Numar efectiv de salariati la sfarsitul perioadei raportat in situatiile financiare
valabil la 11 Mai 2022
Intrebare: Numar efectiv de salariati la 31.12.2021:
La 31.12.2021 pe statul de salarii avem:
15 salariati cu CIM 8 ore/zi;
- un salariat in concediu crestere copil;
- un salariat cu CIM cu timp partial 4 ore/zi, avand functia de baza la unitate;
- 2 salariati cu CIM cu timp partial 2 ore/zi, fara functia de baza la unitate;
- un salariat cu CIM cu timp partial 1 ora/zi, fara functia de baza la unitate.
Care este numarul efectiv de salariati existenti la sfarsitul perioadei, respectiv la data de 31 decembrie 2021 care se completeaza in bilant?
La 31.12.2021 pe statul de salarii avem:
15 salariati cu CIM 8 ore/zi;
- un salariat in concediu crestere copil;
- un salariat cu CIM cu timp partial 4 ore/zi, avand functia de baza la unitate;
- 2 salariati cu CIM cu timp partial 2 ore/zi, fara functia de baza la unitate;
- un salariat cu CIM cu timp partial 1 ora/zi, fara functia de baza la unitate.
Care este numarul efectiv de salariati existenti la sfarsitul perioadei, respectiv la data de 31 decembrie 2021 care se completeaza in bilant?
Raspuns: In ceea ce priveste numarul de salariati ai unei entitati, in situatiile financiare anuale trebuie furnizati doi indicatori:
- Numarul efectiv de salariati la 31 decembrie a anului de raportare
- Numarul mediu de salariati din cursul anului de raportare
Potrivit precizarilor furnizate de Institutul National de Statistica, acesti indicatori sunt definiti astfel:
1. Efectivul salariatilor la 31.XII - reprezinta numarul de salariati (inclusiv lucratorii sezonieri, managerul sau administratorul) angajati cu contract de munca/raport de serviciu pe durata determinata sau nedeterminata, in program complet sau partial (inclusiv cei cu contract de munca/raport de serviciu suspendat), existenti in evidentele intreprinderii la sfarsitul anului.
Salariatii aflati in munca la domiciliu/telemunca se cuprind intocmai ca si salariatii care isi desfasoara activitatea la locul de munca obisnuit.
Nu sunt cuprinsi salariatii detasati la lucru in strainatate si/sau cei care cumuleaza mai multe functii si nu au functia de baza la unitatea raportoare, precum si urmatoarele categorii:
- patronii care isi desfasoara activitatea in propria unitate si pentru care sursa de venit o constituie numai dividendele si profitul unitatii;
- lucratorii familiali reprezinta persoanele care-si exercita activitatea intr-o unitate economica apartinand familiei sau unei rude, pe care o ajuta si pentru care nu primesc remuneratie sub forma de salariu; plata se realizeaza in natura (hrana, haine, locuinta) sau ocazional, cu titlu exceptional si in bani, fara a figura pe statul de salarii;
- membrii consiliilor judetene si locale;
- zilierii reprezinta persoane fizice care desfasoara activitati necalificate cu caracter ocazional, potrivit prevederilor legale n vigoare.
- persoanele cu contract de munca/raport de serviciu pe durata determinata sau nedeterminata, inclusiv salariatii detasati la lucru in strainatate (daca unitatea care i-a detasat le-a asigurat o remuneratie in tara, pentru care a virat contributii sociale obligatorii si impozit);
- persoanele al caror contract de munca/raport de serviciu a fost suspendat din initiativa angajatorului (in cazul intreruperii temporare a activitatii) si au beneficiat de o indemnizatie din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat;
- persoanele aflate in incapacitate temporara de lucru (concediu medical) pe perioada cand acestia sunt platiti de angajator din fonduri proprii;
- persoanele aflate in carantina/izolare la domiciliu pe perioada cand acestia sunt platiti de angajator din fonduri proprii;
- parintii, in timpul zilelor libere acordate pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant, indiferent din ce fonduri sunt platiti;
- salariatii al caror timp de lucru a fost redus temporar, indiferent din ce fonduri sunt platiti.
