Incetarea de drept a CIM la indeplinirea conditiilor de pensionare. Refuzul angajatorului privind continuarea activitatii
valabil la 14 Mai 2026
Intrebare: O persoana indeplineste conditiile cumulative e varsta standard si stagiu minim de cotizare. Nu si-a depus dosarul pentru pensionare. A solicitat continuarea activitatii, dar angajatorul nu este de acord. Mai poate lucra cateva zile pentru predarea gestiunii (care este mai complexa)? Exista un numar de zile cat mai poate lucra sau trebuie emisa decizie de incetare a CIM? Sintagma inceteaza de drept" in ce conditii si cum se aplica? Cat timp mai poate avea calitatea de salariat?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 mai 2026.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
13Iun2026
Pensie facultativa. Obligatia angajatorului de retinere si virare a contributiei salariatului
de
Nicolae Liviu
valabil la 13 Iun 2026
Intrebare: Am primit pe e-mail o instiintare de la NN asigurari de viata ca un salariat a devenit participant la un fond de pensii facultative si a optat pentru plata prin intermediul angajatorului. Si astfel noi trebuie sa viram lunar o suma in contul indicat in instiintare.Suntem obligati sa facem noi ordinul de plata? Nu poate sa faca angajatul pentru el?
15Iun2026
Diurna si masa. Plafon neimpozabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Iun 2026
Intrebare: Daca angajatorul, companie nationala cu capital majoritar de stat, acorda unui salariat in timpul deplasarii sale in interes de serviciu diurna si totodata asigura toate mesele in cadrul deplasarii, care este tratamentul fiscal al acestora?
12Iun2026
Diurna si masa integral asigurata la companie nationala cu capital majoritar de stat
de
Liviu Sapunaru
valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: La o companie nationala cu capital majoritar de stat in contractul colectiv de munca se perevede ca se acorda angajajatilor pe durata deplasarii: diurna, cazare, transport. In situatia unei deplasari in interes de serviciu, in care angajatorul asigura toate mesele pe zi, angajatii mai au dreptul la diurna?
15Iun2026
Deplasare sdferi in spatiul UE. Incadrare in mobilitate sau detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Iun 2026
Intrebare: O societate deschisa in Romania, cu specific transport rutier de marfuri, angajeaza un sofer (cod cor 832201 si un salariu brut in suma de 4050 lei) care efectueaza doar transport de marfuri in tarile din uniunea europeana. Ex: Incarca marfa din Germania si o livreaza in Franta.Va rugam sa ne indrumati ce facilitate salariala sa abordam in cazul lui, ii putem acorda diurna externa sau clauza de ...
15Iun2026
Deplasare externa salariat. Diurna si masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Iun 2026
Intrebare: Un salariat pleaca in deplasare intr-o tara UE pentru o perioada de 55 de zile. Pe perioada deplasarii salariatul primeste salariu.Este obligata societatea sa ii acorde diurna? Poate societatea sa acorde o diurna mai mica decat plafonul minim? In cazul in care salariatul, la locul unde are loc deplasarea, are asigurate cazarea si masa, societatea mai este obligata sa acorde diurna?
12Iun2026
Punct de lucru cu salariati in acelasi judet cu domiciliul fiscal. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: Care sunt pasii, conform Ordinului nr. 6/2026, privind inregistrarea/organizarea punctelor de lucru in urmatoarea situatie:* In judetul Ilfov am sediul social si fiscal;* In Ilfov, la alta adresa decat sediul social, am un punct de lucru cu angajati si cu CIF.Trebuie sa radiez punctul de lucru cu angajati si sa declar salariatii pe CIF-ul societatii-mama? Sau punctul de lucru radiat se ...
Un produs marca 