Legea salarizarii va fi schimbata din temelii, dupa alte 13 modificari si 2 ordonante
23 Iul 2010
Oficialii Ministerului Muncii au anuntat ca pana la sfarsitul anului va fi adoptata o noua lege a salarizarii in sistemul bugetar, desi aceasta lege este in vigoare de la inceputul anului. Motivul? Aplicarea legii a esuat pentru ca nu a fost de la inceput conceputa pentru a functiona.
Legea salarizarii, elaborata la presiunea acordului cu FMI, a fost discutata timp de cateva luni anul trecut de sindicate, patronate si de reprezentantii Ministerului Muncii si a avut cel putin 13 variante inainte ca Executivul condus de Emil Boc sa isi asume raspunderea pe proiectul legislativ (in luna septembrie). Legea ar fi trebuit sa afecteze 1,4 milioane de salariati din sistemul bugetar si sa functioneze pe baza unei grile de ierarhizare in care raportul intre salariul minim pe economie si cel mai mare salariu din sistemul bugetar sa fie de maximum 1 la 12, unde 12 este nivelul salarial al presedintelui Romaniei.
"Efectul general pe care l-a produs legea salarizarii a fost ca cei care au avut salarii mari le-au avut si mai mari, iar cei cu salarii mai mici au avut salarii si mai mici", sustine Petru Dandea, vicepresedintele confederatiei sindicale Cartel Alfa.
Reprezentantii sindicatelor spun ca noua lege "va fi schimbata din temelii" si ca legislatia aflata in vigoare de la inceputul acestui an nu a reusit sa rezolve discrepantele din sistemul bugetar si nici nu a permis incadrarea corespunzatoare pe functii din cauza unor prevederi existente in contractele colective de munca incheiate la nivel national. Este greu de spus daca noua lege va reusi sa produca efectele incepand cu anul 2011, atata timp cat cei care lucreaza in prezent la elaborarea proiectului de lege sunt aceiasi oameni care la finele lui 2009 elaborau aceeasi lege.
"Legea salarizarii va fi schimbata din temelii, va fi rescrisa dupa alte principii si va fi simplificata mult fata de varianta actuala. Daca va reusi sa produca efecte in urmatorii patru - cinci ani depinde de guvernul care va fi sau nu in stare sa o aplice si de modul in care va evolua economia", spune Dumitru Costin, presedintele Blocului National Sindical.
Desi inca de la inceputul anului s-au adus doua ordonante de urgenta care sa "ajute" la aplicarea legii, publicarea salariilor angajatilor de la stat pe site-urile ministerelor - la cererea presedintelui Traian Basescu - a demonstrat esecul legii salarizarii. Exemple de soferi cu salarii de peste 4.000 de lei si consilieri care castigau mai bine decat ministrul au fost intalnite in aproape toate ministerele.
"Oricum, legea trebuia schimbata radical, pentru ca incadrarile pe grila au fost facut cu pixul pe foaie, nu dupa niste criterii stabilite de dinainte", explica Dandea. Cu 560 de pagini, legea salarizarii, cel mai complex pachet legislativ din ultimii 20 de ani, a fost atacata si la Curtea Constitutionala, dar a fost declarata constitutionala de judecatori. Noua grila a legii salarizarii unitare va fi finalizata si prezentata in dezbatere la inceputul lunii august, iar proiectul de lege urmeaza sa fie adoptat de Guvern la inceputul lunii septembrie. Pana la inchiderea editiei, reprezentantii Ministerului Muncii nu au putut fi contactati.
Sursa: zf.ro
Legea salarizarii, elaborata la presiunea acordului cu FMI, a fost discutata timp de cateva luni anul trecut de sindicate, patronate si de reprezentantii Ministerului Muncii si a avut cel putin 13 variante inainte ca Executivul condus de Emil Boc sa isi asume raspunderea pe proiectul legislativ (in luna septembrie). Legea ar fi trebuit sa afecteze 1,4 milioane de salariati din sistemul bugetar si sa functioneze pe baza unei grile de ierarhizare in care raportul intre salariul minim pe economie si cel mai mare salariu din sistemul bugetar sa fie de maximum 1 la 12, unde 12 este nivelul salarial al presedintelui Romaniei.
"Efectul general pe care l-a produs legea salarizarii a fost ca cei care au avut salarii mari le-au avut si mai mari, iar cei cu salarii mai mici au avut salarii si mai mici", sustine Petru Dandea, vicepresedintele confederatiei sindicale Cartel Alfa.
Reprezentantii sindicatelor spun ca noua lege "va fi schimbata din temelii" si ca legislatia aflata in vigoare de la inceputul acestui an nu a reusit sa rezolve discrepantele din sistemul bugetar si nici nu a permis incadrarea corespunzatoare pe functii din cauza unor prevederi existente in contractele colective de munca incheiate la nivel national. Este greu de spus daca noua lege va reusi sa produca efectele incepand cu anul 2011, atata timp cat cei care lucreaza in prezent la elaborarea proiectului de lege sunt aceiasi oameni care la finele lui 2009 elaborau aceeasi lege.
"Legea salarizarii va fi schimbata din temelii, va fi rescrisa dupa alte principii si va fi simplificata mult fata de varianta actuala. Daca va reusi sa produca efecte in urmatorii patru - cinci ani depinde de guvernul care va fi sau nu in stare sa o aplice si de modul in care va evolua economia", spune Dumitru Costin, presedintele Blocului National Sindical.
Desi inca de la inceputul anului s-au adus doua ordonante de urgenta care sa "ajute" la aplicarea legii, publicarea salariilor angajatilor de la stat pe site-urile ministerelor - la cererea presedintelui Traian Basescu - a demonstrat esecul legii salarizarii. Exemple de soferi cu salarii de peste 4.000 de lei si consilieri care castigau mai bine decat ministrul au fost intalnite in aproape toate ministerele.
"Oricum, legea trebuia schimbata radical, pentru ca incadrarile pe grila au fost facut cu pixul pe foaie, nu dupa niste criterii stabilite de dinainte", explica Dandea. Cu 560 de pagini, legea salarizarii, cel mai complex pachet legislativ din ultimii 20 de ani, a fost atacata si la Curtea Constitutionala, dar a fost declarata constitutionala de judecatori. Noua grila a legii salarizarii unitare va fi finalizata si prezentata in dezbatere la inceputul lunii august, iar proiectul de lege urmeaza sa fie adoptat de Guvern la inceputul lunii septembrie. Pana la inchiderea editiei, reprezentantii Ministerului Muncii nu au putut fi contactati.
Sursa: zf.ro
alarm Descarca aici Programul Special de Alerta PortalContabilitate.ro!
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Articole similare
25Feb2021
Comunicat MFP. Ghidul fiscal al contribuabililor care realizeaza venituri din premii si jocuri de noroc
de
Ionut Jinga
25 Feb 2021
18Feb2011
Ultima forma a Codului Muncii abroga toate prevederile referitoare la CCM
de
PortalContabilitate.ro
18 Feb 2011
07Dec2010
Boc: Din 2011, durata concediului maternal va fi de un an, indemnizatia ramane la fel
de
PortalContabilitate.ro
07 Dec 2010
23Aug2010
MMFPS: Avocatii nu datoreaza contributii individuale de asigurari sociale la sistemul public de pensii
de
PortalContabilitate.ro
23 Aug 2010
10Iun2010
Fiscul vrea sa colecteze retroactiv impozitele pe activitati independente, la nivelul salariilor
de
PortalContabilitate.ro
10 Iun 2010