Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Plata drepturi salariale restante. Hotarari judecatoresti. Mod de calcul. OUG 114/2018
valabil la 25 Ian 2022
Intrebare: In baza unei Hotarari Civile din data de 13.12.2021, o institutie publica trebuie sa plateasca unui fost salariat, incetat la data de 05.06.2020, 28 de zile de concediu de odihna cuvenit si neefectuat. Suma in bani aferenta concediului de odihna trebuie "actualizata cu indicele de inflatie la data efectuarii platii", conform hotararii judecatoresti.
Conform art. 39 din OUG 114/2018, institutia publica va plati acest drept de natura salariala in transe astfel:
- in primul an de la data la care hotararea judecatoreasca devine executorie se plateste 5% din valoarea titlului executoriu;
- in al doilea an de la data la care hotararea judecatoreasca devine executorie se plateste 10% din valoarea titlului executoriu;
- in al treilea an de la data la care hotararea judecatoreasca devine executorie se plateste 25% din valoarea titlului executoriu;
- in al patrulea an de la data la care hotararea judecatoreasca devine executorie se plateste 25% din valoarea titlului executoriu;
- in al cincilea an de la data la care hotararea judecatoreasca devine executorie se plateste 35% din valoarea titlului executoriu.
Avand in vedere cele de mai sus, care este modul de calcul astfel incat sa actualizam corect sumele cu indicele de inflatie de la data efectuarii platii, intrucat vom avea control de la Curtea de Conturi ? Suma aferenta celor 28 zile de concediu cuvenit si neefectuat ce trebuia platita salariatului la data incetarii activitatii este de 1.000 lei.
Ce suma ar trebui sa plateasca institutia publica in cazul in care plata transelor se va face astfel:
- prima transa - 5% din valoare - 25.01.2022;
- a doua transa - 10% din valoare - 25.01.2023;
- a treia transa - 25% din valoare - 25.01.2024;
- a patra transa - 25% din valoare - 25.01.2025;
- a cincea transa - 35% din valoare - 25.01.2026 ?
Cum si cand vom aplica indicele de inflatie?
Conform art. 39 din OUG 114/2018, institutia publica va plati acest drept de natura salariala in transe astfel:
- in primul an de la data la care hotararea judecatoreasca devine executorie se plateste 5% din valoarea titlului executoriu;
- in al doilea an de la data la care hotararea judecatoreasca devine executorie se plateste 10% din valoarea titlului executoriu;
- in al treilea an de la data la care hotararea judecatoreasca devine executorie se plateste 25% din valoarea titlului executoriu;
- in al patrulea an de la data la care hotararea judecatoreasca devine executorie se plateste 25% din valoarea titlului executoriu;
- in al cincilea an de la data la care hotararea judecatoreasca devine executorie se plateste 35% din valoarea titlului executoriu.
Avand in vedere cele de mai sus, care este modul de calcul astfel incat sa actualizam corect sumele cu indicele de inflatie de la data efectuarii platii, intrucat vom avea control de la Curtea de Conturi ? Suma aferenta celor 28 zile de concediu cuvenit si neefectuat ce trebuia platita salariatului la data incetarii activitatii este de 1.000 lei.
Ce suma ar trebui sa plateasca institutia publica in cazul in care plata transelor se va face astfel:
- prima transa - 5% din valoare - 25.01.2022;
- a doua transa - 10% din valoare - 25.01.2023;
- a treia transa - 25% din valoare - 25.01.2024;
- a patra transa - 25% din valoare - 25.01.2025;
- a cincea transa - 35% din valoare - 25.01.2026 ?
Cum si cand vom aplica indicele de inflatie?
• Tip societate: Institutie publica
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Platitoare TVA: Nu
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 ian 2022.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123048 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Plati compensatorii
11Mar2021
Formulare pentru decontarea indemnizatiei pentru supravegherea copiilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2021
Intrebare: Care sunt formularele care se depun pentru indemnizatiile cuvenite parintelui care sta acasa cu copii?
20Feb2021
Compensari intre societati private
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Feb 2021
Intrebare: Se mai pot face compensari intre doua persoane juridice cu facturi care au o scadenta pana in 30 zile prin procese verbale de compensare ca sa stingem datoriile reciproce? Factura are o valoare mai mare de 5.000 lei. Conform Ordonantei 77/1999, se putea face compensarea, dar conform HG 773/2019, mai este valabil?
08Dec2020
Somaj tehnic. Restrictionare activitate din domeniul HORECA
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Dec 2020
Intrebare: Angajatii unei societati comerciale din domeniul HORECA pot beneficia de somaj tehnic subventionat de stat in conditiile in care subzista in prezent starea de alerta, conform dispozitiilor Hotararii 967/2020?
06Mai2020
Suplimentarea de catre angajator a diferentei de 25% dintre salariul de baza si indemnizatia de somaj tehnic
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Mai 2020
Intrebare: In cazul in care o parte din anagajatii unei societati sunt trimisi in somaj tehnic suportat de stat si angajatorul se hotareste sa suporte diferenta de 25% pentru a nu pierde angajatii, acest lucru este posibil?
14Dec2019
Compensare obligatii reciproce mai vechi de 30 zile si mai mici de 10.000 lei
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Dec 2019
Intrebare: Daca s-a emisa o factura in 2018 de 8.000 lei catre o societate si s-a primit o factura tot de 8.000 lei de la aceeasi societate tot in 2018. Se poate intocmi ordin de compensare pentru cele doua facturi daca au trecut mai mult de 30 zile de la data emiterii/scadentei (si valoarea lor este mai mica de 10.000 lei) pana pe data de 31.12.2019? Trebuie transmisa acesta operatiune si catre Institutul ...
01Mai2018
Compensarea zilelor lucrate de salariati in zilele de sarbatoare legala
de
Dana Hristu
valabil la 01 Mai 2018
Intrebare: Societate cu activitate de comercializare produse farmaceutice lucreaza sarbatorile legale si compensarea se face cu plata orelor lucrate conform contractului colectiv de munca. Plata este salariu orar conform contraculuit de munca. Este necesara plata dubla pentru aceste ore suplimentare?
Un produs marca