Inregistrare fiscala punct de lucru cu mai mult de 5 angajati
valabil la 29 Nov 2025
Intrebare: O societate are sediul social in judetul Arges si are un punct de lucru in Bucuresti, unde se desfasoara efectiv intreaga activitate. La acest punct de lucru, societatea are 10 angajati. Acesti angajati nu isi desfasoara in permanenta activitatea la punctul de lucru, ci se deplaseaza, din cand in cand, si la clienti (masuratori, montaj).
In aceste conditii, ar fi fost necesar ca societatea sa declare acest punct de lucru ca punct de lucru cu cod fiscal propriu? Daca pana in acest moment societatea nu a declarat acest punct de lucru ca punct de lucru cu cod fiscal propriu si a platit taxele salariale pe codul fiscal al societatii, care ar putea fi implicatiile fiscale?
In aceste conditii, ar fi fost necesar ca societatea sa declare acest punct de lucru ca punct de lucru cu cod fiscal propriu? Daca pana in acest moment societatea nu a declarat acest punct de lucru ca punct de lucru cu cod fiscal propriu si a platit taxele salariale pe codul fiscal al societatii, care ar putea fi implicatiile fiscale?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 nov 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
08Dec2025
Radiere punct de lucru cu mai putin de 5 salariati
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 08 Dec 2025
Intrebare: O societate are un sediu secundar declarat prin formularul 060, pentru care a fost atribuit un cod de identificare fiscala distinct, deoarece, la momentul inregistrarii, isi desfasurau activitatea cel putin 5 salariati. Ulterior, doua dintre salariate au intrat in concediu pentru cresterea copilului pentru o perioada de 2 ani, astfel incat numarul salariatilor activi ramasi la sediul secundar a ...
06Dec2025
Drepturi salariale stabilite prin HJ fara reintegrare. Taxe salariale. Declaratii
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Dec 2025
Intrebare: In urma unei hotarari judecatoresti, un salariat (ale carui drepturi salariale au fost inchise cu un an in urma, prin incetarea contractului de munca) a castigat in instanta dreptul de a primi despagubiri constand in cuantumul salariului cuvenit pe o perioada de 12 luni, insa nu i s-a recunoscut dreptul de a fi reincadrat in munca.As dori sa stiu cum trebuie sa procedez pentru plata acestor ...
24Nov2025
Salariat cu functia de baza. Calcul taxe salariale. Venit sub salariul minim
de
Vera Constantin
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: * Avem 2 salariati care au fost in concediu medical pe cod 08 toata luna octombrie si realizeaza venituri sub salariul minim pe economie (un venit brut de 3.381 lei, respectiv 3.098 lei).* 1 salariat a fost lichidat in cursul lunii octombrie, cu 50 ore lucrate, 3 zile de concediu medical si 6 ore nemotivate, cu un venit brut realizat de 1.591 lei.* 1 salariat a fost tot lichidat in octombrie, ...
16Nov2025
Clauze de mobilitate. Tratament fiscal prestatii
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Nov 2025
Intrebare: Avem si noi o societatea cu peste 200 de salariati, cu mai multe puncte de lucru in tara. La Iasi au doua magazine, iar unul dintre salariati lucreaza la ambele magazine in functie de cum au nevoie de el. Avand in vedere ca nu are un loc de munca fix societatea a decis sa-i acorde clauza de mobilitatea, mai exact 5% din salariu. Aceasta suma se incadreaza in acel plafon de 33.3% din salariu? Este ...
09Nov2025
Plata diferenta contributii salariale
de
Anca Bilas
valabil la 09 Nov 2025
Intrebare: Un salariat este angajat cu timp partial de 2 ore, fara functie de baza. Acesta mai are un contract individual de munca cu timp partial de 4 ore la un alt angajator, cu functie de baza. Suma totala, adunand brutul de la ambii angajatori, este 2.375 lei.Cum se calculeaza diferenta de taxe salariale la fiecare angajator? Cine are obligatia dintre cei doi angajatori sa calculeze diferenta de taxe ...
10Oct2025
Depunerea declaratiei 060
de
Vera Constantin
valabil la 10 Oct 2025
Intrebare: Care este procedura de obtinere a unui nou CUI secundar pentru un punct de lucru in alt sector al unui ONG, pentru plata impozitului pe salarii? Avem nevoie de obtinerea unui nou CUI, deoarece ONG isi schimba punctul de lucru din sectorul 4 in sectorul 2.
Un produs marca 