Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Provizioane aferente concediilor de odihna
valabil la 05 Nov 2020
Intrebare: Perioada de concedii in Swan Windows se imparte in doua: doua saptamini in luna iulie si doua saptamini in luna decembrie (cand se inchide efectiv fabrica). Numarul de zile de concediu acordat pe perioada unui an este de 21 zile. Pentru a vedea la nivel de raportare catre grup, costul manoperei efectiv lucrate, conducerea doreste ca in perioadele ianuarie-unie si august-noiembrie sa se inregistreze un cost mai mare cu salariile, de exemplu 109%, diferenta de 9% sub forma unui provizion, iar in lunile iulie (de exemplu, cost salariu 61%) si decembrie sa se reia provizionul cumulat in mod corespunzator, astfel incat la nivel lunar, pentru lunile iulie si decembrie sa avem efectiv costul cu manopera lucrata.
Este posibil sa lucram asa? Care sunt inregsitrarile contabile?
Este posibil sa lucram asa? Care sunt inregsitrarile contabile?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: productie ferestre si usi din lemn
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 nov 2020.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 122846 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
09Apr2024
Bilet de avion pentru deplasarea salariatului in concediu de odihna
de
Stan Cosmina
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Pentru un salariat extern pot sa decontez biletul de avion pentru delasarea acestuia in concediu de odihna in tara sa? Este avantaj salarial? Daca facturez biletul pe firma este cheltuiala deductibila?
14Mar2024
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizare. Posibilitatea angajatorului de a o plati pe salariata
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: Salariata fara stagiul minim de cotizare de 6 luni intra in concediu de maternitate. Angajatorul poate plati concediul de maternitate din fondul de salarii? Concediul nu va fi acoperit din CCI fara stagiu, dar angajatorul ar dori sa il platesca din FS. Este posibil? Va fi luat in considerare la baza de calcul pentru indemnizatia crestere copil pana la 2 ani? Mentionez ca salariata are functia de ...
21Feb2024
Concediu de odihna neefectuat. Compensarea in bani
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: Compania noastra activeaza in domeniul agriculturii, iar datorita sezonalitatii culturilor, angajatii nostri inregistreaza foarte multe zile de concediu neefectuat. Stim ca plata zilelor de concediu neefectuat se poate face doar dupa inchiderea contractului de munca dar, ne-am dori, daca este posibil, ca o parte a zilelor de concediu neefectuat sa se achite angajatilor. Daca avem aceasta optiune, ...
09Feb2024
Calcul salariu IT. Salariat angajat in cursul lunii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Un salariat angajat in data de 12.01.2024 are functia de baza. Pentru perioada 12.01.2024-31.01.2024 salariul realizat este de 11.250lei . A mai primit suplimentar 10 tichete de masa, avand valoarea de 400 lei.Va rog sa ma ajutati cu calculul contributiilor si impozitului pe salarii in acest caz.
26Ian2024
Majorarea salariilor din institutiile publice (primarii) 2024
de
Stan Cosmina
valabil la 26 Ian 2024
Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 153/2017, OUG 99/2023, OUG 115/2023 si OUG 127/2023, in cazul unei institutii publice (primarie), este legala majorarea cu 5% a salariilor de baza incepand cu luna ianuarie 2024 fata de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 pentru tot personalul angajat (functionari publici si personal contractual), prin emiterea de act administrativ de catre ordonatorul de ...
13Dec2023
Beneficii fiscale si aspecte contabile pentru abonamentele la facilitati sportive
de
Liviu Sapunaru
valabil la 13 Dec 2023
Intrebare: Ce suma trebuie sa declar in D112 pentru un angajat care e incadrat cu salariul brut de 3.300 lei si care a adus o factura de servicii fitness 165 lei cu tva? Mentionez ca acesta aduce factura fitness doar in lunile noiembrie si decembrie 2023. Care este modul de calcul? Care este monografia contabila?
Un produs marca