Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Prima in perioada de concediu medical. Impozit pe venit

valabil la 27 Feb 2020
Nicolae Liviu Raspuns oferit de
Nicolae Liviu

Economist

Intrebare: In cazul unui salariat aflat in concediu de maternitate (cod 08) sau risc maternal (cod 15) atunci cand acestuia i se acorda o prima, se supune sau nu impozitului pe venit, tinand cont ca cele doua tipuri de concedii medicale nu sunt considerate venituri impozabile conform art. 62, lit. c) din Codul fiscal?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 8622

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 feb 2020.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 121529 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Prime. Premii. Bonusuri

18Mar2024

Cadouri pentru salariati de 1 Martie. Tratament fiscal

de Ionut Jinga valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Societatea noastra a oferit cate un cadou de 1 Martie - cosmetice fiecarui angajat (femei si barbati). Cadoul a avut o valoare de 105 lei pentru femei, respectiv 43 lei pentru barbati. La data de 8 Martie, societatea a oferit angajatelor cate un cadou in bani in valoare de 300 de lei.Cum putem trata contabil si fiscal cadourile de 1 Martie? Le putem inregistra pe contul de protocol? Este o ...
05Feb2024

Comisioane acordate salariatilor. Reglementari fiscale. Reglementari in Codul muncii

de Rodica Mantescu valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: Cum tratam din punctul de vedere al Codului fiscal si al Codului muncii comisioanele oferite lunar angajatilor din profitul realizat de companie? Angajatii au un salariu de baza si in functie de targhetul lunar impus se acorda comisioane salariale din profitul realizat de companie.
11Dec2023

Prima cu ocazia Craciunului. Salariat cu copii minori. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 11 Dec 2023
Intrebare: Prima de Craciun neimpozabila pentru un angajat cu 3 copii poate fii 1.200 ron? Fara contributii sociale si impozit, adica 300/copil si 300 pentru angajat?
06Dec2023

Prima de Craciun. Salariat aflat in concediu medical si pensionat

de Nicolae Liviu valabil la 06 Dec 2023
Intrebare: Pot acorda prime de Craciun in 2023 unui salariat aflat in concediul medical din luna 06.2023? Dar unui salariat care s-a pensionat in data de 01.11.2023? Mentionez ca in CCM este specificat la modul general ca se poate acorda prime de Paste, Craciun daca societatea are posibilitati financiare.
01Dec2023

Venituri din premii

de Anca Bilas valabil la 01 Dec 2023
Intrebare: O societate doreste sa faca o campanie unde o sa fie ca premiu o masina. Ce trebuie facut in acest sens din punct de vedere fiscal si contabil?
02Dec2023

Restrictionarea timpului liber. Sporuri salariat. Timp de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 02 Dec 2023
Intrebare: O societatea vrea sa remunereze orele suplimentare, desi nu sunt stipulate in contractul de munca. Se raspunde si se lucreaza mereu in afara programului de lucru, societatea fiind o filiala a unei societati din Spania, aceasta avand filiale si in America de Sud, existand diferenta de fus orar.Cum si in ce forma sa platim acest timp? Ce alte bonificatii sau prime, in afara celor de sarbatori, ...
x