Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Garantarea platii creantelor salariale
valabil la 17 Mar 2023
Intrebare: Societatea noastra se afla sub incidenta Legii 85/2014. Dupa data trecerii la faliment au fost pronuntate 2 sentinte prin care se dispune anularea a 2 decizii de concediere pentru 2 salariati, reincadrarea acestora si plata salariilor indexate, majorate si reactualizate de la data concedierii (31.03.2020) si pana la data reintegrarii (2022).
Avand in vedere ca in procedura nu exista disponibilitati, plata efectiva a acestor drepturi salariale nu va fi efectuata. In conformitate cu prevederile art. 78 alin. 4, 146 alin. 9 art. 168 si 220 indice 6 scadenta impozitului pe venit, a CAS, CASS, CAM este 25 a lunii urmatoare celei in care se face plata salariilor cuvenite.
De asemenea, in perioada respectiva nu au fost depuse declaratii 112, societatea neavand alti salariati. Trebuie sa depunem declaratii 112 in aceasta situatie? Care va fi scadenta obligatiilor de plata avand in vedere ca salariile nu vor fi achitate?
Avand in vedere ca in procedura nu exista disponibilitati, plata efectiva a acestor drepturi salariale nu va fi efectuata. In conformitate cu prevederile art. 78 alin. 4, 146 alin. 9 art. 168 si 220 indice 6 scadenta impozitului pe venit, a CAS, CASS, CAM este 25 a lunii urmatoare celei in care se face plata salariilor cuvenite.
De asemenea, in perioada respectiva nu au fost depuse declaratii 112, societatea neavand alti salariati. Trebuie sa depunem declaratii 112 in aceasta situatie? Care va fi scadenta obligatiilor de plata avand in vedere ca salariile nu vor fi achitate?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 mar 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 106040 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!
Intrebari similare din categoria Contributii
13Mar2023
Venituri din activitati independente. CAS
de
Adela Oncescu
valabil la 13 Mar 2023
Intrebare: O persoana fizica cu domeniul de activitate tranzactii imobiliare care a realizat venituri in ani 2018 si 2019 peste plafonul a 12 salarii minime pe tara, dar care are si calitatea de salariat cu norma intreaga la o alta societate, este obligata sa declare in declaratia unica si sa plateasca CAS?
12Mar2023
Achizitia unui mijloc fix de la o unitate protejata in martie 2023
de
Vera Constantin
valabil la 12 Mar 2023
Intrebare: O societate neplatitoare de TVA cu peste 50 de angajati doreste achizitia unui mijloc fix de la o unitate protejata. Achizitia se face in luna martie si este in valoare de 23.600 lei + TVA, iar fondul de handicap aferent lunii martie este de 6.690 lei. Tot in luna martie se si achita mijlocul fix integral.Pentru declaratia 100 aferenta lunii martie suma de plata este 6690/2 = 3.345 lei? ...
05Mar2023
Microintreprindere. Contract de mandat. Perioada fiscala D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: O societate infiintata in 23 ianuarie 2023, prin inregistrarea la Registrul Comertului a optat pentru microintreprindere cu contributii si impozit pe salarii. Incheierea contractului de munca a avut loc in 30 zile de la infiintare, dar doar in 20 februarie 2023. In vectorul fiscal contributiile sunt trimestriale (de la Registrul comertului, incepand cu data infiintarii).Pentru luna ianuarie ...
09Feb2023
Completare D112. Venituri neimpozabile
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra acorda salariatilor sai locuinta de serviciu in locuinele proprii ale societatii cu o chirie calculata conform Legii locuintei.Cum procedam conform OG 16/2022? Cum o inseram in statul de plata si in declaratia 112 precizind ca se incadreaza in facilitatile fiscale de pana la 33%?
23Ian2023
Absolvent de liceu. Stagiu de cotizare concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Ian 2023
Intrebare: Avem in cadrul firmei o angajata din data de 18.07.2022. A terminat in iunie 2022 scoala liceala cu bacalaureat, astfel in momentul primirii concediului medical in data de 02.09.2022 numita nu avea stagiu de cotizare obligatoriu de 6 luni. Mentionez ca noi am considerat perioada asimilita de stagiu si perioada scolarizarii (fiind liceal normal de zi-obligatoriu, si daca a implinit varsta de 19 ...
23Ian2023
CIM cu reducerea timpului de munca (Kurzarbeit). Valoarea CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Ian 2023
Intrebare: In cursul lunii decembrie societatea a aplicat regimul kurzarbeit, timpul de lucru pentru intreaga luna fiind redus la 50%. Toti angajatii au fost cuprinsi in acest program au contract cu norma intreaga. Exista riscul ca aceste contracte sa fie reconsiderate ca part time? Avand in vedere ca si veniturile sunt sub salariul minim pe economie, contributiile trebuie calculate la salariul minim si ...
Un produs marca