Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 18 Noiembrie 2019
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Specialistii live


Reconsiderare diurna ca drept salarial in cazul delegarii mai mult de 120 zile in 12 luni. Explicatii suplimentare

valabil la 08 Oct 2019Conform legislatiei in vigoare!
Alina Elena Raspuns oferit de
Alina Elena
Consultant fiscal

Intrebare: Referitor la intrebarea:
Societatea are salariati aflati in delegare pe santiere apartinand tertilor (beneficiari cu care sunt incheiate contracte pentru executie lucrari montaj conducte). Perioada de delegare initiala a fost de 60 zile, s-a prelungit cu inca 60 zile calendaristice cu acordul salariatilor. Pentru perioada de pana la 120 zile salariatii au beneficiat de indemnizatie de delegare-diurna in limita a 35 lei (sunt intocmite ordine de deplasare, foi de parcurs, facturile de cazare au anexe cu numarul persoanelor cazate. In continuare avem contracte noi a caror activitate necesita deplasarea salariatilor, pentru cei care vor depasi 120 zile diurna se va impozita.
Din punct de vedere legal trebuie adus la cunostinta salariatilor faptul ca vor diurna ce va fi considerata ca plata salariala sau de ce documente justificative avem nevoie?

Revenire:
Unde apare informatia referitoare la considerarea ca venit de natura salariala, diurna pentru deplasare dupa 120 zile. In care lege ?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 74053 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Reconsiderare diurna ca drept salarial in cazul delegarii mai mult de 120 zile in 12 luni. Explicatii suplimentare

SMS
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Modificari fiscale 2019

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari fiscale 2019"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Articole similare

29Oct2019

Delegarea in tara. Aspecte procedurale si fiscale

de Dani Cucu valabil la 29 Oct 2019
05Oct2019

Drepturi cuvenite salariatilor detasati

de Dani Cucu valabil la 05 Oct 2019
27Sep2019

Agent de munca temporara. Detasare transnationala. Diurna

de Alina Elena valabil la 27 Sep 2019
19Sep2019

Diferente intre diurna si salariu. Acte normative

de Alina Elena valabil la 19 Sep 2019
x