Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Masa calda oferita salariatilor din domeniul constructiilor
valabil la 25 Mai 2020
Intrebare: In cadrul unei societati ce activeaza in domeniul constructiilor (cod CAEN 4120), societatea acorda in fiecare zi angajatilor aflati pe santiere o masa calda (cantina/restaurant/catering) pentru care primeste o factura. Societatea nu acorda angajatilor tichete de masa si nici nu poate incadra contravaloarea acestor mese la art. 76 alin. 4 din Codul fiscal.
In cazul in care optam pentru a incadra aceste mese la alte venituri salariale, dar tinand cont de avantajele din domeniul constructiilor, ce contributii/retineri salariale se aplica la aceste venituri? Pentru o mai usoara intelegere, se poate exemplifica pentru un salariat cu salariu de incadrare de 3.000 lei/luna si mese calde in valoare de 600 lei/luna plus TVA de 54 lei?
In cazul in care optam pentru a incadra aceste mese la alte venituri salariale, dar tinand cont de avantajele din domeniul constructiilor, ce contributii/retineri salariale se aplica la aceste venituri? Pentru o mai usoara intelegere, se poate exemplifica pentru un salariat cu salariu de incadrare de 3.000 lei/luna si mese calde in valoare de 600 lei/luna plus TVA de 54 lei?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Cod CAEN: fara venituri
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 mai 2020.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123088 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Venituri asimilate salariilor
22Apr2024
Masa calda restaurant
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 22 Apr 2024
Intrebare: Un restaurant acorda masa zilnica unor angajati proprii (imigranti) si tichete de masa celorlalti angajati. Masa nu depaseste valoarea unui tichet de masa (40 de lei).Care sunt implicatiile fiscale si monografia contabila pentru masa acordata din restaurantul propriu?
14Apr2024
Acordare avantaje salariale. Abonament la sala de sport
de
Gina Popescu
valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: Societatea comerciala, platitoare de impozit pe profit, doreste sa acopere pentru salariatii proprii, abonamentul la sala, in limita sumei de 100 euro/an, cu respectarea prevederilor art. 76 alin. (4 indice 1) lit. h) din Codul fiscal.Deoarece acest lucru, nu se intampla constant, in fiecare luna a anului si nu toti salariatii doresc aceasta facilitate, as vrea sa va intreb daca este corect ...
02Apr2024
Perioada de intership. Somaj. Stagiu de cotizare
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2024
Intrebare: Avem situatia unei persoane care este in internship in cadrul societatii. Platim toate contributiile exact ca si pentru un salariat normal si il declaram in d112 unde exista categorie de internship, dar mereu avem eroare cand este vorba de selectia pentru sectiunea "Asigurat la somaj".Acest intern este asigurat si la somaj sau doar la sanatate si pensie?
18Mar2024
Concediu medical cod 06
de
Gina Popescu
valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Un angajat aduce concediul medical (cod indemnizatie 06) in luna februarie 2024, el fiind angajat in cadrul firmei de la 1 noiembrie 2023. Pentru perioada anterioara lucrata am solicitat adeverinta baza CM, angajatul avand continuitate in ceea ce priveste stagiul de cotizare. Din experienta anterioara baza de calcul o constituia media veniturilor pe ultimele 6 luni anterioare lunii in care se ...
14Mar2024
Salariati straini. Cazare si hrana. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: Unde ar trebui incadrate sumele achitate de catre angajator pentru cazarea si hrana acordata angajatilor din Sri Lanka, angajati in baza permisului de munca obtinut pentru acestia si ofertei de munca prin care firma se angajeaza ca pe langa salariul platit sa le supote si costul cazarii si al hranei acestora? Pot fi incadrate in plafonul de 33% pentru calculul impozitului pe salariu si ...
28Feb2024
Tratament fiscal cheltuieli cu utilitati in cazul unui apartament pus la dispozitia unui salariat
de
Anca Bilas
valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Societatea are in proprietate un apartament de serviciu. Un salariat impreuna cu familia locuieste in acel apartament.Cheltuielile cu intretinerea (gaz, electricitate, apa) sunt considerate venituri asimilate salariilor?
Un produs marca