Ghid. Deplasari mobilitate. Diurna
valabil la 05 Feb 2025
Intrebare: O societate avand codul CAEN 7912 are un salariat si organizeaza circuite in intreaga lume. Circuitele sunt destinate grupurilor restranse, de maximum 10 persoane pe tur. In aceste circuite, exista un ghid din Romania, care este salariatul firmei. Pentru deplasari, acesta primeste diurna.
Exista vreo limita deductibila pentru diurna pe care o poate primi? Nu ma refer la modul de calcul al acesteia, ci daca exista o limita anuala sau alta restrictie de acest tip. Acest ghid este plecat mai mult de 60% din timpul anului, avand uneori si doua circuite pe luna. Este in regula sa primeasca diurna externa deductibila, calculata intre cele doua plafoane, in fiecare luna?
Exista vreo limita deductibila pentru diurna pe care o poate primi? Nu ma refer la modul de calcul al acesteia, ci daca exista o limita anuala sau alta restrictie de acest tip. Acest ghid este plecat mai mult de 60% din timpul anului, avand uneori si doua circuite pe luna. Este in regula sa primeasca diurna externa deductibila, calculata intre cele doua plafoane, in fiecare luna?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 feb 2025.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 136081 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
07Feb2025
Poprire de la executor judecatoresc
de
Vera Constantin
valabil la 07 Feb 2025
Intrebare: Societatea noastra a primit o poprire de la un executor Judecatoresc pentru un salariat. Acesta are salariul net 10.848 lei. Avand in vedere ca este singura poprire ne raportam la 1/3 din salariul net.Va rugam sa ne spuneti care este suma pe care trebuie sa o retinem si sa o platim in contul Biroului Executorului Judecatoresc.
03Feb2025
Salariati din domeniul agricol. Perioada celor 24 luni cu salariul minim si facilitatea celor 300 lei neimpozabili
de
Diana Ioana Tabara
valabil la 03 Feb 2025
Intrebare: Societate cu activitate in domeniul agriculturii are salariati cu vechime de peste 2 ani. Incepand cu data de 01.01.2025, se poate majora salariul la 4.050 lei si sa beneficieze de facilitatea de 300 lei neimpozabila? Sau este necesar ca majorarea sa depaseasca salariul minim de 4.050 lei?
06Feb2025
Coasigurati sanatate
de
Constanta Popa
valabil la 06 Feb 2025
Intrebare: O societate are angajata o persoana cu contract de mandat. In cazul contractului de mandat se pot trece ca si coasigurati copiii? Ce beneficii are?
30Ian2025
Diurna pentru muncitorii de pe santier
de
Vera Constantin
valabil la 30 Ian 2025
Intrebare: Suntem o firma de constructii si avem santiere in toata tara. Pentru salariatii care isi desfasoara activitatea acolo, le putem acorda diurna de maximum 57,50 lei/zi. Ca justificare, ce documente trebuie sa avem?Care este perioada maxima in care un salariat poate primi diurna intr-un an? Poate lucra mai mult de 6 luni in diverse santiere din tara?Pentru salariatii straini, suntem obligati sa le ...
29Ian2025
Conditii acordare deducere de baza si suplimentara
de
Monica Cernea
valabil la 29 Ian 2025
Intrebare: Angajatul beneficiaza de deducere personala si deducere suplimentara pentru copilul major, student, cu varsta pana in 26 de ani aflat in intretinere? In ce conditii? Care este cadrul legal prezent si de cand se aplica?
28Ian2025
Delegare sau clauza de mobilitate
de
Nicolae Liviu
valabil la 28 Ian 2025
Intrebare: Societatea noastra are drept angajati agenti de vanzari, care au ca obiect de activitate efectuarea de deplasari in tara, la diverse puncte de interes (farmacii, spitale, distribuitori). Unii dintre ei locuiesc in orase in care avem sediu al firmei, iar altii lucreaza din orase unde nu avem sediu. Deplasarile lor sunt frecvente. Masinile sunt prevazute cu GPS. Pentru deplasarile lor, nu fac ...
Un produs marca 