Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Formare profesionala versus delegare
valabil la 25 Oct 2010
Intrebare: Avem un angajat pe care firma din Romania il trimite firmei din Germania (partenerul nostru extern) pentru instructaj, perfectionare pe o perioada de 1 luna. Se face ordin de delegatie, firma din Romania v-a plati in continuare salariul, i se va da banii de diurna, iar cazarea v-a fi decontata de firma din Germania. Trebuie facut un act aditional la contract sau decizie in care sa mentionam ca locul de munca este in Germania si inregistrata la ITM?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 oct 2010.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 122694 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
29Mar2024
Salariati cu locul muncii in Germania. Deplasare in Romania. Diurna. Cheltuieli de transport
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Societatea are 2 salariati cu cetatenie romana, dar rezidenta fiscala in Germania. Acesti salariati vin in delegatie in Romania pe o perioada de 14 zile, din care 4 zile sunt in interes propriu. Exista documente justificative pentru transport, dar nu si pentru cazare pentru ca stau la rude.1. Cum se trateaza aceasta situatie din punct de vedere fiscal (a cheltuielilor de delegatie) si a ...
11Mar2024
Codul CAEN 2511
de
Stan Cosmina
valabil la 11 Mar 2024
Intrebare: O societate cu codul CAEN 2511 care preia comenzi pentru fabricarea diferitelor constructii metalice si efectuarea/realizarea lucrarilor opera la o alta societate (este doar un intermediar).Poate beneficia de facilitatile din constructii, chiar daca executia lucrarilor (achizitia de materii prime si manopera) nu sunt realizate de societatea care a incheiat contractul, ci de a doua societate ...
22Feb2024
Aplicare facilitati fiscale pentru industria alimentara. Codul CAEN 1071
de
Dana Hristu
valabil la 22 Feb 2024
Intrebare: O societate cu codul CAEN principal 4711 si codul CAEN secundar 1071 se incadreaza in industria alimentara? Respectiv la facilitatile fiscale aplicate sectorului alimentar sau ar trebui sa aiba ca activitate principala, respectiv modificarea codului CAEN in 1071 pentru a fi incadrata in industria alimentara si a beneficia de facilitati?
15Ian2024
Pilonul II de pensii. Obligatia angajatorului de informare. Optiunea salariatului
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Va rog daca se poate sa ma ajutati cu un model de informare in ceea ce priveste in formarea de catre angajator pentru salariatii din constructii, referitor la optiunea de aderarea la pilonul II, cat si un model de cerere de aderare la pilonul II de catre salariati.
26Iul2023
Codul CAEN 4329. Facilitati fiscale in constructii
de
Nicolae Liviu
valabil la 26 Iul 2023
Intrebare: Pentru ca societatea sa poata desfasura activitate in domeniul reviziilor, reparatiilor si instalarii de ascensoare, Inspectia de Stat pentru Controlul Instalatiilor de Ridicat (I.S.C.I.R.) conditioneaza acest lucru de inregistrarea societatii cu un singur cod CAEN si anume 4329 - Alte lucrari de instalatii pentru constructii. In acest sens, considerati ca societatea beneficiaza de ...
08Apr2023
Delegare sau clauza de mobilitate
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Apr 2023
Intrebare: Societatea noastra isi desfasoara activitatea cu clienti din judet sau din afara judetului. Muncitorii lucreaza cu program normal 8 ore/zi, dar au loc de munca mobil, fiind vorba de santiere aflate la mai mult de 20 km de sediul firmei. O zi de munca poate fi intre 8 si 10 ore, dar nu se depasesc 12 ore/zi. In aceste conditii putem acorda clauza de mobilitate in suma de 2.5 ori pe zi din ...
Un produs marca