Polite de asigurare nenominale
valabil la 16 Iul 2026
Intrebare: In cazul unei Asigurari de Viata de Grup Nenominal Accident Care, cu urmatoarele specificatii: numar de salariati (nenominal) 25, prima de asigurare anuala 8.100 lei (27 lei prima lunara/membru 12 luni 25 salariati), cum se considera din punct de vedere fiscal atat la firma, cat si la salariat, avand in vedere ca primele nu sunt nominale? La firma, cheltuiala cu asigurarea este deductibila sau nedeductibila? Carui salariat ii aloc suma ca avantaj in natura, avand in vedere ca prima de asigurare este nenominala?
Numarul de angajati nu este acelasi cu cel mentionat in polita. Acesta poate fi mai mare sau mai mic. Periodic, numarul de salariati din polita se ajusteaza. Polita functioneaza astfel: atunci cand un salariat se imbolnaveste, acesta este obligat sa isi ia concediu medical, iar firma intocmeste un dosar de dauna cu actele solicitate de asigurator. Ulterior, salariatul respectiv primeste direct de la asigurator, pe cardul personal, costurile aferente spitalizarii/recuperarii etc. Astfel, salariatul poate fi identificat nominal doar in momentul in care ii este virata suma decontata de asigurator.
Numarul de angajati nu este acelasi cu cel mentionat in polita. Acesta poate fi mai mare sau mai mic. Periodic, numarul de salariati din polita se ajusteaza. Polita functioneaza astfel: atunci cand un salariat se imbolnaveste, acesta este obligat sa isi ia concediu medical, iar firma intocmeste un dosar de dauna cu actele solicitate de asigurator. Ulterior, salariatul respectiv primeste direct de la asigurator, pe cardul personal, costurile aferente spitalizarii/recuperarii etc. Astfel, salariatul poate fi identificat nominal doar in momentul in care ii este virata suma decontata de asigurator.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 iul 2026.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
31Iul2026
Avans salariat
de
Oana Rotar
valabil la 31 Iul 2026
Intrebare: Imi puteti spune va rog daca exista o suma maxima care se poate acorda ca si avans unui salariat? Compania noastra doreste sa ajute un angajat care are nevoie de bani cu o suma reprezentand 2 salarii nete.
24Iun2026
Servicii turistice salariati. Deductibilitate societate si impozitare salariati
de
Constanta Popa
valabil la 24 Iun 2026
Intrebare: Pe aceeasi societate, sunt angajati sot si sotie, fiecare cu salariul brut de aproximativ 13.000 lei. In luna iunie aduc factura de vacanta in valoare de 6.000 lei, pot pune pe cheltuiala nedeductibila intreaga suma, impartind fiecaruia cate 3000 lei, pentru a nu depasi 33% din salariul brut? Care sunt notele contabile aferente? Se incadreaza toata suma, in cei 5% * din cheltuielile cu salariile ...
26Mai2026
Diurna soferi. Delegare UE
de
Vera Constantin
valabil la 26 Mai 2026
Intrebare: Daca avem un sofer angajat cu salariul minim pe economie si intr-o luna a fost plecat pentru transport marfa toata luna in spatiul UE, in interesul firmei, care este diurna maxima deductibila neimpozabila pe care i-o poate acorda societatea?Practic, el nu a revenit in tara in timpul celor 30 de zile, a beneficiat de repausul saptamanal, dar a fost plecat de la sediul firmei/locuinta lui.
25Mai2026
Incadrare ca avantaje in natura a unor venituri salariale
de
Monica Cernea
valabil la 25 Mai 2026
Intrebare: Societatea acorda angajatilor diverse beneficii si bonusuri salariale (detaliate mai jos). Va rugam sa ne precizati, conform prevederilor Codului fiscal, care dintre acestea se incadreaza in categoria avantajelor in natura. Mentionam ca solicitarea este necesara pentru intocmirea statului de plata aferent unui grant aprobat, unde aceste avantaje trebuie evidentiate separat si excluse din baza ...
25Mai2026
Avantaje in natura impozabile. Monografie contabila
de
Olguta Crevelescu
valabil la 25 Mai 2026
Intrebare: Societatea plateste pentru un angajat, avand salariul brut de 4.050 lei intr-o luna:a) fond de pensii facultative 1.920 lei;b) asigurare de viata 800 lei;c) abonament sportiv 242 lei.Toate sunt considerate avantaje in natura si au depasit plafonul impus de lege.1. Care este monografia contabila in aceste cazuri?2. Salariul brut se majoreaza cu valoarea avantajelor in natura, pentru ...
06Mai2026
Suma nerecuperata de la fosti angajati
de
Ramona Balasu
valabil la 06 Mai 2026
Intrebare: Avem situatia in care, in luna aprilie, s-au acordat tichete cadou unor persoane care nu mai aveau calitatea de angajati (4 fosti salariati), din eroare. O parte din sume au fost recuperate ulterior de pe carduri, insa a ramas nerecuperata suma totala de 360 lei (300 lei pentru o persoana si 60 lei pentru o alta persoana).Care este tratamentul contabil si fiscal corect pentru aceste sume ...
Un produs marca 