X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 26 Iunie 2019
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Reconsiderarea drept salarii a sumelor acordate cu titlu de diurna

Dani Cucu Raspuns oferit de
Dani Cucu
Consultant fiscal, director al societatii de consultanta. Global Tax Management S.R.L.
valabil la 18 Mar 2019Conform legislatiei in vigoare!
Intrebare: O societate comerciala cu sediul in Romania a avut in 07.2015 un control de la ITM Belgia pe un santier unde doi salariati ai unitatii montau un ascensor. La respectivul control am prezentat formularul A1cu bifa pe casuta de pluriactivitate (aveam contracte in mai multe tari), autorizatie ISCIR, CUI firma, contract de chirie apartament in Belgia, decizie utilizare auto a firmei de catre salariati, contracte de munca, state de plata, extrase de cont firma cu plata salariilor precum si extrase de cont personale ale salariatilor pe perioada 01.02.2015-01.07.2015.
ITM Belgia a facut un tabel si proces- verbal in care au trecut numarul de ore lucrate, zile, curs de schimb euro, salariul si diurna calculate de noi precum si baremul din Belgia si diferenta orara. Am avut o luna in care am fost sub acest barem si am achitat muncitorilor diferenta calculate de ei. In anul 2018 ANAF vine in control pe contributii sociale deoarece unul dintre angajatii de atunci a solicitat ceva restituire de taxe de la statul Belgian. Dupa verificarea anilor 2015, 2016, 2017 aproape au finalizat inspectia cu concluzia: conform art 1. HG518/1995 si directive 96/71/CE ,OUG28/2015, LEGEA 344/2006, nu avem dreptul la diurna, toate platile de diurna fiind considerate drepturi salariale, sumele stabilite ajungand la sume astronomice, brutul la care au calculat contributii depasind cifra de afaceri pe an a societatii. In perioada respectiva aveam contracte de livrare cu montaj si contracte numai de montaj. Societatea a inceput sa produca din anul 2017 ascensoare in Romania avand inchiriata o hala de productie pe 7ani, utilaje de productie cumparate cu credit bancar, salariati mai multi, cifra de afaceri mai mare etc.
Daca avem salariati care au depasit 183 zile pe teritoriul Belgian si cred ca si 24 luni de detasare trebuia sa platim contributii acolo?
Daca nu am avut A1 pentru toti salariatii pot fi acestia considerati delegati conform Codului muncii maxim 120 zile cu diurna legala de 87 euro? Avem comenzi de lucru si program de lucru pentru fiecare salariat pe santier, deconturile de cheltuieli si ordinele de deplasare s-au facut pe echipe. Care este procedura de urmat?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 71688 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Reconsiderarea drept salarii a sumelor acordate cu titlu de diurna

SMS
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Modificari fiscale 2019

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari fiscale 2019"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Articole similare

14Iun2019

Costuri pe durata deplasarilor. Aspecte fiscale

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Iun 2019
12Mai2019

Drepturi acordate pe perioada detasarii transnationale

de Dani Cucu valabil la 12 Mai 2019
24Apr2019

Regie autonoma. Delegare salariat. Diurna

de Rodica Mantescu valabil la 24 Apr 2019
05Apr2019

Detasare transnationala. Implicatii fiscale

de Dani Cucu valabil la 05 Apr 2019
28Mar2019

Diurna externa acordata administratorului societatii

de Alina Elena valabil la 28 Mar 2019
x