Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Perioada de somaj. Stagiu in sistemul de asigurari sociale de sanatate
valabil la 03 Feb 2023
Intrebare: Un angajat al nostru este in concediu medical din data de 15.01.2023. Este angajat in firma noastra din data de 16.11.2022. Ultimul lui loc de munca a fost la o firma pana la data de 15.09.2021. Ulterior a intrat in somaj platit.
Perioada de somaj se considera stagiu de cotizare pentru calculul si decontarea indemnizatiei de concediu medical suportata de CJASS Brasov?
Perioada de somaj se considera stagiu de cotizare pentru calculul si decontarea indemnizatiei de concediu medical suportata de CJASS Brasov?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: constructii
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 feb 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 105870 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
14Mar2023
Detasare transnationala in Franta. Contributii sociale. Impozit pe venit. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Mar 2023
Intrebare: O societate cu codul CAEN 7820 plaseaza salariati temporari in Franta in baza contractelor de munca temporara. Nu detine formularul A1, in consecinta s-a inregistrat in Franta pentru plata taxelor la nivelului salariului minim. Conform contractului de munca temporara salariul de incadrare este de 9.550 lei si diurna de 40 euro/zi.Primeste lunar fisa de plata pentru taxe in Franta in Romania ...
27Ian2023
Obligatii privind contributiile sociale obligatorii pentru salariatul cu permis de sedere temporara
de
Dani Cucu
valabil la 27 Ian 2023
Intrebare: O firma are angajat un salariat cu permis de sedere temporara in Romania cu CIM pe perioada nedeterminata.Ce contributii sociale se retin pentru salariul lunar obtinut in decembrie 2022?
30Iul2022
Contributii sociale CIM part-time. OG 16/2022
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Iul 2022
Intrebare: Supraimpozitarea salariilor part-time de la 1 august 2022 este conditionata si de norma lucrata sau intereseaza doar ca valoarea bruta a salariului cu norma redusa sa fie macar 2.550 lei?
29Iul2022
Concediu medical in prima luna de activitate. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Iul 2022
Intrebare: Avem o salariata angajata in data de 12.07.2022 care are concediu medical cod 51 (COVID) din data de 18.07.2022 pana in 24.07.2022 (dupa 6 zile de la angajare). Salariata este absolventa de facultate si nu a mai avut alt loc de munca. Avand in vedere ca la acest cod de indemnizatie nu se cere stagiu de cotizare si ca nu a realizat venituri deloc, exista norme legale pentru aceasta situatie, ...
05Mai2022
Calitatea de coasigurat in sistemul de asigurari sociale de sanatate
de
Bajan Camelia
valabil la 05 Mai 2022
Intrebare: Legea 95/2006Art. 224 (1) Urmatoarele categorii de persoane beneficiaza de asigurare, fara plata contributiei, in conditiile art. 154 din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare:c) sotul, sotia si parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate;Art. 11 alin. (1) lit. e) din Ordinul presedintelui CNAS nr. 1549/2018 privind aprobarea ...
14Mar2022
Concediu medical carantina fara stagiu de cotizare. Baza de calcul
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Mar 2022
Intrebare: Am incheiat un contract de munca cu un salariat in luna februarie, dupa care, la 5 zile distanta (tot in luna februarie) prezinta un certificat medical de carantina. Nu are stagiu minim de cotizare, nu a mai lucrat in ultimul an. Stiu ca nu are nevoie de stagiu minim de cotizare, dar nu am nicio baza de calcul la care sa ma raportez. Are dreptul la concediu medical? Daca da, care este ...
Un produs marca