din 27 octombrie 2023, cu modificarile si completarile ulterioare, dupa alineatul (3) se introduc doua noi alineate, alin. (4) si (5), cu urmatorul cuprins:
(4) Incepand cu data de 1 ianuarie 2025, nu pot fi prevazute prin contractele colective/individuale de munca ale operatorilor economici care aplica prevederile cap. III bonusuri, prime, plati compensatorii, gratificatii sau orice alte drepturi de natura salariala pentru retragerea din activitate ca urmare a pensionarii.
(5) Acordarea drepturilor prevazute la alin. (4), in cazul contractelor colective/individuale de munca ale operatorilor economici aflate in vigoare la data de 1.01.2025, se face esalonat, in termen de 5 ani, in transe anuale egale.
Noi am interpretat ca doar restul de plata (netul) s-ar esalona, iar contributiile s-ar declara o singura data, aferente ultimei luni lucrate. Nu ni se pare corect sa esalonam drepturile brute si sa inregistram cheltuieli de natura salariala pentru persoane care nu mai au calitatea de salariati ulterior pensionarii acestora si sa declaram contributiile aferente acestor drepturi esalonat. Acest lucru ar insemna ca persoanele aflate in aceste situatii sunt private de anumite sume la calcularea pensiilor. De asemenea, in perioada de esalonare, procentele contributiilor pot creste, iar drepturile nete sa fie afectate in detrimentul celui care se pensioneaza.
Adaug mai jos articolul respectiv:
La articolul LXXI din Legea nr. 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 977 din 27 octombrie 2023, cu modificarile si completarile ulterioare, dupa alineatul (3) se introduc doua noi alineate, alin. (4) si (5), cu urmatorul cuprins:
(4) Incepand cu data de 1 ianuarie 2025, nu pot fi prevazute prin contractele colective/individuale de munca ale operatorilor economici care aplica prevederile cap. III bonusuri, prime, plati compensatorii, gratificatii sau orice alte drepturi de natura salariala pentru retragerea din activitate ca urmare a pensionarii.
(5) Acordarea drepturilor prevazute la alin. (4), in cazul contractelor colective/individuale de munca ale operatorilor economici aflate in vigoare la data de 1.01.2025, se face esalonat, in termen de 5 ani, in transe anuale egale.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 mai 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
20Mai2025
Pensia administrata privat. Contributivitate
de
Munteanu Corneliu Stefan
valabil la 20 Mai 2025
Intrebare: Firma X SRL are un salariat incepand cu data de 28.02.2023, cu norma partiala de 4 ore/zi si salariul de 3.000 lei/luna. Incepand cu luna octombrie 2024, salariul a crescut la 4.000 lei/luna. Salariatul este pensionar de invaliditate (pe caz de boala, cu reducerea timpului de lucru). Inainte de 28.02.2023, a fost tot salariat la aceasta firma. Salariatul a verificat abia acum, in 2025, situatia ...
19Mai2025
Acordarea primelor de Pasti sau Craciun pentru salariatii cu timp partial cu sau fara functia de baza in societate
de
Nicolae Liviu
valabil la 19 Mai 2025
Intrebare: Se pot acorda prime de Pasti/Craciun in valoare de 300 lei si salariatilor cu contract de munca cu norma partiala? Daca da, acelasi salariat poate beneficia de aceeasi prima si la angajatorul la care are contract permanent de munca? Sau, cumulat, trebuie sa fie 300 lei pentru a nu fi impozitate si taxate?
14Mai2025
Regularizare plata restanta salariala catre fost angajat al societatii
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: In urma unor verificari privind situatia salariilor la nivelul unei societati SRL, s-a identificat o eroare in plata drepturilor salariale: a ramas un rest de plata mai vechi de un an, aferent unui fost salariat al carui contract de munca a incetat la finalul anului trecut. Persoana in cauza nu este cetatean roman, s-a intors in Republica Moldova dupa incetarea contractului si, in prezent, nu mai ...
09Mai2025
Formularul A1. Venituri din salarii. Veniturile din cedarea folosintei bunurilor
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Societatea are un salariat cu domiciliul stabil in Olanda, care detine certificat de inregistrare CNP in Romania. Deoarece a prezentat un certificat social emis de autoritatile din Olanda (formularul A1), solicita scutirea de taxe si impozite pentru salariul primit in Romania pe baza acestui document. Salariatul are in proprietate un imobil aflat in Romania pentru care are contract de inchiriere ...
28Apr2025
Salariat Moldovean
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: Firma din Romania are angajata o persoana fizica din Republica Moldova. In urma unui control de la Biroul pentru Imigrari, ni s-a comunicat ca persoanele din Republica Moldova nu mai trebuie sa prezinte aviz de munca eliberat de autoritatile din Romania.Pe acel aviz era inscris un numar de identificare, insa, intrucat Biroul pentru Imigrari ne-a impus inregistrarea salariatului fara aviz, am ...
24Apr2025
Salariat aflat in delegatie. Declarare in D112 cheltuieli cu cazarea si diurna
de
Monica Cernea
valabil la 24 Apr 2025
Intrebare: Un salariat al societatii a fost trimis in Germania in vederea achizitionarii si aducerii in tara a unei autoutilitare, pe care societatea a cumparat-o in scopul desfasurarii activitatii. Salariatului i-a fost acordata diurna de deplasare si i-au fost decontate si cheltuielile cu cazarea conform legislatiei in vigoare. Suma aferenta, inregistrata in contul 625, se declara in D112?
Un produs marca 