Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 Decembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Ochelari de vedere doar pentru salariatii cu vechime. Consecinte

valabil la 04 Nov 2024Conform legislatiei in vigoare!
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Specialist Legislatia Muncii

Intrebare: Societatea, in calitate de angajator, a stabilit o politica interna privind decontarea cheltuielilor pentru ochelarii de vedere ai angajatilor, in care a inclus o limita valorica, precum si o limita a frecventei (ex. 2 ani), in conditiile normale in care nu exista o alta recomandare de la medic cu mai putin de 2 ani de la ultima schimbare a ochelarilor. Este posibil, in conformitate cu prevederile legale, sa limitam aceasta decontare doar la angajatii care au mai mult de 3 luni vechime in companie? Care sunt riscurile acestei limitari si daca limitarea contravine obligatiilor legale ale angajatorului?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 6201

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 nov 2024.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 133355 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Scutiri si facilitati

08Dec2024

Transportul la si de la locul de munca decontat salariatului

de Albescu Adina-Mihaela valabil la 08 Dec 2024
Intrebare: Un salariat primeste suma de 1500 de lei lunar pentru combustibil (domiciliu-birou si birou-domiciliu), locuinta sa fiind la aproximativ 40 km de Bucuresti. Deducerea cheltuielii se face 50% deductibila, fara deducerea de TVA. Salariatul nu face foaie de parcurs, iar acest beneficiu a fost trecut doar in oferta de angajare. Pentru a nu fi considerat avantaj salarial, este suficient ca decontul ...
06Dec2024

Sume pentru educatia timpurie suportate de angajator. Luna in care se considera venituri

de Rodica Mantescu valabil la 06 Dec 2024
Intrebare: O societate care platea, in baza decontului si a facturii, suma de 1500 lei pentru educatia timpurie a copilului unui angajat, nu stiu daca mai poate acorda aceste sume (fara ca acestea sa se impoziteze), din moment ce angajatul a decis sa achite in avans pentru un an intreg gradinita. Deci avem o factura pentru un an intreg si plata acesteia.In aceste conditii, societatea ii poate deconta ...
11Nov2024

Ajutoare sociale

de Rodica Mantescu valabil la 11 Nov 2024
Intrebare: Se poate deconta pe firma achizitia unui aparat dentar pentru un salariat? Acest aparat se incadreaza in dispozitive medicale scutite de impozitul pe venit?
09Nov2024

Cheltuieli concediu de odihna

de Gabi Popescu valabil la 09 Nov 2024
Intrebare: Un angajat a fost in concediu de odihna. Ca si documente justificative a adus bonuri de combustibil si taxe de drum. Nu avem factura de cazare. Se poate deconta concediul de odihna fara factura de cazare?
04Nov2024

Decontare factura servicii turistice

de Vera Constantin valabil la 04 Nov 2024
Intrebare: La o firma platitoare de impozit pe profit lucreaza sot si sotie, ambii avand contracte de munca. Se poate deconta concediul de odihna pentru fiecare in parte, cu conditia ca fiecare sa prezinte o factura separata pentru cazare si transport. Desi au fost impreuna in acelasi loc si in aceeasi perioada, facturile sunt emise separat pe numele fiecaruia.
24Oct2024

Sot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 24 Oct 2024
Intrebare: Administratorul unei societati poate sa isi deconteze pe firma cheltuieli de cazare si servicii turistice, in conditiile in care este si angajatul societatii? Factura a fost intocmita pe firma. Si sotia dansului este salariat, in acest caz se imparte suma la cei doi sau se calculeaza in plafonul de 33% doar la unul dintre ei? Si inca o intrebare: ceilalti salariati nu beneficiaza de astfel de ...
x