Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 25 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Indemnizatie crestere copil. Mama are calitatea de asociat, salariat si administrator intr-o societate. Stimulent de insertie pentru tata

valabil la 16 Aug 2021
Nicolae Liviu Raspuns oferit de
Nicolae Liviu

Economist

Intrebare: Am doua cazuri in legatura cu concediul pentru cresterea copilului:

1. La una dintre firmele la care tin contabilitatea, o asociata detine 50% din partile sociale este si administrator si salariata vrea sa plece in concediu pentru cresterea copilului dupa concediul de maternitate, dar nu i se accepta dosarul pana nu face transferul partilor sociale la altcineva. Acum cativa ani am avut un caz asemanator, atunci am avut castig de cauza. S-a schimbat legea de atunci?

2. La o alta firma, asociatul unic care este si salariat vrea sa depuna dosarul pentru stimulentul de insertie (sotia nu are stagiu de cotizare pentru concediul pentru cresterea copilului). Nici el nu poate beneficia de stimulent? Va rog sa-mi raspundeti cu temeiul legal respectiv, caci daca nu au dreptate cei de la institutie va trebui sa dovedim legalitatea cererii noastre.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 3109

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 aug 2021.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 123100 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Legislatie

27Mar2024

Incasare fragmentata. Plafon incasari

de Mugur Durgheu valabil la 27 Mar 2024
Intrebare: Avem o factura emisa in valoare de 7.000 lei. Astazi s-a incasat cash din factura respectiva suma 2.000 lei de la client, pe baza chitantei emise de societate. Se mai poate incasa si in urmatoarele zile cash 2.000 lei din respectiva factura? Va rog articolul de lege prin care este specificat, daca pentru o factura se poate incasa cash o singura data (indiferent de valoarea chitantei) sau se ...
17Mar2024

Lichidare societate cu salariati in concediu medical

de Vera Constantin valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: O societate are un salariat care este in concediu medical (cod diagnostic - cancer).Ce se intampla cu salariatul daca societatea se lichideaza? Poate salariatul sa fie preluat de Casa de Sanatate si care este procedura - baza legala?
06Ian2024

Beneficii neimpozabile acordate in baza clauzei de mobilitate

de Anca Bilas valabil la 06 Ian 2024
Intrebare: Veniturile extrasalariale in procent de pana la 33% din salariul de incadrare al lucratorului se pot acorda in fiecare luna in functie de numarul de zile de detasare al lucratorului (in cadrul pactului de mobilitate), care nu au nimic de-a face cu indemnizatia zilnica de detasare, care poate fi venit extrasalarial pana la suma de maximum 2.5 ori indemnizatia de care beneficiaza personalul bugetar?
22Dec2023

Calcul concediu medical dupa CCC

de Anca Bilas valabil la 22 Dec 2023
Intrebare: Pentru o salariata care se intoarce din concediu de crestere copil si lucreaza o zi, dupa care intra in concediu medical, cum se va calcula acest concediu? Ce baza vom utiliza?
30Sep2023

Cumul de functii. Concediu medical. Conditia stagiului de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 30 Sep 2023
Intrebare: O salariata care s-a angajat in firma noastra in data de 28.08.2023 cu 4 ore/zi prezinta in data de 04.09.2023 copie dupa un concediu medical cu cod indemnizatie 01 cod diagnostic 745 pentru un nr. de 12 zile de concediu medical. Persoana in cauza lucreaza cu norma intrega in alta parte unde are si functia de baza. Putem sa depunem la Casa de sanatate documentatia pentru a putea recupera ...
29Aug2023

Baza de calcul indemnizatie crestere copil

de Anca Bilas valabil la 29 Aug 2023
Intrebare: As dori sa ma ajutati cu un raspuns referitor la veniturile care intra in baza calculului indemnizatiei de crestere copil. Ma intereseaza daca cuantumul indemnizatiei e influentat de dividendele incasate si declarate prin declaratia unica.
x