Incadrare ca avantaje in natura a unor venituri salariale
valabil la 25 Mai 2026
Intrebare: Societatea acorda angajatilor diverse beneficii si bonusuri salariale (detaliate mai jos). Va rugam sa ne precizati, conform prevederilor Codului fiscal, care dintre acestea se incadreaza in categoria avantajelor in natura. Mentionam ca solicitarea este necesara pentru intocmirea statului de plata aferent unui grant aprobat, unde aceste avantaje trebuie evidentiate separat si excluse din baza raportata, conform cerintelor finantatorului.
Descriere beneficii:
1. Decont transport / work from home 110 lei net (192 lei brut)
2. Decont ochelari 250 lei net (438 lei brut)
3. Tichete de masa / cadou / culturale / vacanta se achita toate taxele si impozitele aferente
4. Bookster 30 lei net (52 lei brut)
5. Abonament fitness / gym se acorda un buget de 400 euro (2.000 lei/an) per angajat, din care 100 euro sunt neimpozabili, iar diferenta pana la 300 euro se supune tuturor taxelor si impozitelor aferente
6. Abonament medical Regina Maria pentru angajati 72 lei neimpozabili
7. Abonament medical Regina Maria pentru membrii de familie 81 lei net (142 lei brut)
8. Formare profesionala sumele variaza, se achita toate taxele si impozitele aferente
9. Pensie facultativa (Pilonul 3) 100 lei net/luna neimpozabili
Bonusuri: sumele variaza, se achita toate taxele si impozitele aferente
* Bonus senioritate / vechime (5 ani, 10 ani, 15 ani etc.)
* Bonus recomandare
* Bonus proiecte (ocazionale)
* Bonusuri performanta (lunare)
* Bonusuri anuale profit share
* Bonus casatorie 7.578 lei net (13.244 lei brut)
* Bonus nastere / ajutor deces 7.578 lei neimpozabil
* Bonus Paste / Craciun 300 lei neimpozabili
* Bonus 1 iunie / Craciun 300 lei / copil minor
Descriere beneficii:
1. Decont transport / work from home 110 lei net (192 lei brut)
2. Decont ochelari 250 lei net (438 lei brut)
3. Tichete de masa / cadou / culturale / vacanta se achita toate taxele si impozitele aferente
4. Bookster 30 lei net (52 lei brut)
5. Abonament fitness / gym se acorda un buget de 400 euro (2.000 lei/an) per angajat, din care 100 euro sunt neimpozabili, iar diferenta pana la 300 euro se supune tuturor taxelor si impozitelor aferente
6. Abonament medical Regina Maria pentru angajati 72 lei neimpozabili
7. Abonament medical Regina Maria pentru membrii de familie 81 lei net (142 lei brut)
8. Formare profesionala sumele variaza, se achita toate taxele si impozitele aferente
9. Pensie facultativa (Pilonul 3) 100 lei net/luna neimpozabili
Bonusuri: sumele variaza, se achita toate taxele si impozitele aferente
* Bonus senioritate / vechime (5 ani, 10 ani, 15 ani etc.)
* Bonus recomandare
* Bonus proiecte (ocazionale)
* Bonusuri performanta (lunare)
* Bonusuri anuale profit share
* Bonus casatorie 7.578 lei net (13.244 lei brut)
* Bonus nastere / ajutor deces 7.578 lei neimpozabil
* Bonus Paste / Craciun 300 lei neimpozabili
* Bonus 1 iunie / Craciun 300 lei / copil minor
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 mai 2026.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
10Iun2026
Drepturi salariale. Tichete de masa si vouchere de vacanta acordate in baza unei hotarari judecatoresti
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Iun 2026
Intrebare: Suntem o societate comerciala cu peste 50 de salariati si suntem obligati la plata unor cheltuieli reprezentand drepturi salariale cuvenite in baza unor hotarari judecatoresti. Care este tratamentul fiscal din punctul de vedere al impozitului pe venit si ce contributii datoreaza salariatul si societatea, avand in vedere ca plata sumelor se efectueaza in iunie 2026? De asemenea, ce obligatii ...
28Mai2026
Participarea angajatilor la profit in limita a 15% din profitul brut. Regim fiscal redus, conditii de aplicare si tratament contabil
de
Nicolae Liviu
valabil la 28 Mai 2026
Intrebare: Am dori mai multe informatii despre aceasta modificare legislativa:Firmele vor putea sa imparta pana la 15% din profit cu angajatii, cu o taxare mai redusa decat cea a dividendelor si salariilor.Compania noastra are deja implementat un mecanism de profit sharing, iar in luna iunie intentionam sa acordam un bonus de 5%15% angajatilor. Firma este detinuta in proportie de 100% de o companie din ...
26Mai2026
Concediu medical cod indemnizatie 10. Acordarea tichetelor de masa.
de
Nicolae Liviu
valabil la 26 Mai 2026
Intrebare: Avem un salariat care a primit concediu medical cu cod indemnizatie 10, pe baza caruia programul de munca se reduce la 6 ore, diferenta fiind platita din CASS. Se pot acorda bonuri de masa in acest caz?
22Mai2026
Beneficii
de
Derscariu Radu Cristian
valabil la 22 Mai 2026
Intrebare: O persoana fizica este angajata la doua societati.Exista vreo interdictie de a primi tichete de masa si prime neimpozabile cu ocazia sarbatorilor de la ambele societatii?
25Mai2026
Avantaje in natura impozabile. Monografie contabila
de
Olguta Crevelescu
valabil la 25 Mai 2026
Intrebare: Societatea plateste pentru un angajat, avand salariul brut de 4.050 lei intr-o luna:a) fond de pensii facultative 1.920 lei;b) asigurare de viata 800 lei;c) abonament sportiv 242 lei.Toate sunt considerate avantaje in natura si au depasit plafonul impus de lege.1. Care este monografia contabila in aceste cazuri?2. Salariul brut se majoreaza cu valoarea avantajelor in natura, pentru ...
15Mai2026
Tichete de masa acordate luna urmatoare. Tratament contabil si sold 5328
de
Liviu Sapunaru
valabil la 15 Mai 2026
Intrebare: Soldul contului 5328 este negativ la fiecare inchidere de luna, deoarece tichetele de masa aferente lunii aprilie, de exemplu, se acorda doar in luna mai, si implicit si factura aferenta este datata cu luna mai. Nu exista posibilitate de a calcula tichetele in ultima zi din luna. Care este monografia contabila astfel incat la 30/31 ale lunii, soldul lui 5328 sa fie zero?
Un produs marca 