Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Folosinta autoturism in interes personal. Avantaj in natura
valabil la 01 Nov 2021
Intrebare: O angajata urmeaza sa intre in concediu de crestere copil, iar societatea doreste sa-i lase masina de serviciu pe durata celor 126 de zile de medical, dar si pe durata concediului de crestere copil.
Ce riscuri fiscale si de protectia muncii implica acest lucru (de exemplu daca angajatul face un accident grav, in ce fel e afectat angajatorul, pentru ca era cu masina companiei)?
Ce riscuri fiscale si de protectia muncii implica acest lucru (de exemplu daca angajatul face un accident grav, in ce fel e afectat angajatorul, pentru ca era cu masina companiei)?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 nov 2021.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 122846 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Determinare impozit pe salarii
16Feb2023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului. Concediu de odihna
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Feb 2023
Intrebare: O persoana angajata cu CIM cu norma intreaga cu un salariu tarifar de incadrare de 3.000 lei, din care 200 lei neimpozabili conform XXXVII alin. (1) din OUG nr. 168/2022, fara alte venituri, beneficiaza in luna ianuarie 2023 de 3 zile de concediu de odihna. Pentru perioada de CO salariatul beneficiaza sau nu de fractia din suma neimpozabila pentru zilele de CO? In cazul prezentat (tarifar de ...
06Mai2022
Indemnizatie de concediu medical cod 92 si cod 17. Contributii salariale obligatorii
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Mai 2022
Intrebare: Referitor la Ordinul nr. 1.165/15.04.2022 (pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical) si Ordinul nr. 1.166/15.04.2022 (pentru modificarea si completarea normelor de aplicare a OUG nr. 158/2005):1. Care este regimul taxelor pentru aceste 2 noi coduri?2. Dar a impozitului? Sunt supuse impozitarii noile coduri de indemnizatie ce vor aparea pe noile certificate de ...
23Sep2020
Venituri salariale din proiecte de cercetare-dezvoltare. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Sep 2020
Intrebare: Referitor la aplicarea scutirii pentru veniturile salariatilor care lucreaza in departamentul de cercetare-dezvoltare al societatii, care este opinia dumneavoastra in legatura cu conditiile privind calculul salarial pentru orele scutite si nescutite?1. Concediile de odihna se pot scuti cu conditia sa fie cuprinse in bugetul proiectului separat sau ca o marja in plus peste sumele bugetate ...
03Iul2019
Constructii. Salariat in concediu medical
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Iul 2019
Intrebare: O societate care desfasoara activitati in domeniul constructiilor, cod CAEN 4311 Lucrari de demolare a constructiilor, are un angajat cu salariul de baza din CIM in suma de 3.000 lei, dar in luna iunie 2019 a avut concediu medical, astfel ca salariul realizat este sub 3.000 lei.Societatea a optat pentru acordarea unui bonus care adaugat la salariul realizat sa depaseasca plafonul de 3.000 ...
Un produs marca