Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 18 Iulie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
portalcontabilitate.ro
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>



Reintegrarea fostului salariat prin hotarare judecatoreasca definitiva. Pontaj, salariu minim, D112 si tratament in procedura falimentului

valabil la 19 Iun 2026Conform legislatiei in vigoare!
Nicolae Liviu Raspuns oferit de
Nicolae Liviu

Economist

Intrebare: O societate aflata in faliment primeste, la data de 10 iunie 2026, o hotarare judecatoreasca (definitiva din 15.04.2026) privind reintegrarea unui fost salariat pe functia detinuta anterior concedierii, pana la data ramanerii definitive a respectivei hotarari. Fostul salariat a fost concediat in data de 23.06.2023, iar in hotararea definitiva nu se precizeaza nimic cu privire la sumele pe care societatea aflata in faliment ar trebui sa le achite fostului salariat.

1. Cum se ponteaza aceasta persoana, avand in vedere ca in acesti ani nu a lucrat, fiind concediata?

2. Reintegrarea salariatului se face de la 23.06.2023 pana la data de 15.04.2026 sau pana la data primirii hotararii?

3. Avand in vedere ca salariul minim s-a majorat de 3 ori in aceasta perioada, trebuie intocmite acte aditionale de majorare a salariului minim sau reintegrarea se face pe salariul minim de la data primirii hotararii?

4. Societatea nu mai are salariati din iunie 2023. Trebuie depuse declaratii 112 pentru toata perioada?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 0 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 8001

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 iun 2026.

Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
 
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Procedura de corectare a erorilor contabile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Salarii

18Iul2026

Indemnizatia de mobilitate acordata soferilor care efectueaza distributie pe teritoriul Romaniei

de Nicolae Liviu valabil la 18 Iul 2026
Intrebare: Domeniul de activitate al societatii este comertul cu ridicata, iar distributia marfii se efectueaza cu camioane de peste 19 tone in diverse localitati din tara. Unele curse se incheie in aceeasi zi, iar altele dureaza 2-3 zile. Dorim sa acordam indemnizatie de mobilitate soferilor. Cum este mai corect sa se acorde: pe ziua lucrata in care soferul s-a aflat in deplasare, de exemplu 25 lei/zi, ...
16Iul2026

Drepturi salariale acordate prin hotarare judecatoreasca. Declaratii rectificative, plata contributiilor si tratamentul fiscal al tichetelor de masa

de Nicolae Liviu valabil la 16 Iul 2026
Intrebare: In luna iunie 2026, societatea noastra a fost obligata, prin hotarare judecatoreasca, sa plateasca unui fost angajat o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate la care acesta era indreptatit, precum si sa achite integral contributiile prevazute de lege aferente drepturilor salariale restante acordate prin aceasta sentinta civila, pentru perioada 17.05.2024 si pana la ...
15Iul2026

Rectificarea D112 pentru concediu medical in februarie. Raportarea zilei neplatite

de Nicolae Liviu valabil la 15 Iul 2026
Intrebare: Am primit de la Casa de Sanatate adresa de respingere a cererii de recuperare concedii medicale pe luna februarie 2026 deoarece nu respecta prevederile art. II alin. (1) din OUG 91/31.12.2025 (pentru certificatele de concediu medical eliberate in perioada 01.02.2026-31.12.2027, indemnizatiile se calculeaza si se platesc prin diminuarea cu o zi lucratoare). Am depus rectificativa la D112 in ...
14Iul2026

Salariul minim aplicabil salariatilor unei societati din sectorul constructiilor. Consecintele stabilirii unui salariu sub nivelul legal

de Nicolae Liviu valabil la 14 Iul 2026
Intrebare: Am preluat o firma cu 1 angajat functia de director, incadrat cu salariul minim pe economie de 4.050 lei, societatea avand codul CAEN 4333, domeniul de activitate fiind constructiile. Stiam ca toti angajatii societatilor de constructii, indiferent de functie, trebuie sa fie incadrati la salariul minim in constructii, respectiv 4.582 lei.Va rog sa imi confirmati daca asa este si ce implicatii ...
15Iul2026

Chiria platita de angajator pentru salariat. Inregistrari contabile

de Nicolae Liviu valabil la 15 Iul 2026
Intrebare: Pentru un salariat strain din Nepal, societatea achita lunar factura de chirie in suma de 1.048 lei direct catre proprietar, persoana juridica. Din aceasta suma, 810 lei reprezinta plafonul neimpozabil (calculat pentru luna iunie, avand in vedere salariul minim brut de 4.050 lei), iar diferenta de 238 lei se impoziteaza ca venit asimilat salariilor, fiind supusa impozitului pe venit si ...
12Iul2026

Cetatean ucrainean. Cumul de venituri din Romania si Ucraina pentru activitati desfasurate pe teritoriul Romaniei. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 12 Iul 2026
Intrebare: Un cetatean ucrainean, nerezident fiscal in Romania, locuieste in Romania mai putin de 183 de zile si beneficiaza de protectie temporara in Romania (conform OG nr. 25/2014, nu este necesara obtinerea avizului de angajare pentru incadrarea in munca pe teritoriul Romaniei a cetatenilor din Ucraina incadrati in munca pe teritoriul Romaniei cu contract individual de munca cu norma intreaga, pe o ...
x