Inlocuirea salariatilor aflati in concediu de odihna de catre membri ai Comitetului Executiv cu contract de mandatlegalitate si tratament fiscal si juridic

Problema este urmatoarea: cand administratorul se afla in concediu de odihna, este inlocuit de unul dintre cei 5 membri ai Comitetului Executiv, care are contract de mandat, iar acestuia i se plateste o indemnizatie egala cu cea cuvenita administratorului pentru aceasta perioada. La randul sau, administratorul primeste indemnizatia de concediu in aceeasi perioada.
De asemenea, in situatia in care si casierul si administratorul au fost in concediu in aceeasi perioada, membrul din Comitetul Executiv care a tinut locul casierului a primit o indemnizatie la nivelul indemnizatiei casierului pentru acea perioada. Aceasta practica este legala si cum trebuie procedat, avand in vedere ca este vorba de doua tipuri de contracte diferite: CIM si contract de mandat.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 apr 2026.
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!

Un produs marca 