In zilele de repaus saptamanal, sarbatori legale si alte zile nelucratoare se ia in calcul ca efectiv zilnic numarul salariatilor din ziua precedenta, mai putin cei al caror contract de munca/raport de serviciu a incetat in aceasta zi. In cazul cand unitatea a fost infiintata sau si-a incetat activitatea in cursul anului, se iau in calcul efectivele zilnice numai pentru perioada in care a functionat, iar suma rezultata se imparte la numarul total al zilelor calendaristice din an.
Salariatii angajati cu norma partiala se includ in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul de munca. In efectivul salariatilor luat in calculul numarului mediu se includ numai persoanele care au fost platite.
In mod exceptional, pentru cazurile cand se platesc sume corespunzatoare perioadelor anterioare (sume platite retroactiv ca urmare a castigarii in instanta a drepturilor banesti aferente anilor anteriori), numarul beneficiarilor (fosti salariati sau salariati cu contract de munca/raport de serviciu suspendat) se include in numarul mediu al salariatilor proportional cu perioadele pentru care se realizeaza platile respective, astfel incat sa existe o corespondenta directa intre sumele brute platite si numarul mediu al salariatilor.
Desi in Ghidul publicat de Ministerul Finantelor Publice privind aplicarea reglementarilor contabile aprobate prin OMFP nr. 1802/2014 nu face referire si la numarul efectiv de salariati, in opinia noastra se poate presupune ca se aplica aceeasi metodologie.
In concluzie, pentru situatia descrisa de dumneavoastra, in care societatea are la 31.12.2021:
- 15 salariati CIM 8 ore/zi
- 1 salariat concediu crestere copil ( deci cu CIM suspendat)
- 1 salariat CIM 4 ore/zi, cu functie de baza in unitate
- 2 salariati CIM 2 ore/zi, fara functia de baza in unitate
- 1 salariat CIM 1 ora/zi, fara functia de baza in unitate
alarm Descarca aici Programul Special de Alerta PortalContabilitate.ro!
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Bilant
14Mar2024
Corectie bilant
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: Va rugam sa ne precizati care este temeiul legal pentru corectia la bilantul contabil la 31.12.2023 daca s-a depus la ANAF, dar s-a constatat ca este gresit profitul si impozitul pe profit la bilantul depus deja pe e-guvernare. Avem posibilitatea sa facem corectie? Cum procedam?
07Mar2024
Formular de situatii financiare intermediari secundari in asigurari
de
Anca Bilas
valabil la 07 Mar 2024
Intrebare: 1. Ce formular de bilant poate depune la 2023 o societate care are codul CAEN 6622 (activitati ale agentilor si brokeri-lor de asigurari (intermedieri in asigurari) daca societatea respectiva este considerata un intermediar secundar? Din Norma 5/2019 (referitor la ASF) as intelege societatea care este considerara ca fiind intermediar secundar poate depune bilantul pe formularul S1005, intrucat in ...
06Mar2024
Situatii financiare semnate doar de catre administrator
de
Gina Popescu
valabil la 06 Mar 2024
Intrebare: Bilantul poate fi semnat doar de administrator (mentionez ca nu are studii economice)?
29Feb2024
Evenimente ulterioare datei bilantului
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 29 Feb 2024
Intrebare: Dupa inchiderea anului 2023, pe parcursul auditului au aparut diferente materiale ce afecteza: venitul, provizionul estimat pentru bonus acordat angajatilor si impozitul pe profit. Deoarece suntem parte dintr-un grup cotat la bursa si am raportat deja decembrie si ianuarie, putem face ajusarile doar in februarie sau lunile ce urmeaza, afectand contul 117.Auditorul doreste sa impactam balanta ...
27Feb2024
Microintreprindere. Termen depunere bilant pentru anul 2023
de
Elena Garofil
valabil la 27 Feb 2024
Intrebare: Pentru ca o microintreprindere sa ramana platitoare de impozit pe venit micro in anul 2024? Este obligatoriu ca societatea sa depuna bilantul pentru anul 2023 pana la data de 31.03.2024?
20Feb2024
Sucursala deschisa in Italia. Situatii financiare
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: O societate comerciala are deschisa in Italia o sucursala (deschisa si declarata la ORC) care are obtinut cod fiscal italian, activitate declarata pe teritoriul Italiei, achita taxe si impozite pe teritoriul Italiei, deci indeplineste toate obligatiile declarative si de plata pe teritoriul Italiei. Societatea romaneasca este microintreprindere.Ce se intampla cu bilantul sucursalei? Acesta se ...