Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Plati compensatorii - pagina 4
08Dec2010
Concedierea. Emiterea deciziei, fara preaviz, in ziua cercetarii disciplinare
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Dec 2010
Intrebare: 1. In cazul unei cercetari disciplinare, se poate emite decizia in aceeasi zi in care are loc cercetarea disciplinara si se intocmeste procesul verbal al cercetarii? Decizia ar trebui sa fie, in cazul de fata, desfacerea contractului de munca.2. Desfacerea contractului de munca presupune preaviz, sau poate opera din momentul emiterii deciziei?
04Dec2010
Despagubiri in cazul anularii deciziei de concediere. Compensatii banesti acordate de angajator la concediere. Contributii
de
Gabriela Chirazof
valabil la 04 Dec 2010
Intrebare: Am concediat un angajat pe motiv de necorespundere. M-a actionat in judecata pentru neplata a 2 salarii medii conform CCMVariante:1. va castiga in instanta 2 salarii medii + 4 salarii de incadrare, solicitate de la lichidare pana in ziua de azi2. inchei un acord scris cu el cu plata a 2 salarii medii + 2 salarii pentru deranjTrebuie sa platesc toate contributiile asupra sumei brute, ...
01Dec2010
Corectare erori plata salarii marite
de
Ionut Jinga
valabil la 01 Dec 2010
Intrebare: Din cauza unor erori ale programului de contabilitate folosit, au fost calculate salarii de baza mai mari, rezultand netul cu aprox 30 lei mai mare in luna august, pentru fiecare dintre salariati. Am facut stat de plata rectificativ, depus la ITM. Cum ar fi de preferat sa reglam acesta diferenta care a fost deja platita catre salariati?1. Retinere pe stat? retinerile nu se fac doar in baza unei ...
10Nov2010
Societate in faliment. Salarii compensatorii
de
Dani Cucu
valabil la 10 Nov 2010
Intrebare: In luna martie au plecat cu salarii compensatorii un nr de 90 salariati - 9 salarii stabilite printr-un act aditional la contractul individula de munca. Daca societatea intra in faliment salariatii ramasi vor beneficia de aceleasi drepturi ca cei 90 salariati, respectiv cele 9 salarii?
29Oct2010
Plati compensatorii concedieri colective
de
Irina Coma
valabil la 29 Oct 2010
Intrebare: Societatea noastra doreste sa faca concedieri colective deoarece o activitate din cadrul societatii s-a inchis (din totalul de 145 persoane 45 sa fie concediati). Este obligatoriu sa plateasca salarii compensatorii? Este o alta posibilitate pentru a nu plati aceste salarii?
07Oct2010
Aspecte privind obligatia angajatorului de a acorda concediul de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2010
Intrebare: Administratorul societatii noastre are de efectuat 29 zile de concediu. 4 zile de concediu provin din anul 2009 (zile neefectuate) si restul de 22 zile sunt aferente anului 2010, intrucat activitatea din firma este foarte solicitanta nu a putut sa isi efectueze aceste zile de concediu. Mentionez ca administratorul nostru este angajat cu carte de munca pe perioada nedeterminata si nu se pune ...
11Oct2010
Compensatia dintre salariu si indemnizatia de maternitate
de
Adriana Simion
valabil la 11 Oct 2010
Intrebare: Salariata aflata in concediul de maternitate solicita compensarea de catre intreprindere a diferentei dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul pentru primele 6 saptamani ale concediului de maternitate. Care este baza legala si inregistrarea in contabilitate?
01Oct2010
Retinerea garantiei. Calitatea de gestionar
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Oct 2010
Intrebare: Ce trebuie sa contina un dosar de garantii, temeiul legal si toate celelalte aspecte care tin de legea garantiilor? Se poate opri garantie unui salariat care nu are incadrarea de gestionar dar are valori materiale in grija? Care este procedura si ce acte trebuie semnate cu acesta? Ce lege reglementeaza acest aspect?
26Sep2010
Contributii aferente salarii compensatorii
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Sep 2010
Intrebare: La salariile compensatorii se retin acum, dupa noile reglementari, toate contributiile?
04Sep2010
Act aditional. Decizie angajator. Modificare in carnetul de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2010
Intrebare: 1) Enumerati tipuri de modificari uzuale ale CIM care pot fi facute a) exclusiv cu act aditionalb) exclusiv cu deciziec) cu ambele2) Cum poate fi corectata urmatoarea situatie:In 2008 a fost depus un act aditional de modificare CIM privind a) timpul de munca devine din partial integral (se trece in Registru salariati)b) salariul brut creste de la x la 2450In document este ...
30Iul2010
Ajutorul de deces in cazul decesului angajatorului
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Iul 2010
Intrebare: Daca unicul asociat al unui SRL decedeaza, neexistand in statutul societatii vreun articol de continuare a activitatii de catre mostenitori, cum va putea concubina, care este beneficiara testamentului defunctului, sa intre in posesia ajutorului de deces, firma, care se va inchide automat, neavand fonduri necesare acordarii acestuia? V-a putea sa apeleze la Casa de Pensii?
09Iul2010
Venituri de natura profesionala
de
Gabriela Chirazof
valabil la 09 Iul 2010
Intrebare: Cum definiti veniturile de natura profesionala prevazute la art.III din OUG 58/2010?Considerati ca veniturile platite de societatile de asigurare agentilor de asigurari se pot incadra la venituri de natura profesionala?Eu nu am aceasta certitudine. Exista agenti de asigurari a caror profesie e cea de medic, insa obtin venituri dintr-un contract de comision.
09Iun2010
Concediu medical. Verificarea la domiciliu
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Iun 2010
Intrebare: Angajatii care beneficiaza de orice tip de concediu medical vor fi verificati la domiciliu, sau exista si exceptii? Daca exista, care ar fi acestea? Mai exact daca o angajata care beneficiaza de concediu de sarcina si lauzie va fi verificata la domiciliu?
28Apr2010
Pensie anticipata. Conditii. Incetarea raporturilor de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Apr 2010
Intrebare: La ce varsta se poate pensiona anticipat un barbat nascut in luna aprilie 1951 si care in luna iunie 2010 are 40 ani vechime in munca.Daca o persoana mai are cel mult 5 ani pana la varsta standard de pensionare poate fi concediat?
Un produs marca