Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Indemnizatie de somaj. Concediul medical pentru ingrijirea copilului bolnav
valabil la 17 Sep 2024
Intrebare: Firma are un angajat din luna mai 2024, care vine din somaj, si in fiecare luna se elibereaza de catre firma o adeverinta pentru angajata, astfel incat aceasta sa primeasca cei 30% din indemnizatia de somaj pana la finalizarea perioadei initiale de somaj. Acum, in luna septembrie (inca nu are 6 luni lucrate la firma pentru vechime), se prezinta cu un concediu medical cod 9 pentru 5 zile. Avand in vedere ca nu are cele 6 luni de vechime, acest concediu medical nu se achita, ci doar serveste ca certificat pentru zile motivate de lipsa de la locul de munca.Pentru aceste zile se platesc contributii salariale? Firma are obligatia legala sa solicite de la angajata adeverinta pentru perioada in care a fost in somaj, iar in acest caz concediul medical se achita? Era obligatia angajatei sa se prezinte cu o adeverinta de la somaj pentru a dovedi perioada in care a fost in somaj si a primit indemnizatie conform legii? In cazul primirii adeverintei de somaj, perioada de somaj intra in cele 6 luni de stagiu de cotizare, adica pentru a se plati concediul medical?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: fara
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 sep 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 130264 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
02Oct2024
Indemnizatie cenzor. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Oct 2024
Intrebare: Membrii comisiei de cenzori au contract de mandat cu 1.000 le/luna.Cum contabilzez cheltuiala cu aceste onorarii? Acesti membri ai comisiei de cenzori ii trec in statul de plata? Ce contributii se retin?
29Sep2024
Calcul indemnizatie de mobilitate
de
Anca Bilas
valabil la 29 Sep 2024
Intrebare: O societate cu CAEN de constructii doreste sa ofere salariatilor o indemnizatie de mobilitate. Clauza de mobilitate se inregistreaza si in REVISAL? Rog o monografie contabila si un calcul pentru plata indemnizatiei de mobilitate neimpozabile pentru luna august, la un salariu brut de 4582 lei.De asemenea, in ceea ce priveste declaratia 112, sumele oferite pe baza acestei clauze trebuie sa fie ...
19Sep2024
Societate cu activitate suspendata. Salariat in CCC
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Sep 2024
Intrebare: O societate are o singura salariata care a intrat in concediu de crestere si ingrijire copil. Doamna este si unic asociat si administrator. Societatea nu mai desfasoara activitate economica. Se poate suspenda activitatea societatii pana la intoarcerea doamnei din concediu maternal, fara a avea impact asupra indemnizatiei acesteia?
19Sep2024
D112. Indemnizatie de detasare transnationala
de
Vera Constantin
valabil la 19 Sep 2024
Intrebare: O societate din Romania detaseaza transnational angajati la o firma din UE (Germania). Societatea din Romania plateste salariile si diurna in Romania. D 112 a fost transmisa fara completarea rubricii "Date privind persoane detasate", iar valoarea diurnei a fost declarata la rubrica 8.4.3. indeminizatie delegare neimpozabila.Trebuie sa facem rectificativa la D112 cu completarea datelor de detasare ...
18Sep2024
Poprire indemnizatie concediu medical cod 08
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Sep 2024
Intrebare: Un angajat care are poprire pe salariu 1/2 din venit net. Acesta a intrat in concediu medical (08-sarcina si lauzie). Se mai instituie popririle?
15Sep2024
Calcul contributii sociale contract de munca part time din constructii
de
Bajan Camelia
valabil la 15 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti pentru un salariat cu contract part time, respectiv 4h/zi si un salariu de 2.500 lei brut, angajat la firma de constructii si fara a avea alte venituri in alta parte, cum se calculeaza contributiile salariale?
Un produs marca