Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Restituire contravaloare tichete de masa in numerar salariatului
valabil la 16 Mar 2023
Intrebare: Cazul 1: Un angajat care a demisionat si-a inchis cardul/contul de tichete inainte de a incasa contravaloare tichetelor de masa, iar contravaloarea tichetelor s-a intors in contul angajatorului. Angajatul vine acum si solicita contravaloare tichetelor respective, dar acesta nu mai are card de tichete. Se pot acorda in bani?
Cazul 2: Dupa decesul unui angajat mostenitorii au inchis toate cardurile/conturile, inclusiv cel de tichete. Societatea a virat banii in contul destinat tichetelor de masa, dar banii s-au reintors in contul angajatorului, contul angajatului decedat fiind deja inchis. Mostenitorii solicita acum contravaloarea tichetelor. Se poate acorda contravaloarea lor in bani catre mostenitori?
In ambele cazuri angajatorul are incheiat un contract cu o societate bancara unde angajatul are posilibilatea de a merge la banca si a-si inchide contul.
Cazul 2: Dupa decesul unui angajat mostenitorii au inchis toate cardurile/conturile, inclusiv cel de tichete. Societatea a virat banii in contul destinat tichetelor de masa, dar banii s-au reintors in contul angajatorului, contul angajatului decedat fiind deja inchis. Mostenitorii solicita acum contravaloarea tichetelor. Se poate acorda contravaloarea lor in bani catre mostenitori?
In ambele cazuri angajatorul are incheiat un contract cu o societate bancara unde angajatul are posilibilatea de a merge la banca si a-si inchide contul.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 mar 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 105870 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
21Mar2023
Obligatii declarative privind concediul de ingrijitor
de
Dani Cucu
valabil la 21 Mar 2023
Intrebare: La ce sectiune se evidentieza in declaratia 112 situatia unui salariat care a beneficiat de concediu de ingrijitor a unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu salariatul, cu o durata de 5 zile lucratoare intr-un an calendaristic, conform Legii 53/2003 din Codul muncii, precum si a OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, publicata in MOF partea I nr. 1013/19.10.2022, art. 152 ...
16Mar2023
Masa calda acordata salariatilor 2023
de
Anca Bilas
valabil la 16 Mar 2023
Intrebare: O societate cu un numar de 10 angajati acorda o masa calda in valoare de maximum 20 lei/zi/angajat. Pentru achizitia hranei s-a incheiat un contract cu o firma de catering si aceasta emite factura in valoare de aproximativ de 200 lei + 9% tva.Cum se inregistreaza factura in contabilitate? Valoarea tva se deduce? Valoarea masei trebuie trecuta pe stat la fiecare salariat in parte sau se poate ...
16Mar2023
Reintegrare salariat. Dobanda si inflatia. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2023
Intrebare: Pentru un salariat instanta a dispus plata unei desbagubiri egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelate drepturi de care ar fi beneficiat de la data incetarii de drept a contractului si pana la data reintegrarii efective, respectiv pentru perioada 2021-2022 la care se adauga dobanda legala penalizatoare aferenta drepturilor salariale, incepand cu data scadentei si in ...
06Mar2023
Transfer salariati. Incasare sume concedii de odihna neefectuate. Inregistrare
de
Elena Garofil
valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: Firma A platitoare de impozit pe profit si TVA a preluat de la firma B, prin transfer "cu operare transfer in REVISAL" in baza unui Business Transfer Agrement 5 salariati. In acest BTA este specificat ca firma B va plati catre Noul Furnizor de servicii contravaloarea zilelor de concediu cuvenite si neefectuate de catre salariatii transferati pana la data transferului. Pentru zilele de ...
02Mar2023
Declarare in D112 abonamente medicale. Salariati cu timp partial
de
Anca Bilas
valabil la 02 Mar 2023
Intrebare: Societatea are 6 angajati dintre care 2 sunt cu timp partial (au functia de baza la alta societate). Pentru acesti 2 angajati, pe langa medicina muncii li s-a mai achitat un abonament de servicii medicale. Inteleg ca in noul formular D112 trebuie sa declar valoarea ce este peste valoarea de medicna a muncii (atat medicina muncii, cat si serviciile extra oferite celor 2 angajati sunt la ...
20Feb2023
Facilitatea celor 200 de lei. Conditii de acordare
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2023
Intrebare: Salariatii unei societati care la data de 31.12.2022 avea salariati incadrati la 3.000 lei/luna brut fara o alta majorare la 01.01.2023 beneficiaza de cei 200 lei/luna?
Un produs marca