Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Indemnizatie de mobilitate. Tratament fiscal
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: O societate cu obiect de activitate distributie are angajati agenti de vanzari care au domiciliul in alte judete decat sediul firmei la care sunt angajati, agenti de vanzari care isi desfasoara activitatea pe teren, la sediul clientilor. Prezenta agentilor de vanzari la sediu este de maxim 3 ori pe an. In prezent agentii de vanzari au prevazut in contractul de munca clauza de mobilitate prin care li se acorda suma de 850 ron lunar impozabil, proportional cu perioada lucrata (nu se acorda in cazul CO, CM etc.). In plus, in cazul in care agentii de vanzari indeplinesc conditiile de acordare a diurnei, se afla la distanta mai mare de 5 km fata de domiciliu si daca durata deplasarii este mai mare de 12 ore, se acorda suma maxima deductibila de 50 ron/zi.
Se pot acorda ambele pentru aceeasi zi si clauza de mobilitate neimpozabila si diurna? Se poate acorda pentru aceeasi zi si sporul de mobilitate si tichet de masa? Daca suma de 850 ron (brut in momentul de fata) reprezinta mai putin de 33% din salariul de baza, se poate considera venit neimpozabil incepand cu 01.01.2023?
Se pot acorda ambele pentru aceeasi zi si clauza de mobilitate neimpozabila si diurna? Se poate acorda pentru aceeasi zi si sporul de mobilitate si tichet de masa? Daca suma de 850 ron (brut in momentul de fata) reprezinta mai putin de 33% din salariul de baza, se poate considera venit neimpozabil incepand cu 01.01.2023?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 0 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: --
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 feb 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 122786 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Venituri asimilate salariilor
27Mar2024
Cazare salariati. Venit neimpozabil
de
Elena Garofil
valabil la 27 Mar 2024
Intrebare: Avem un contract de inchiriere spatii de cazare pentru salariatii proprii in care pretul este specificat pe loc in camera (pentru un pat practic) si este mentionat ca acesta include pretul utilitatilor. Contractul este incheiat in anul 2021, cand nu era acest plafon de 20% si de 33% din salariu pentru calcul beneficii netaxabile. Pe factura avem o singura pozitie, contravaloare chirie. Nu achitam ...
18Mar2024
Concediu medical cod 06
de
Gina Popescu
valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Un angajat aduce concediul medical (cod indemnizatie 06) in luna februarie 2024, el fiind angajat in cadrul firmei de la 1 noiembrie 2023. Pentru perioada anterioara lucrata am solicitat adeverinta baza CM, angajatul avand continuitate in ceea ce priveste stagiul de cotizare. Din experienta anterioara baza de calcul o constituia media veniturilor pe ultimele 6 luni anterioare lunii in care se ...
06Mar2024
Indemnizatie de mobilitate. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Mar 2024
Intrebare: Suntem o societate de constructii drumuri si vrem sa acordam salariatilor spor de mobilitate neimpozabil. Acesta se va incadra in plafonul de 33% din salariul de baza si nu va depasi plafonul de 2,5 ori diurna stabilita pentru institutiile publice conform art. 76 alin. (4^1) din Codul fiscal: a) prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate potrivit legii, altele ...
20Feb2024
Obligatii fiscale declarative privind veniturile neimpozabile
de
Dani Cucu
valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Transportul salariatului de acasa la locul de munca se trece in declaratia 112 in anul 2024? Daca da, la ce rubrica? In declaratia 112 de anul acesta nu am gasit unde se trece.
21Dec2023
Costul ochelarilor. Venituri neimpozabile. Declaratia 112
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Dec 2023
Intrebare: Costul ochelarilor de vedere pentru angajatii care lucreaza la un monitor, decontat de angajator conform HG nr. 1028/2006, trebuie sa se ia in considerare la calculul veniturilor neimpozabile cuprinse in plafonul de 33% din salariul de baza al angajatilor? De asemenea, acest cost cu ochelarii de vedere ar trebui inregistrat si adaugat in declaratia lunara D112?
17Dec2023
Baza de calcul indemnizatie de concediu medical cod 17. Venituri din CMI
de
Nicolae Liviu
valabil la 17 Dec 2023
Intrebare: Titularul unei cabinet medical individual are contract de asigurare pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate 1% la un venit lunar asigurat 9.000 lei. Cu cod de boala 17, ce suma primeste de la Casa de sanatate (cum se calculeaza)?
Un produs marca