Impozitarea actualizarii cu IPC a drepturilor salariale stabilite prin hotarari judecatoresti
valabil la 09 Feb 2026
Intrebare: Sunt expert desemnat intr-un dosar de contestatie la executare privind drepturile salariale ale unui judecator (indexarile care nu i-au fost acordate). Motivul contestatiei: expertul nu a impozitat suma rezultata prin actualizarea cu IPC a diferentelor salariale nete rezultate de plata prin raportul de expertiza.
Daca suma rezultata prin actualizarea la IPC a diferentei nete de 95.376 lei este de 125.319 lei, diferenta dintre ele (29.943 lei) este impozabila daca ne raportam la art. 76 alin. (2) lit. p):
sume reprezentand salarii/solde, diferente de salarii/solde, dobanzi acordate in legatura cu acestea, precum si actualizarea lor cu indicele de inflatie, stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si irevocabile/hotarari judecatoresti definitive si executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotararilor primei instante, executorii de drept.
In practica judiciara nu am regasit clar specificat cui i se imputa impozitul angajatului.
Angajatorul achita suma aplicand 10% la suma rezultata, respectiv 29.943 10% = 2.994 lei, caz in care angajatului ii revine suma diminuata cu 10% (29.943 2.994 lei)? Sau retinerea se face prin stopaj la sursa, angajatului i se cuvine suma neta de 29.943 lei, iar angajatorul plateste suta marita ( 100/90), respectiv 3.327 lei, caz in care motivatia la contestatie este eronata?
Daca suma rezultata prin actualizarea la IPC a diferentei nete de 95.376 lei este de 125.319 lei, diferenta dintre ele (29.943 lei) este impozabila daca ne raportam la art. 76 alin. (2) lit. p):
sume reprezentand salarii/solde, diferente de salarii/solde, dobanzi acordate in legatura cu acestea, precum si actualizarea lor cu indicele de inflatie, stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si irevocabile/hotarari judecatoresti definitive si executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotararilor primei instante, executorii de drept.
In practica judiciara nu am regasit clar specificat cui i se imputa impozitul angajatului.
Angajatorul achita suma aplicand 10% la suma rezultata, respectiv 29.943 10% = 2.994 lei, caz in care angajatului ii revine suma diminuata cu 10% (29.943 2.994 lei)? Sau retinerea se face prin stopaj la sursa, angajatului i se cuvine suma neta de 29.943 lei, iar angajatorul plateste suta marita ( 100/90), respectiv 3.327 lei, caz in care motivatia la contestatie este eronata?
• Tip societate: Institutie publica
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Nu
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 feb 2026.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
09Mar2026
Obligatii fiscale de plata privind contractele de munca cu timp partial
de
Dani Cucu
valabil la 09 Mar 2026
Intrebare: Un salariat, inregistrat cu un contract de 6 ore/zi, cu un salariu brut de 28.000 lei, care nu mai este salariat in alta parte si acesta fiind singurul contract de munca, este obligat sa plateasca impozite pentru 8 ore/zi raportat la acest salariu brut?
26Feb2026
Salariat pensionar militar
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 26 Feb 2026
Intrebare: Salariatii angajati part-time si care sunt pensionari beneficiari de pensie militara de stat pentru limita de varsta conform Legii nr. 223/2015 art. 21, intra la exceptii pentru calculul contributiilor sociale obligatorii pentru veniturile din salarii?
16Feb2026
Incidenta formularului A1 in cazul angajarii locale in Romania. Analiza art. 12 vs art. 13 din Regulamentul 883/2004
de
Derscariu Radu Cristian
valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: Societate cu capital strain, cu asociat unic, cetatean olandez, doreste angajarea acestuia prin contract individual de munca ca manager al firmei, cu mentiunea ca acesta a obtinut formularul A1 din Olanda, dar are si CNP de Romania.Acesta doreste sa stie daca poate opta pentru plata CAS si CASS doar in tara de origine, neavand interes sa fie asigurat in Romania, deoarece este deja asigurat in ...
14Feb2026
Pensie facultativa Pilon III (angajator si salariat) si asigurare voluntara de sanatate
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Feb 2026
Intrebare: As dori sa spuneti daca o pensie privata Pilon 3 si o asigurare voluntara de sanatate, platite de angajator, se pot scadea din venitul impozabil. Dar daca pensia Pilon 3 ar fi suportata si de salariat?Ca exemplu:Venit de incadrare = 19.065 leiTichete de masa = 560 leiPensie Pilon 3 = 150 lei, suportata de angajatorPensie Pilon 3 = 160 lei, suportata de salariatAsigurare voluntara de ...
12Feb2026
Salariat cu pensie militara
de
Vera Constantin
valabil la 12 Feb 2026
Intrebare: De la un pensionar cu pensie militara de serciciu, angajat la o societate cu functia de baza, cu timp partial de 2 ore, avand un salariu brut de 2.000 de lei ce contributii se retine?
11Feb2026
Model completare D112 concediu medical cod 01. Prima zi neplatita si prima zi platita de angajator.
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Feb 2026
Intrebare: Salariat cu salariu minim 4.050 lei, are concediu medical cod 01 pentru perioada 39 februarie 2026. MZBCI = 24.300 : 123 = 197,56 lei. Din cele 7 zile aferente CM, prima zi nu se plateste, 3 zile sunt suportate de catre angajator, iar una din fondul de sanatate.Avem urmatoarea situatie:Salariu zile lucrate: 2.633 leiCM suportat de angajator: 326 leiCM suportat din fondul de sanatate: 109 ...
Un produs marca 