Reconsiderarea drept salarii a sumelor acordate cu titlu de diurna

Intrebare: O societate comerciala cu sediul in Romania a avut in 07.2015 un control de la ITM Belgia pe un santier unde doi salariati ai unitatii montau un ascensor. La respectivul control am prezentat formularul A1cu bifa pe casuta de pluriactivitate (aveam contracte in mai multe tari), autorizatie ISCIR, CUI firma, contract de chirie apartament in Belgia, decizie utilizare auto a firmei de catre salariati, contracte de munca, state de plata, extrase de cont firma cu plata salariilor precum si extrase de cont personale ale salariatilor pe perioada 01.02.2015-01.07.2015.

ITM Belgia a facut un tabel si proces- verbal in care au trecut numarul de ore lucrate, zile, curs de schimb euro, salariul si diurna calculate de noi precum si baremul din Belgia si diferenta orara. Am avut o luna in care am fost sub acest barem si am achitat muncitorilor diferenta calculate de ei. In anul 2018 ANAF vine in control pe contributii sociale deoarece unul dintre angajatii de atunci a solicitat ceva restituire de taxe de la statul Belgian. Dupa verificarea anilor 2015, 2016, 2017 aproape au finalizat inspectia cu concluzia: conform art 1. HG518/1995 si directive 96/71/CE ,OUG28/2015, LEGEA 344/2006, nu avem dreptul la diurna, toate platile de diurna fiind considerate drepturi salariale, sumele stabilite ajungand la sume astronomice, brutul la care au calculat contributii depasind cifra de afaceri pe an a societatii. In perioada respectiva aveam contracte de livrare cu montaj si contracte numai de montaj. Societatea a inceput sa produca din anul 2017 ascensoare in Romania avand inchiriata o hala de productie pe 7ani, utilaje de productie cumparate cu credit bancar, salariati mai multi, cifra de afaceri mai mare etc.

Daca avem salariati care au depasit 183 zile pe teritoriul Belgian si cred ca si 24 luni de detasare trebuia sa platim contributii acolo?

Daca nu am avut A1 pentru toti salariatii pot fi acestia considerati delegati conform Codului muncii maxim 120 zile cu diurna legala de 87 euro? Avem comenzi de lucru si program de lucru pentru fiecare salariat pe santier, deconturile de cheltuieli si ordinele de deplasare s-au facut pe echipe. Care este procedura de urmat?