Salariat locat in Belgia. Diurna. Implicatii fiscale detasare

Pentru aceste servicii, firma emite doua facturi:
* una pentru prestari servicii, conform contractului;
* a doua pentru cheltuieli de cazare si masa, sub forma de decontare conform contractului, pe baza unei valori fixe pe zi.
Salariatul este localizat in Belgia (dar fara documente intocmite de firma din Romania; firma a fost preluata de putin timp):
* se poate acorda diurna acestui salariat (documentele justificative pe care le avem sunt facturile de cazare emise pe firma din Romania)?
* exista un risc fiscal privind plata acestor sume sub forma de diurna, avand in vedere ca persoana nu are rezidenta in Romania?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 apr 2026.
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!


Un produs marca 