Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Preavizul acordat personalului concediat
valabil la 11 Oct 2019
Intrebare: O societate pe actiuni a fost initial in reorganizare, ulterior intrand in faliment pe legea veche a insolventei nr. 85/2006. Societatea are la data intrarii in faliment, un numar de peste 400 de salariati pentru care lichidatorul trebuie sa emita deciziile de incetare a CIM in baza art. 86, alin 6 din Legea 85/2006. Din acest articol de lege rezulta faptul ca lichidatorul va acorda personalului concediat un termen de preaviz de 15 zile lucratoare.
Avand in vedere ca societatea nu mai desfasoara activitate la momentul emiterii preavizului, exista obligatia de a fi platit acest preaviz catre salariati sau exista vreo derogare, avand in vedere situatia juridica de faliment a societatii?
Avand in vedere ca societatea nu mai desfasoara activitate la momentul emiterii preavizului, exista obligatia de a fi platit acest preaviz catre salariati sau exista vreo derogare, avand in vedere situatia juridica de faliment a societatii?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 oct 2019.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 122786 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
09Dec2023
Eliminare spor de conducere ca urmare a modificarii functiei. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Dec 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum este corect sa anulez sporul de conducere dat unui salariat in conditiile in care in locul lui a fost numit alt salariat. Se face o decizie si act aditional la CIM?
02Dec2023
Cadouri cu ocazia Craciunului. Administratori fara CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Dec 2023
Intrebare: Pentru membrii Consiliului de administratie se pot acorda premii de Craciun (300 lei) in aceleasi conditii ca si pentru salariatii societatii, respectiv fara alte taxe (impozit, CAS, CASS)?
17Oct2023
Salariul minim in industria agroalimentara. Beneficiul sumei de 200 lei. CIM cu timp partial
de
Nicolae Liviu
valabil la 17 Oct 2023
Intrebare: Salariatii din agricultura si industria alimentara avand salariul minim 3000 lei nu beneficiaza de facilitati fiscale prevazute la art. 60 din Codul fiscal.1. Incepand cu 1.10.2023 acesti salariati beneficiaza de OUG 168 si anume 200 lei netaxabili?2. Taxele se vor calcula la 2800 sau 3100 incepand cu 1.10.2023?3. La ce salariu minim se vor plati contributiile pentru salariatii cu norma ...
05Oct2023
Concediu medical. Cumul de funcii. CIM incetat la unul din angajatori
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Oct 2023
Intrebare: Pentru o salariata care prezinta un concediul medical prenatal la angajatorul A si in ultimele 6 luni anterioare concediului a mai avut un contract de munca la alt angajator B dar acest contract s-a incheiat cu 2 luni inainte de a prezenta concediul medical, la calcularea sumei aferente concediului medical angajatorul A ia in calcul si veniturile realizate de salariata la angajatorul B?
12Iun2023
CIM suspendat. Posibilitatea de realizare venituri
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2023
Intrebare: In situatia in care avem un angajat care a intrat in concediu medical prenatal si avem un abonament de servicii medicale inca activ cum se trateaza acest beneficiu din punct de vedere fiscal.Se poate considera venit neimpozabil si se trece in declaratia 112 la rubrica 8.4.7 avand in vedere ca nu avem zile lucrate, doar concediu medical?In momentul in care cele 126 de zile se termina si ...
31Mai2023
Incetarea contractului de munca prin demisie. Termenul de preaviz
de
Carmen Adomnoaei
valabil la 31 Mai 2023
Intrebare: Un angajat si-a dat demisia in care mentioneaza ca isi inceteaza activitatea in cadrul companiei noastre la data de 02.06.2023 (am copiat exact exprimarea lui). De aici eu inteleg faptul ca ultima lui zi de munca in cadrul companiei este 02.06.2023 si in statul lunii iunie i se va inchide contractul, precum si i se va plati lichidarea, inclusiv zilele de concediu. Am inteles corect? Deoarece el ...
Un produs marca