Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 5 Februarie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

  • Subiectul saptamanii
  • situatii financiare lichidare
    S-a depus S1039 in 12.12.2022. Se face dizolvare cu lichidare simultana. Deci, lichidarea incepe din 12.12.2022. Se considera exercitiu financiar incepand cu data de 12.12.2022 si se incheie dupa terminarea lichidarii cu depunere S1039 ...
    mai mult

Indemnizatie pentru concediul paternal. Mod de calcul

valabil la 13 Ian 2023Conform legislatiei in vigoare!
Gabriela Dita Raspuns oferit de
Gabriela Dita

Consilier juridic

Intrebare: Un angajat al societatii noastre a facut cursul de puericultura in urma caruia a obtinut 10 zile de concediu pentru cresterea copilului, la care s-au mai adaugat 5 zile de concediu conform contractului colectiv de munca.

Care este modul de calcul pentru indemnizatia de concediu pentru cele 15 zile acordate?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 ian 2023.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 103726 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

PFA sau SRL in 2023?

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Drepturi salariale

30Ian2023

CM. Termen de plata indemnizatie medicala salariatului

de Rodica Mantescu valabil la 30 Ian 2023
Intrebare: Avem un angajat care a intrat in concediu medical. Peste limita de 5 zile suportata de catre angajator, care este momentul la care se achita contravaloarea concediului medical catre angajat: momentul intocmirii statului de plata pentru luna respectiva sau momentul decontarii sumelor de catre CJASS?
10Oct2022

Deplasare in Germania in anul 2019. Diurna neimpozabila

de Rodica Mantescu valabil la 10 Oct 2022
Intrebare: Angajatul societatii X din Romania este trimis in delegatie in interes de serviciu in Germania astfel: transport cu avionul: data decolarii avionului de pe aeroportul din Romania: 16.01.2019, ora 17:55, data la care ajunge in Munchen Germania: 16.01.2019 ora 19:55. Data plecarii avionului din Munchen la intoarcere: 19.01.2019 ora 10:25, data si ora aterizarii pe aeroportul din Romania: 19.01.2019 ...
18Aug2022

Baza de calcul indemnizatie de concediu medical. Venituri din salarii si PFA

de Nicolae Liviu valabil la 18 Aug 2022
Intrebare: Avem o angajata de la 01.07.2022. In august are 5 zile de concediu medical cod 06. Inainte de angajare nu a avut venituri, dar si-a platit contributia la sanatate prin depunerea declaratiei unice (total venit estimat pentru incadrarea ca platitor de CASS - 10% x 12 luni x salariul minim = 15.300, optiunea aleasa: C. Sunt persoana fara venituri si optez pentru plata CASS = 10% x nr. luni x ...
29Iul2022

Concediu medical in prima luna de activitate. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 29 Iul 2022
Intrebare: Avem o salariata angajata in data de 12.07.2022 care are concediu medical cod 51 (COVID) din data de 18.07.2022 pana in 24.07.2022 (dupa 6 zile de la angajare). Salariata este absolventa de facultate si nu a mai avut alt loc de munca. Avand in vedere ca la acest cod de indemnizatie nu se cere stagiu de cotizare si ca nu a realizat venituri deloc, exista norme legale pentru aceasta situatie, ...
09Iul2022

Salariat mobil. Posibilitatea de a fi delegat si de a primi diurna

de Rodica Mantescu valabil la 09 Iul 2022
Intrebare: Societatea X plateste o suma de bani lunar, reprezentand indemnizatie de mobilitate raportata in Revisal salariatului Y (are act aditional la contractul de munca, fiind agent de vanzare si isi desfasoara toata munca pe teren, cautand clienti).Salariatul Y are dreptul si la diurna pentru munca prestata? Se pot acorda concomitent atat diurna, cat si indemnizatie de mobilitate?
25Iun2022

Detasare transnationala. Aplicarea Legii 72/2022

de Rodica Mantescu valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: O societate din Romania cu obiect de activitate constructii are o filiala fara personalitate juridica in Germania unde presteaza activitate de constructii pe mai multe santiere. Angajatii au contract de munca in Romania cu salariul de incadrare de 3.000 lei, iar cei detasati au semnat un act aditional de detasare unde se precizeaza pe langa informatiile cu detasarea, salariul ce-l primeste in ...
x