Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Facilitati fiscale telemunca dupa incetarea starii de alerta
valabil la 17 Mar 2022
Intrebare: Prin Legea nr. 296/2020 s-a stabilit ca firmele pot acorda pana la 400 lei pe luna pentru telemunca, astfel incat salariatii sa isi plateasca facturile de utilitati.
1. Cum starea de alerta a incetat recent, se mai poate acorda aceasta facilitate in continuare daca salariatii vor lucra in continuare in regim de telemunca?
2. Pentru aceasta suma de 400 lei platita angajatului pentru utilitati, angajatorul trebuie sa calculeze impozit pe venit, contributii sociale si CAM pentru perioada ulterioara starii de alerta?
3. Dupa expirarea starii de alerta aceasta suma pentru telemunca trebuie tratata ca si avantaj?
4. Daca se poate acorda si dupa starea de alerta, trebuie sa apara pe statul de plata?
5. Aceasta suma este deductibila la calculul impozitului pe profit?
1. Cum starea de alerta a incetat recent, se mai poate acorda aceasta facilitate in continuare daca salariatii vor lucra in continuare in regim de telemunca?
2. Pentru aceasta suma de 400 lei platita angajatului pentru utilitati, angajatorul trebuie sa calculeze impozit pe venit, contributii sociale si CAM pentru perioada ulterioara starii de alerta?
3. Dupa expirarea starii de alerta aceasta suma pentru telemunca trebuie tratata ca si avantaj?
4. Daca se poate acorda si dupa starea de alerta, trebuie sa apara pe statul de plata?
5. Aceasta suma este deductibila la calculul impozitului pe profit?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 mar 2022.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 122787 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Avantaje impozabile
17Apr2024
Reincadrare venituri SRL
de
Anca Bilas
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: O microintreprindere cu activitate in IT cu un singur salariat are incheiat un contract de prestari servicii cu o firma din SUA. Salariatul este asociat unic si administrator in SRL si este incadrat cu salariul minim.Faptul ca unicul client al acestei SRL este societatea din SUA si facturile sunt emise doar catre acest client, poate fi considerat avantaj salarial si impozitat ca atare in ...
08Apr2024
Obligatii fiscale de plata privind beneficiile acordate salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: Compania doreste sa ofere un nou beneficiu angajatilor pentru calatorii/vacante. Suma bruta anula/angajat pe care vrem sa o oferim este de 3.750 lei.In ce fel putem optimiza fiscal acest beneficiu? Care sunt conditiile si documentele pe care trebuie sa le depuna angajatul? Dar compania? Daca valoarea serviciilor accesate de catre un angajat depaseste suma totala platita de catre acesta, putem ...
15Mar2024
Taxa pentru doctorat suportata de angajator. Formare profesionala
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Taxa de doctorat achitata de firma in contul unui salariat este deductibila fiscal? Aceasta taxa poate fi considerata avantaj salarial si in consecinta sa fie impozitata pe statul de salarii?
01Mar2024
Venituri din agricultura. Facilitati fiscale. Suma maxima
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Mar 2024
Intrebare: Exista vreo limita maxima de bonusare a angajatilor, in situatia aplicarii impozitelor legale in agricultura?
29Feb2024
Cheltuieli de educatie timpurie. Impozit pe venit. Impozit pe profit
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Feb 2024
Intrebare: Daca firma plateste banii pentru educatie timpurie pentru copii angajatilor, va rog frumos sa ne spuneti care sunt conditiile in care pot plati suma de 1.500lei/copil/angajat si ce facilitati are societatea pentru acesti bani platiti catre angajat. Firma este platitoare de impozit pe profit.Se poate scadea valoarea impozitului pe profit cu aceste plati?
29Feb2024
Tratamentul contabil si fiscal al primelor de asigurare de viata pentru salariati
de
Liviu Sapunaru
valabil la 29 Feb 2024
Intrebare: O societate plateste lunar pentru cei 100 de angajati ai sai prima de asigurare de viata in valoare totala de 6.000 lei (60 lei per angajat). Va rugam sa ne exemplificati intocmirea unui fluturas de salariu pentru anul 2024 pentru un angajat care are salariul de incadrare de 4000 lei si beneficiul impozabil (asigurarea de viata) de 60 lei. Mentionam ca societatea nu acorda o suma suplimentara ...
Un produs marca