Justitia europeana s-a pronuntat: boala prelungeste concediul de odihna

Angajatii care se imbolnavesc in concediul de odihna au dreptul sa recupereze perioada in care au avut nevoie de ingrijiri medicale sau tratament, a decis Curtea Europeana de Justitie.

Avocatii angajatorilor sustin ca decizia va fi urmata de abuzuri.
Curtea Europeana de Justitie a hotarat ca angajatii afectati de probleme de sanatate in timpul concediului de odihna pot sa ceara reprogramarea zilelor libere in care au fost bolnavi. The Daily Telegraph arata ca angajatii au dreptul sa „realoce“ orice zi libera ruinata de boala, adaugand-o la concediul de odihna din anul urmator.
Decizia este practic o reinterpretare a Directivei Europene asupra Timpului de Lucru, care se aplica in statele europene atat in sectorul public, cat si in cel privat. Avocatii care reprezinta angajatorii s-au plans ca decizia CEJ lasa loc pentru potentialele abuzuri ale unor „angajati fara scrupule“, care ar putea foarte simplu sa-si prelungeasca masiv concediul de odihna sustinand ca au fost bolnavi in perioadele in care au fost liberi.

Hotararea CEJ nu este foarte clara cu privire la momentul in care angajatii ar trebui sa-si contacteze sefii. Avocatii au avertizat ca in principiu nu exista nici un motiv pentru care un angajat aflat deja in concediu de odihna sa nu poata sustine ca s-a imbolnavit in timpul acestuia.

Owen Warnock, partener in firma de avocatura Eversheds, spune ca decizia CEJ este de natura sa schimbe opinia larg raspandita n randul angajatorilor, ca angajatii care s-au imbolnavit in concediu au avut pur si simplu ghinion.

„Dovada imbolnavirii este la latitudinea angajatorilor - ei decid daca iau de bune spusele angajatilor sau le solicita acestora certificate medicale“, a spus Naomi Feinstein, de la firma de avocatura Lovells. „Pana ce tribunalele europene sau nationale vor spune altfel, opinia noastra este ca angajatorii sunt indreptatiti sa ceara angajatilor sa produca dovezi convingatoare ale bolii contractate in timpul concediului, care i-ar fi facut incapabili de munca, inainte de a realoca vreo zi de concediu de odihna“, a spus si Warnock.